【人事・経営者向け】内定者フォローを徹底解説！受諾率を上げ、離職を減らす施策事例をご紹介！

9月15日（水）、コロナ禍で内定者と上手くコミュニケーションがとれていない人事担当者・経営者向けに、「オンライン採用での内定者オンボーディングセミナー」を無料開催します。　
 
今回のゲストには、「やらされている感のない研修」、「意義のある社内イベント」という位置づけで、新時代の社内コミュニケーションDXを目指し、チームビルディングサービス“バヅクリ”を展開する【プレイライフ株式会社 取締役COO　下吉 倫太郎 氏】を迎え、内定者・新卒社員に必要なオンボーディングなどについてお話しします。また、弊社からは内定者受諾率を上げ、入社後の離職を減らすために行った施策事例やノウハウをご共有します。

■下記URLよりチケットをお申込みください。
 https://wizsaiyou8.peatix.com
 

• 開催の背景

新型コロナウイルスによって採用活動もオンライン化が進み、メリットとデメリットの両面が出てきているといわれています。その中でも企業人事の課題は、新卒の内定受諾率の低下です。オンラインにより内定者とのコミュニケーションがうまく取れず、カルチャーを伝えきれなかったり、内定者同士の交流も少なくなっています。
そこで、今回はオンラインで社員同士の関係構築ができるチームビルディングサービス“バヅクリ”を展開するブレイライフ株式会社と、内定者オンボーディング（※）の事例を交えながらお話します。
 
※オンボーディング（on-boarding）とは、新規採用した人材の受け入れから定着、戦力化するための教育、訓練プログラムなどを指す。
 

• プログラム概要

・内定者・新卒社員に必要なオンボーディングとは
・カルチャーを内定者に伝えるためには
・従来型研修の課題点
・オンボーディングの実施方法
 

• こんな方におすすめ

・オンライン化してからうまく内定者とコミュニケーションがとれていない
・内定承諾率を上げたい
・研修内容がマンネリ化している
・オンラインでのイベント内容を考えるのが難しい
・早期の離職率を低下させたい
・入社後のミスマッチを軽減させたい
・入社後の定着率を上げたい
 

• ウェビナー概要

【ウェビナー名】
プレイライフ・Wizの合同開催 オンライン採用での内定者オンボーディングセミナー
 
【開催日程】
9月15日（水） 12:00〜13:00
 
【参加費】
無料
 
【配信方法】
無料アプリ「Zoom」
※申込み後、視聴用URLをお送りします。
 

• お申し込み方法

下記URLよりチケットをお申込みください。
https://wizsaiyou8.peatix.com
 

• 登壇者情報

プレイライフ株式会社 取締役COO （https://playlife.co.jp/）
下吉 倫太郎 氏

株式会社サイバードでBtoB事業本部の企画営業としてアパレル、カード会社のデジタルマーケティングを担当。その後、株式会社パンタグラフの取締役に就任し、企画営業、マーケティング、メディアの立ち上げ、成長支援を担当する。そして、プレイライフ株式会社の取締役に就任。企業のコミュニケーションイベントサービス「バヅクリ」で、サービスの品質管理からマーケティング・営業部門を中心にシステムの設計なども担当。


株式会社Wiz  HR事業本部 課長 （https://012grp.co.jp/）
冨田 沙紀

2013年新卒1期生として株式会社Wizに入社。1年半の営業経験の後に人事採用部へ異動。 新卒・中途・アルバイトなど採用業務全般を経験し、これまでの媒体メインの採用から脱却するため、採用企画課の立ち上げに携わる。SNSを駆使した採用広報や、選考フローの見直し、新たな採用イベントの開催などの施策を数多く実施。
 

• 会社概要

会社名 　　　　：株式会社Wiz
本社所在地 　　：東京都豊島区南大塚2-25-15 South新大塚ビル12F
代表取締役社長 ：山崎 俊
事業内容 　　　：Wiz cloud事業、ITプロダクト事業、新生活サポート事業、メディア運営事業、nene事業、デジタルサイネージ事業、アプリプラット事業、DX承継事業、パートナー事業
HP 　　　　　  ：https://012grp.co.jp/
Wiz cloud   　  ：https://012cloud.jp/
 
 
【本件に関するお問合せ先】
会社名　　　　 ：株式会社Wiz 広報部
メールアドレス ：[e-mail]