Aoba-BBTが切り拓く未来！サイバー時代を先導する人材育成と新潮流
戦略的人材育成情報交換会の実施報告
本情報交換会 は、人的資本経営や組織人事の課題解決に20年以上従事してきたAoba-BBTの取締役副社長、政元竜彦のファシリテーションのもとで行われ、これからの時代に必要とされる人材育成について、参加者と共に深く掘り下げて議論しました。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
戦略的人材育成情報交換会の実施概要
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆実施日程: 2024年3月22日～23日
◆開催場所: 熱海にあるエグゼクティブ研修施設「ATAMIせかいえ」
◆参加企業（五十音順・敬称略）
株式会社オリエントコーポレーション
田辺三菱製薬株式会社
富士ソフトサービスビューロ株式会社
三井ケマーズフロロプロダクツ株式会社
株式会社明治
◆第1部：講演とディスカッション
講演者: Aoba-BBT取締役副社長 政元竜彦
内容:
政元副社長からの挨拶と「ATAMIせかいえ」の紹介
講演：「第4の波：サイバー社会で活躍できる人材の育成」
アルビン・トフラーが提唱した第3の波（IT社会）と、それに続く第4の波（サイバー社会）を解説。これらの波は、答えが容易に得られない複雑な問題に人類が直面する時代の到来を示しています。
人材育成と職種の変化についても議論し、事務職やホワイトカラーの減少、新たなスキルやリスキリングの必要性、教育方法の転換、構想力や未来のスキルに焦点を当てました。
◆第2部：情報交換会
参加者: 各企業の人事担当者様
内容:
自己紹介と企業紹介を行い、新卒および中途採用の現状や課題について意見交換を行いました。
職場での育成、キャリア開発の取り組み、人材の活用、構想力の重要性について討議しました。
主な議題としては、構想力の育成、企業の役割、採用と育成の改善が挙げられました。
◆戦略的人材育成情報交換会の成果と今後の展開
参加者は、これからの時代に活躍できる人材育成の重要性と組織の成功における人材育成の役割を深く理解しました。組織の目標や課題、成功事例の共有と議論を通じて得られた知識や洞察を実践に移し、今後の組織の成果と持続可能な発展へのリーダーシップの発揮が期待されます。
●戦略的人材育成情報交換会の様子：政元がファシリテーターを務め、これからの時代に必要とされる人材育成について、深く掘り下げて議論しました。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
ATAMIせかいえで受けるエグゼクティブ研修の魅力
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
会場である「ATAMIせかいえ」は、Aoba-BBTの創業者である大前研一が構想したエグゼクティブ研修施設です。
世界を旅して得た知見に基づき設計されたこの施設は、ラグジュアリーリゾートとしての要素も併せ持ち、多様な文化や背景を持つ参加者が新たな発想を生み出すための理想的な環境を提供します。日本料理と温泉、太平洋を臨む絶景など、心に余裕をもたらし、創造的な思考を刺激する場所です。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【Aoba-BBTについて】
当社は1998年4月に設立され、以来「Lifetime Empowerment（生涯にわたって自らをアップデートし続ける学習環境の提供）」をビジョンとして掲げています。Education Technologyを核とした強みを活かし、主に社会人を対象としたオンライン教育サービスを展開してきました。日本初の100%オンライン大学・大学院を設立するなど、その成果は多岐にわたります。2013年には、幼児から高校生を対象としたインターナショナルスクール事業を開始し、この事業は現在、当社の連結売上および利益の約半分を占めるまでに成長しています。
「株式会社Aoba-BBT」への社名変更は、私たちにとって「第2の創業」と位置づけています。アオバジャパン・インターナショナルスクールで培われる幼児から高校生のグローバルリーダー育成と、若手社会人から経営層まで幅広く対象とするオンライン教育; これら二つを主軸とした経営者および起業家育成のための教育プラットフォームを、持続的に進化させていくことで、さらなる企業成長を目指してまいります。https://aoba-bbt.com
このプレスリリースには、メディア関係者向けの情報があります
メディアユーザー登録を行うと、企業担当者の連絡先や、イベント・記者会見の情報など様々な特記情報を閲覧できます。※内容はプレスリリースにより異なります。
すべての画像
