【主婦採用数2018年3月】ブランク3年以上：3.30倍／45歳以上：5.79倍 ～働く主婦の採用指数＆採用比率～
株式会社ビースタイル「しゅふＪＯＢパート」
※採用指数＝2016年7月の採用数を1.00とした場合の係数／採用比率＝総採用数に占める比率／矢印＝前年同月比での増減傾向
| 【傾向】ブランク３年以上の主婦の採用指数は前年同月比1.92ポイント増、採用比率は前年同月比3.2ポイント増。 45歳以上の主婦の採用指数は前年同月比3.19ポイント増、採用比率は前年同月比5.3ポイント増。 |
※ 【棒グラフ】 採用指数＝当月の「ブランク3年以上の採用数」÷2016年7月の「ブランク3年以上の採用数」／【折れ線グラフ】 採用比率＝当月の「ブランク3年以上の採用数」÷当月の総採用数
※ 【棒グラフ】 採用指数＝当月の「45歳以上の採用数」÷2016年7月の「 45歳以上の採用数」／【折れ線グラフ】 採用比率＝当月の「 45歳以上の採用数」÷当月の総採用数
※採用指数＝当月の総採用数÷2016年7月の総採用数
しゅふＪＯＢパートでは、採用されるまで掲載しても、面接しても、コストもリスクも無しでご利用いただける「採用課金プラン」を設けております。また、就労ブランクがある主婦やアラフォー・アラフィフの主婦層が活躍できる場をより増やすべく、サービスをさらに広めていきたいと考えています。
そのような想いから、 「ブランク3年以上」 「45歳以上」「在宅求人」の場合は求人掲載の際に特別割引を行っています。
主婦の優秀さを社会に伝え、より多くの企業様に採用いただくことで、今後もしゅふ雇用創出No.1を目指し、女性（主婦）労働力の増加、社会進出に貢献していきます。
《しゅふJOBパートとは？》
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【調査概要】 元データ：しゅふJOBパートでの採用決定者数
※採用決定者数の実数値は非公表
《ビースタイルとは？》
『時代に合わせた価値を創造する（best basic style）』を企業理念とし、現代の働き方・キャリアについての矛盾を解決するための事業を『主婦』に焦点を当てて展開しています。事業を通じて『主婦』がより活躍できる機会をつくり、社会システムの変革を実現します。
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