プラチナくるみん認定

～厚生労働大臣より「子育てサポート企業」としてプラチナくるみん認定を受けました～

　ＪＲ九州は、優良な「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣よりプラチナくるみんの認定を受けましたので、お知らせいたします。
　当社では、安全とサービスと並び、「人づくり」が当社グループの価値創造の源泉であると考えており、その一環として社員の「働きやすさの追求」や「働きがいの創出」に努めてきました。今後とも「社員が仕事と子育てを両立させること」「社員全員が働きやすい職場をつくること」を基本方針として、多様な人材が活躍できる社会の実現に向けて、積極的に取り組んでまいります。


１　認定日
　　2021年12月13日

２　当社の取組み（プラチナくるみん認定の主なポイント）                              
(1)働き方の見直しによる仕事と子育ての両立しやすい環境の整備
　・フレックスタイム制、テレワークの新設など
　・子育てしやすい環境をつくるため積立保存休暇等の使用事由拡大
(2)男性の育児休業等の取得促進
　・男性社員が育児に参加しやすい環境をつくるための配偶者出産休暇の新設
　⇒男性の育児休業等・企業独自の休暇制度利用率43.6％（認定基準：30％以上）
(3)年次有給休暇取得の促進
　・「職場の元気番付」による取得状況の偏差値化、職場毎の順位づけ
　⇒年次有給休暇取得実績77％を達成(目標：50％以上)

３　プラチナくるみん認定とは
　・くるみん認定※企業のうち、より高い水準の取り組みを行った企業が、一定の要件を満たした場合、優良な「子育てサポート」企業として厚生労働大臣の特例認定（プラチナくるみん認定）を受けることができます。

【参考】くるみん認定とは
　世代育成支援対策推進法に基づき、一般事業主行動計画を策定した企業のうち、 計画に定めた目標を達成し、一定の基準を満たした企業は、「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定「くるみん認定」を受けることができます。 


▼JR九州 ESGデータブック
http://www.jrkyushu.co.jp/company/ir/library/integrated_report/pdf/esg_data_book_210913.pdf