【第6回｜累計9,000名以上が参加申込】日本を代表するHR企業・オピニオンリーダーが集結！「Acaric Summit Premium 人事・採用カンファレンス -2025 Autumn-」開催

2025年10月22日（水）・23日（木）24日（金）11:00 - 16:00 ＠オンライン【オリエントコーポレーション 松岡氏、メルカリ​​​​​​ 岸井氏、コニカミノルタ 北氏、他多数登壇】

大学院生を中心とする高度専門人材のキャリア支援を行う株式会社アカリク（本社：東京都渋谷区、代表取締役：山田 諒）は、国内最大級のHRオンラインイベント「Acaric Summit Premium 人事・採用EXPO -2025 -Autumn」を2025年10月22日（水）・10月23日（木）・10月24日（金）に開催いたします。

イベント詳細・参加予約について

下記URLよりイベント詳細をご確認いただけます。

https://acaric.jp/biz/summit-premium-2025-oct

下記ボタンからは無料で参加予約が可能でございます。

当日視聴が難しい場合も、事前に予約をいただきましたら、

全講演のアーカイブ視聴が可能でございます。ぜひご予約ください。

参加予約する（無料）

「Acaric Summit Premium 人事・採用EXPO」開催にあたって

この度、より一層多くの方と共に学びの機会を共有するため、

日本を代表するHR企業・オピニオンリーダーが集い、人事・採用について考えるオンラインEXPO​​​​​

「Acaric Summit Premium 人事・採用EXPO – 2025 Autumn–」を開催いたします。

本イベントには累計9,300名以上の方に申込・参加をいただいており、

今回、第6回目を開催する運びとなりました。

第6回目の開催となる今回のイベントは、3日間に渡って実施する

全39講演から、HRの​​​​最新事例を学ぶことができます。

皆様が気になる取り組み・課題について、学びを深めていただけるよう、

開催日毎に下記テーマを設定しております。​​​​

• ​​​​​​Day1：人と組織の「戦略・仕組み」を考える

• Day2：未来を創る「新卒採用」を考える

• ​​​​​Day3：成長を加速する「キャリア採用」を考える

こんな方におすすめ

• 人的資本経営の実現に向けた戦略に携わる経営者・役員の方

• 人事戦略の設計や実行に携わる人事責任者・CHROの方

• 26・27卒の採用施策に携わる新卒採用担当者様

本イベントで実施する特別講演

Day1　2025年10月22日（水）11:00 - 12:00

オリコが取り組む人財戦略

3年間の変革、その取組み・課題と今後の道筋

- 株式会社オリエントコーポレーション 取締役 専務執行役員人事・総務グループ長 松岡 英行氏

- 法政大学 教授 / 一般社団法人プロティアン・キャリア協会代表理事 田中 研之輔氏

- 株式会社アカリク ヒューマンキャピタル事業本部 本部長 大久保 衛

Day1　2025年10月22日（水）15:00 - 16:00

【メルカリ人事に聞く】現場も腹落ち！

メルカリ流の"人事評価の納得感を生むメソッド"

- 株式会社メルカリ Manager 岸井 隆一郎氏

- ハイマネージャー株式会社 取締役COO 五十嵐 未来氏

Day2　2025年10月23日（木）11:00 - 12:00

【26卒学生3名が登壇】AI時代における就活、どう変わった？

文系・理系それぞれの視点から聞く “ホンネ”

