仕事と介護の両立を「人的資本への投資」に、SIP第3期「包摂的コミュニティプラットフォームの構築」合同シンポジウムを開催

チェンジウェーブグループは課題D「障がい者・高齢者の生きがい向上策」において、「高齢者と遠隔家族をつなぐデジタル同居サービスの開発」の分担研究機関として参加

株式会社チェンジウェーブグループ

2026年11月9日 14時30分

株式会社チェンジウェーブグループ（本社：東京都港区、代表取締役社長 CEO：佐々木裕子、以下チェンジウェーブグループ」）が「高齢者と遠隔家族をつなぐデジタル同居サービスの開発」の分担研究機関として参画する、内閣府戦略的イノベーション創造プログラム（SIP）第3期「包摂的コミュニティプラットフォームの構築」（以下、本課題）は、2026年12月3日（木）、筑波大学東京キャンパス文京校舎（東京都文京区）にて、シンポジウム「逆転の発想が、成長を生む。『コストではなく投資』ウェルビーイング経営で必要な視点とは」を開催します。会場参加に加え、Zoomによるオンライン参加も可能です。
本シンポジウムでは、女性活躍や仕事と介護の両立といった課題を、個人だけの問題ではなく、人的資本を最大化し企業の持続的な成長につなげるための「投資」として捉え直します。基調講演、パネルディスカッション、トークセッションを通じて、研究成果や企業での実践・実証を紹介しながら、ウェルビーイング経営に必要な視点を議論します。

◆背景

人口減少と少子高齢化が進む日本では、多様な人材が能力を発揮し、年齢やライフステージにかかわらず健康に働き続けられる環境づくりが、企業や地域社会にとって重要な課題となっています。

本課題は、コミュニティや個人の「寛容性」と「自律性」を高める社会技術を開発・実装し、一人ひとりの多様なWell-beingを最大化することをミッションとしています。

今回のシンポジウムに参加する研究開発テーマは、高齢者と家族のつながりや社会参加、個人の特性やライフステージに応じた支援、女性の健康や子育てをめぐる課題など、それぞれ異なる切り口からWell-beingの向上と社会実装に取り組んでいます。

女性活躍や仕事と介護の両立への対応を、企業にとっての「コスト」としてだけでなく、従業員一人ひとりが能力を発揮し続けるための人的資本への「投資」として捉え直せないか。本シンポジウムは、この問題意識から企画されました。

◆見どころ

ウェルビーイングと企業経営の関係をひもとく基調講演に加え、企業での実践・実証の事例を交えながら、女性活躍、仕事と介護の両立という働く世代に身近な2つのテーマを掘り下げます。主なプログラムは以下のとおりです。

基調講演「ウェルビーイングがなぜ企業も豊かにするのか　人口減少時代の経済戦略」
パネルディスカッション「女性活躍、仕事と介護の両立における解決策」
トークセッション「今なぜ企業には、ウェルビーイングが必要なのか　女性従業員のWBに投資すべきこれだけの理由」
トークセッション「介護を個人に背負わせないという戦略　現場の中心人材を失わないために企業ができること」

また会場では、関連する研究開発や取り組みを紹介する展示ブースも設けます。

◆開催概要

テーマ	「逆転の発想が成長を生む～「コストではなく投資」ウェルビーイング経営で必要な視点とは SIPの挑戦～」
日時	2026年12月3日（木）13:15～16:30（受付開始 13:00）
会場	筑波大学東京キャンパス文京校舎地下講堂東京都文京区大塚3-29-1 東京メトロ丸ノ内線茗荷谷駅徒歩3分
開催形式	会場参加またはオンライン参加（Zoom）
主催	SIP第3期「包摂的コミュニティプラットフォームの構築」テーマB・C・D1
参加方法	事前申込制。会場参加をご希望の方は、12月2日（水）23:59までに下記よりお申し込みください。 https://form.k3r.jp/lyxis/sip2026