採用弱者からの脱却！”二極化時代”を勝ち抜く採用戦略の教科書〜採マネACADEMYで学ぶ新卒採用実践戦略〜

株式会社アローリンク

2025年4月2日 09時00分

お申込はこちら▶https://share.hsforms.com/1lCyQvNBqR8qsiSfBLkyCXg3ska1

セミナー内容

昨今の新卒採用市場において、内定承諾率の低下や採用コストの高騰が深刻な課題となっており、中小企業は特に苦戦しており、
母集団形成、選考の移行率、内定承諾率、採用担当者のリソース不足など、多くの企業が何かしらの悩みを抱えています。
課題を解決したいと思いながらも、予算や時間の制約で取り組めない企業も少なくありません。

営業やマーケティングなどの職種では、体系的な研修や学習プログラムが用意されていることが一般的ですが、採用担当者に対しては、そうした学べる環境がほとんど整っていません。

そのため、多くの担当者が手探りで採用業務を進めるしかなく、ノウハウの蓄積やスキルアップが難しいという課題があります。
そこでアローリンクでは、採用担当者が基礎から応用まで体系的に学び、実践的に学べる環境を提供することで、採用チーム全体の成長を支援したいという想いから、「採マネACADEMY」をリリースしました。

今回は採マネACADEMYのリリースを記念して【採マネACADEMY活用セミナー】を開催いたします。
1,000社以上の採用支援で培った成功ノウハウの中から本当に成果が出たものだけ体系化し、
採マネACADEMYに集約。その厳選ナレッジを特別公開するセミナーを実施します。
採用成功のヒントを得られる貴重な機会ですので、ぜひご参加ください。
こんな方におすすめ
内定承諾率の低下に苦戦している
採用コストの高騰に悩んでいる
採用担当者のリソースが限られている方
採用研修が整っていない
採用ノウハウの蓄積に課題を感じている
登壇者情報

株式会社アローリンク
HRi事業本部　部長
蘓伸太郎

2016年に携帯販売代理店テレックス関西に入社後、新卒採用を担当し内定辞退率を40%から7%に改善。
グループ会社であるアローリンクで事業部を立ち上げ、"感情リクルーティング"や"採用マーケティング"を駆使して新卒採用戦略から担当者育成まで実施。
不人気業界や中小企業の採用支援に強みを持ち、現在はSNSマーケティングを中心に事業支援展開しデジタルマーケティング戦略の立案や実行支援も手がける。