2022年11月度の有効求人倍率は1.35倍。完全失業率は2.5%
労働市場データレポート(2022年11月度版)
多様な働き方の調査研究機関「ツナグ働き方研究所(拠点:東京都千代田区/所長:平賀充記)」は、官公庁などが発表する労働市場関連のデータをキュレーションしつつ、分かりやすくまとめた「労働市場データレポート」を毎月発表していきます。今回は12月下旬に発表された最新データをもとに2022年11月度レポートについて、とりまとめましたのでご報告いたします。
※レポート詳細はこちら https://tsuna-ken.com/research_report/202211_report-11/
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トピックス
1.11月度の有効求人倍率は1.35倍。前月と同水準
2.完全失業率は2.5%。前月比-0.1ポイント、前年同月比-0.3ポイント
3.景気の先行指標となる新規求人数は前年比で+8.7%
■1. 11月度の有効求人倍率は1.35倍。前月と同水準
2022年11月度の有効求人倍率(季節調整値)は1.35倍。前月と同水準、前年より+0.18ポイント改善しました。10か月連続で上昇を続けていましたが、11月度は足踏み。パートのみの求人倍率(季節調整値)は1.35倍。正社員の有効求人倍率(季節調整値)は1.04倍で、先月より0.01ポイント上昇。順調に回復しています。
完全失業率(季節調整値)は2.5%で、前月比-0.1ポイント、前年同月から-0.3ポイントとなりました。年齢階級別では15-24歳のみ前年同月より0.3ポイント悪化しました。完全失業者数は165万人で前月より13万人減少しています。
新規求人数は、前年同月比で+8.7%と先月(+7.9%)の伸びを超えました。伸び率トップ3は宿泊業,飲食サービス業(+21.2%)、サービス業(他に分類されないもの)(+13.2%)、卸売業,小売業(+13.0%)となりました。宿泊,飲食サービス業が8か月連続で伸び率トップを維持しています。一方で教育,学習支援業が9.4%減少しました。
厚生労働省「一般職業紹介 (令和4年11月分)」
総務省統計局「労働力調査((基本集計) 2022年(令和4年)11月分結果」
■ツナグ働き方研究所とは...
株式会社ツナググループ・ホールディングス(本社:東京都千代田区/代表取締役社長:米田光宏)を母体とする「多様な働き方」の調査研究機関。所長である平賀充記(ひらがあつのり)は、リクルートにて、FromA、タウンワーク、とらばーゆ、ガテン、はたらいくなど、主要求人メディア編集長を歴任、メディアプロデュース統括部門執行役員を経て、人と組織の研究家に転身。特に30年以上にわたり観察を続けてきた「職場の若者」について造詣が深い。昨今では、組織コミュニケーション研究の観点から「ポストコロナ時代のリモートワーク」について精力的な研究に従事。近著に「パート・アルバイトの応募が殺到!神採用メソッド」(かんき出版)「なぜ最近の若者は突然辞めるのか」(アスコム)がある。
■過去の調査、リリース(一部)は以下に公開しております。
【コロナ影響を紐解く調査⑦】職場の飲み会世代間意識調査
いまだ約7割は職場の飲み会に行っていない!GoToで解禁した人も約1割
https://tsuna-ken.com/report/20201124_2009.html
【コロナ影響を紐解く調査⑥】2020年アルバイト求職意識1000人調査
コロナ禍のバイト探しで重視するのは「安全」「近場」「短時間」
https://tsuna-ken.com/report/20200731_1976.html
【コロナ影響を紐解く調査⑤】職場の飲み会実態1000人調査
自粛明けも約8割は職場の飲み会に行っていない!会社の禁止も2割強!
https://tsuna-ken.com/report/20200710_1968.html
【コロナ影響を紐解く調査④】コロナ起因の求職意識調査
いま求職している人のうち7割が就業中!サクッと稼げる副業ニーズ高まる!
https://tsuna-ken.com/report/20200608_1955.html
【2020年アルバイト採用ブランド力調査】
コロナ禍のアルバイトブランド1位はダイソー!コンビニ人気も復活!
