経営×人材の課題解決方法を先人の事例から学ぶオンラインイベント「人材経営ラボ」 第4回（ラクスル・ジョーシス 松本氏登壇）開催

Personality Techを通じ「採用のミスマッチ」と「従業員の離職」を減らすHR事業「ミキワメ」を提供する株式会社リーディングマーク（本社：東京都港区、代表取締役社⻑：飯⽥ 悠司）は、2025年2月18日(火)12:00-13:00にて、オンラインイベント「人材経営ラボ」（ゲスト：ラクスル株式会社 取締役会長兼ファウンダー、ジョーシス株式会社 代表取締役CEO 松本 恭攝氏）を開催します。

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「人材経営ラボ」とは

「他社の人材戦略の失敗・成功談を直接聞いてみたい」と思われたことはございませんか？

「人材経営ラボ」は、株式会社リーディングマーク 代表取締役社⻑　飯⽥ 悠司がファシリテーターとなって、人的資本経営を推進する著名なゲストをお招きし、ちょっとした小話からここでしか聞けないようなディープなお話まで、先駆者としてのリアルな実態を紐解く、連載型オンラインイベントです。

内容

第4回目はラクスル株式会社 取締役会長兼ファウンダー、ジョーシス株式会社 代表取締役CEOの松本 恭攝氏をゲストにお迎えし、「組織成長のためのリーダーシップと権限移譲」というテーマでお届けします。

事業や組織が成長していくにつれて肥大化するのが「後任をどうするのか」という「権限移譲」の問題。人も組織も千差万別であるがゆえに「自分たちに最適な方法」を見つけることが重要ですが、成功事例の情報に触れる機会が少なく、うまく進められずにいる方も多いのではないでしょうか。

本イベントでは、2023年にラクスルのCEOを退任し、新事業であるジョーシスに専念する松本恭攝氏をお招きし、事業の成長・多角化に合わせてどのようにリーダーシップを発揮し権限移譲を実行したのかお話しいただきます。

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ゲスト紹介

ラクスル株式会社 取締役会長兼ファウンダー

ジョーシス株式会社 代表取締役CEO

松本 恭攝氏（Yasukane Matsumoto)

イベント概要

日時：2025年2月18日(火)12:00-13:00（途中参加OK）

場所：オンライン開催

参加費：無料

参加方法：お申し込み情報を下記フォームにご記載ください

注意事項：同業他社様のご参加はご遠慮いただいております。予めご了承ください。

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当日のトークテーマ

1. 「すべてを把握できなくなった」をどう乗り越えたか？

2. 権限移譲をどう進めたのか？

3. 新たなリーダーはどうやって組織を率いたのか？

第1回人材経営ラボ見逃し配信始めました！

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https://to.leadingmark.jp/form_archive_hm1?utm_content=archive_prtimes_fb_hmconference1_od&utm_term_hm1_archive=archive_online_prtimes_hmconference1_od

主催について

会社名：株式会社リーディングマーク

所在地：〒105-0001 東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33番ビル 10階

代表者：代表取締役社⻑ 飯⽥ 悠司

設⽴：2008年1⽉

URL：https://www.leadingmark.jp/

事業内容：「Personality Tech」を通じたHR事業

-⾃社で活躍できる社員を10分間でミキワメる「ミキワメ 適性検査」

https://mikiwame.com?utm_contents=pr0802

-社員のメンタル状態を可視化し、性格をもとにアドバイスをすることでウェルビーイングを実現「ミキワメ ウェルビーイングサーベイ」

https://mikiwame.com/well-being.html?utm_contents=pr0802

-⽇本最⼤級の優秀層就活⽀援サービス「ミキワメ 採⽤⽀援（旧レクミー）」

https://www.recme.jp/

-会員制の就職活動⽀援プログラム「NEXVEL（ネクスベル）」

http://nexvel.co.jp/

-適性検査、⼈事、採⽤などに関する情報発信ブログ「ミキワメラボ」

https://mikiwame.com/lab/