- 株式会社アカリク 採用コンサルティング事業部（社会人博士） 春田 悠佳

- 26卒学生 3名 （文系学部生、理系修士、理系博士課程在籍者）

Day2　2025年10月23日（木）15:00 - 16:00

キャリアセンター職員と考える、

学生のリアルと企業と大学の連携の在り方とは？

- 武蔵野大学 キャリアセンター 中内 一氏

- 株式会社ベネッセi-キャリア DR営業部部長 矢竹 秀行氏

Day3　2025年10月24日（金）11:00 - 12:00

【morich 森本氏 × レンタルEM 久松氏】

プロが御社のお悩みに答える、採用Q&A100本ノック

- 株式会社morich 代表取締役 森本 千賀子氏

- 合同会社エンジニアリングマネージメント 社長 久松 剛氏

Day3　2025年10月24日（金）13:00 - 14:00

成長企業の組織における共通点とは？

元船井総研取締役が語る「採用するべき人材」のポイント

- 株式会社ミギナナメウエ 執行役員 井上 愛海氏

- 株式会社iOffice 代表取締役 五十棲 剛史氏

Day3　2025年10月24日（金）15:00 - 16:00

なぜ、コニカミノルタは博士人材を採用するのか？

現場を変革する、博士人材が持つ「未来志向の知的好奇心」とは

- コニカミノルタ株式会社 技術顧問 北 弘志氏

- 株式会社アカリク 代表取締役 山田 諒

協賛企業一覧

株式会社i-plug

株式会社アッテル

アンドエル株式会社

HRクラウド株式会社

株式会社FCE

エン・ジャパン株式会社

株式会社overflow

株式会社ギブリー

Sansan株式会社

株式会社ジェイック

株式会社SIGNATE

Thinkings株式会社

株式会社SmartHR

株式会社Smart相談室

スリール株式会社

株式会社TalentX

talentbook株式会社

株式会社DONUTS

株式会社No Company

note株式会社

パーソルイノベーション株式会社

ハイマネージャー株式会社

株式会社PeopleX

株式会社ビズリーチ

ファインディ株式会社

株式会社プラスアルファ・コンサルティング

株式会社ベネッセi-キャリア

ポート株式会社

マルゴト株式会社

株式会社ミギナナメウエ

株式会社ミツカリ

株式会社ラフール

株式会社リーディングマーク

株式会社RECCOO

株式会社リンクアンドモチベーション

株式会社ワンキャリア

※50音順

講演スケジュール

Day1　2025年10月22日（水）

11:00 - 12:00	オリコが取り組む人財戦略 3年間の変革、その取組み・課題と今後の道筋
12:00 - 12:30	人的資本経営を成果につなげる「戦略実行力」の高め方 ～12,650社のデータから見る、エンゲージメント活用法～
12:00 - 12:30	「生成AI×人材データ」で人的資本経営を推進！ 〜企業価値を最大化させる科学的人事の実践とは〜
12:30 - 13:00	“自社と社会のwell-working” 〜SmartHRが目指す『2つ』の人的資本経営〜
12:30 - 13:00	AI面接が“来期の常識”になる前に。 効率と体験、どちらも叶える次世代の採用へ
13:00 - 13:30	～生成AI時代の新たな人的資本の捉え方～ 1000社以上のDX支援から見えた、AI時代に成果を最大化する組織の作り方
13:00 - 13:30	採用から活躍までを支える人材データの活用術 〜組織成長につながる“見える化“の力〜
13:30 - 14:00	オンボーディングと管理職育成で変わる！ 定着と活躍を生み出す、実践型育成の仕組み
13:30 - 14:00	離職を防ぎ、組織を飛躍させるマネジメント ―2億以上のサーベイデータから導きだした最適解
14:00 - 14:30	成長企業の次世代リーダー育成戦略 新任管理職は何によってつまずき、何によって加速するのか？
14:00 - 14:30	なぜ優秀人材は会社を去るのか？ 人事が知っておきたい離職防止に効果的な3つの取り組み
14:30 - 15:00	「攻めの健康支援」で実現する人的資本経営 形骸化した "守り" の施策を "企業成長を加速させる" 投資に進化させるには
14:30 - 15:00	なぜ女性活躍から始めると人的資本経営は進むのか ～多様な人財を活かす組織づくりに必要な7つのポイント～
15:00 - 16:00	【メルカリ人事に聞く】現場も腹落ち！ メルカリ流の"人事評価の納得感を生むメソッド"