https://tsuna-ken.com/research_report/arbeitranking_2020/
【本件に関するお問い合わせ先】
ツナグ働き方研究所(株式会社ツナググループ・ホールディングス)
担当:和田 tsuna-ken@tsunagu-grp.jp
■会社概要
社名:株式会社ツナググループ・ホールディングス
住所:〒100-0006東京都千代田区有楽町2-2-1 X-PRESS有楽町3階
代表者:代表取締役社長 米田 光宏
資本金:696,651千円
従業員数:699名/グループ合計(2022年9月30日現在)
URL:https://tghd.co.jp
1.11月度の有効求人倍率は1.35倍。前月と同水準
2.完全失業率は2.5%。前月比-0.1ポイント、前年同月比-0.3ポイント
3.景気の先行指標となる新規求人数は前年比で+8.7%
■1. 11月度の有効求人倍率は1.35倍。前月と同水準
2022年11月度の有効求人倍率(季節調整値)は1.35倍。前月と同水準、前年より+0.18ポイント改善しました。10か月連続で上昇を続けていましたが、11月度は足踏み。パートのみの求人倍率(季節調整値)は1.35倍。正社員の有効求人倍率(季節調整値)は1.04倍で、先月より0.01ポイント上昇。順調に回復しています。
■2.完全失業率は2.5%。前月比-0.1ポイント、前年同月比-0.3ポイント
完全失業率(季節調整値)は2.5%で、前月比-0.1ポイント、前年同月から-0.3ポイントとなりました。年齢階級別では15-24歳のみ前年同月より0.3ポイント悪化しました。完全失業者数は165万人で前月より13万人減少しています。
■3.景気の先行指標となる新規求人数は前年比で+8.7%
新規求人数は、前年同月比で+8.7%と先月(+7.9%)の伸びを超えました。伸び率トップ3は宿泊業,飲食サービス業(+21.2%)、サービス業(他に分類されないもの)(+13.2%)、卸売業,小売業(+13.0%)となりました。宿泊,飲食サービス業が8か月連続で伸び率トップを維持しています。一方で教育,学習支援業が9.4%減少しました。
出典)
厚生労働省「一般職業紹介 (令和4年11月分)」
総務省統計局「労働力調査((基本集計) 2022年(令和4年)11月分結果」
■ツナグ働き方研究所とは...
株式会社ツナググループ・ホールディングス(本社:東京都千代田区/代表取締役社長:米田光宏)を母体とする「多様な働き方」の調査研究機関。所長である平賀充記(ひらがあつのり)は、リクルートにて、FromA、タウンワーク、とらばーゆ、ガテン、はたらいくなど、主要求人メディア編集長を歴任、メディアプロデュース統括部門執行役員を経て、人と組織の研究家に転身。特に30年以上にわたり観察を続けてきた「職場の若者」について造詣が深い。昨今では、組織コミュニケーション研究の観点から「ポストコロナ時代のリモートワーク」について精力的な研究に従事。近著に「パート・アルバイトの応募が殺到!神採用メソッド」(かんき出版)「なぜ最近の若者は突然辞めるのか」(アスコム)がある。
■過去の調査、リリース(一部)は以下に公開しております。
【コロナ影響を紐解く調査⑦】職場の飲み会世代間意識調査
いまだ約7割は職場の飲み会に行っていない!GoToで解禁した人も約1割
https://tsuna-ken.com/report/20201124_2009.html
【コロナ影響を紐解く調査⑥】2020年アルバイト求職意識1000人調査
コロナ禍のバイト探しで重視するのは「安全」「近場」「短時間」
https://tsuna-ken.com/report/20200731_1976.html
【コロナ影響を紐解く調査⑤】職場の飲み会実態1000人調査
自粛明けも約8割は職場の飲み会に行っていない!会社の禁止も2割強!
https://tsuna-ken.com/report/20200710_1968.html
【コロナ影響を紐解く調査④】コロナ起因の求職意識調査
いま求職している人のうち7割が就業中!サクッと稼げる副業ニーズ高まる!
https://tsuna-ken.com/report/20200608_1955.html
【2020年アルバイト採用ブランド力調査】
コロナ禍のアルバイトブランド1位はダイソー!コンビニ人気も復活!
https://tsuna-ken.com/research_report/arbeitranking_2020/
【本件に関するお問い合わせ先】
ツナグ働き方研究所(株式会社ツナググループ・ホールディングス)
担当:和田 tsuna-ken@tsunagu-grp.jp
■会社概要
社名:株式会社ツナググループ・ホールディングス
住所:〒100-0006東京都千代田区有楽町2-2-1 X-PRESS有楽町3階
代表者:代表取締役社長 米田 光宏
資本金:696,651千円
従業員数:699名/グループ合計(2022年9月30日現在)
URL:https://tghd.co.jp
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