【3/13（水）ウェビナー】ラフール、最前線HR企業4社が語る「本音の可視化」でハイパフォーマーの離職防止策をテーマに、・O:社・Hajimari社・Talknote社と共催セミナーを開催します！
セミナー概要
現代のビジネス環境では、多様化する社員の価値観に対応するため、HRテックの活用が注目されています。本ウェビナーでは、HRテックを駆使する4つの先進企業が、社員の本音を可視化し、ハイパフォーマーの定着を図るための具体的な戦略をご共有します。
令和の時代における離職のロジックを解説し、コミュニケーションの量を増やしてメンバーの考えを明らかにする方法、エンゲージメントの分析、社内1on1でのキャリア支援、外部メンターの活用など、実践的な事例を通じてご紹介します。
HRテックを活用して社員の本音を引き出し組織の成長を加速させたいリーダーの方や人事担当の方、この機会をお見逃しなく！
■ 概要
日時：2024年3月13日(水)11:30~13:00
費用：参加無料
会場：オンライン（ウェビナー）
お手元にPCのある環境であればどこでも可能です。
▼ セミナーの詳細を見る・申込みをする
皆さまのご参加を心よりお待ちしております。
ラフールについて
・社名：株式会社ラフール
・本社所在地：〒103-0025 東京都中央区⽇本橋茅場町2-9-5 ⽇進ビル7階
・設⽴：2011年11⽉30⽇
・代表者：代表取締役社⻑ 結木啓太
・事業内容：メンタルデータテック®︎事業（ラフールサーベイの開発・運営）、採用支援事業（テキカクの開発・運営）、保育園事業
ラフールサーベイについて（https://survey.lafool.jp/）
ラフールサーベイは組織と働く個人の可視化と行動変容を促し、人的資本・ウェルビーイング経営を実現する組織改善サーベイです。導入企業は1.600社を超え、定期的に社員にサーベイを実施し、組織の課題、非財務情報（ESGへの取り組み）を可視化、分析、課題特定、改善立案、対策までをワンストップで行い、生産性向上と離職防止につなげられます。
テキカクについて（https://tekikaku.lafool.jp/）
組織と人材のミスマッチを防ぎ、採用候補者の組織の”いま”と”ミライ”への貢献度がわかる適性検査サービスです。組織形成のために必要な人材タイプをラフールサーベイで蓄積したビックデータからAI解析し、”いま”と”ミライ”の貢献度、既存のハイパフォーマー社員との類似度を比較可能です。人材不足、早期離職の課題を解決し、人的資本経営の実現を支援します。
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