Day2　2025年10月23日（木）

11:00 - 12:00	【26卒学生3名が登壇】AI時代における就活、どう変わった？ 文系・理系それぞれの視点から聞く “ホンネ”
12:00 - 12:30	27卒最新動向から読み解く、 秋冬インターン成果最大化のポイント
12:00 - 12:30	27卒の志望度を上げる！ 「この会社で働く自分」を想像させる“体験設計”とは？
12:30 - 13:00	なぜ企業はアトラクト面談をするのか
12:30 - 13:00	「効率化」が「画一的な対応」になっていませんか？ AI活用で実現する、 候補者一人ひとりを“ファン“にするコミュニケーション設計
13:00 - 13:30	【5年間の実践知を大公開】 優秀層早期フォロー戦略と現場社員参画体制の3つの成功ポイント
13:00 - 13:30	候補者体験とクチコミが次の採用を変える！ 今から始める“連鎖型ブランディング”の実践法
13:30 - 14:00	「母集団形成から内定承諾率を変える！ 27卒から取り組める"ロールモデル"基点の採用戦略」
13:30 - 14:00	知名度だけでは採れない時代 ──大企業の事例に学ぶ“選ばれる企業“の3つの仕組み
14:00 - 14:30	【3分で変わる】選考辞退を激減させる関係構築術 ーー元人事直伝！学生の心を掴む接触フローと接触頻度の最適解とは？
14:00 - 14:30	理系人材を採用し、長く活躍してもらうための『説明会設計』のポイント ー働く環境訴求だけでは、理系人材はすぐ離職するー
14:30 - 15:00	【データサイエンティストが解説】 秋冬以降の新卒採用で勝つための、歩留まり改善のポイント
14:30 - 15:00	明日から使える！理系採用スカウトTips ～返信率を上げる重要ポイント9選～
15:00 - 16:00	キャリアセンター職員と考える、 学生のリアルと企業と大学の連携の在り方とは？

Day2　2025年10月24日（金）

11:00 - 12:00	【morich 森本氏 × レンタルEM 久松氏】 プロが御社のお悩みに答える、採用Q&A100本ノック
12:00 - 12:30	今企業に求められる採用ブランディングとは ～応募数増加、内定承諾率UPを両立させた事例解説〜
12:00 - 12:30	採用成功の土台づくり ― 効率化とデータ活用で支える採用DX
12:30 - 13:00	AI時代における採用業務変革と、いま求められるブランディングの重要性
12:30 - 13:00	＜常時100社以上支援する採用代行が語る＞ 採用トレンドの変化と採用成功のためにやるべきこと
13:00 - 14:00	成長企業の組織における共通点とは？ 元船井総研取締役が語る「採用するべき人材」のポイント
14:00 - 14:30	「中途辞退者の活用だけじゃもったいない！！」 IT/金融/メーカー大手企業各社が取り組む、自社独自の人材プール活用事例解説
14:00 - 14:30	なぜ優秀なエンジニアに選ばれないのか？ ― 組織のAI活用レベル別の魅力設計とは
14:30 - 15:00	採用競争に勝つのではなく""戦わない""という選択肢 ー転職潜在層に届く、次世代の中途採用戦略とはー
14:30 - 15:00	AI時代に求められるハイクラスエンジニア採用戦略の立て方
15:00 - 16:00	なぜ、コニカミノルタは博士人材を採用するのか？ 現場を変革する、博士人材が持つ「未来志向の知的好奇心」とは

開催概要

◆日時

2025年10月22日（水）・23日（木）・24日（金） 11:00 – 16:00

◆会場

オンライン開催

　※参加者のみなさまはカメラオフ・マイクオフにてご参加いただけます。

　※お申し込みいただきた方にご参加リンクをお知らせいたします。

◆参加費

無料

◆お申込みページ

https://acaric.jp/biz/summit-premium-2025-oct

「アカリク」サービスサイト：https://acaric.jp/biz/

■会社概要

会社名：株式会社アカリク（https://acaric.co.jp/）

創業　：2006年11月

代表者：代表取締役　山田 諒

所在地：東京都渋谷区渋谷2-1-5　青山第一田中ビル2階

資本金：1000万円（資本剰余金を含む 5億5000万円）

事業　：大学院生・ポスドク向け就活情報サイト「アカリク」の運営、研究分野・業種・職種別イベントの企画開催、大学等でのキャリアセミナーの実施、新卒大学院生・若手研究者・大学院出身者の人材紹介、オンラインLaTeXエディター「Cloud LaTeX」の運営など