［開催レポート］180名以上の経営者・幹部が学んだ「恐れのない職場」をつくるマネジメントとは？
累計6300名以上が参加したマネジメントセミナーを時代の変化に合わせて大幅にリニューアル開催
■上司のマネジメントの悩み1位「モチベーション管理」、に応えるセミナーを開催
2022年に実施された調査によると、日本全国の部下を持つ管理職1,000人のマネジメントにおける課題は、「モチベーション管理」と54.6%が回答。（Adecco Group Japan「コロナ禍での部下のマネジメントに関する調査」より）
また現在の社会では、コロナ禍で当たり前になった、オンラインミーティング・リモート勤務によって顔をあわせてコミュニケーションをとれる機会が激減。部下の状態が分からず、多くの管理職が、モチベーション管理に苦悩しています。
上司が部下一人ひとりの主体性・自立性を高めるマネジメントとはどのようなものか。多くの経営者や管理職、マネージャーがマネジメント手法をより良くするためのアイデアを求めているのではないでしょうか。
アチーブメント株式会社では、2005年から世界60か国以上で学ばれている選択理論心理学を基礎理論に「恐れのない職場」をつくるマネジメントの秘訣をお伝えするセミナーを開催してきました。累計参加人数は6389名。この度、従来のマネジメントセミナーを、時代の変化・マネジメントに関するニーズの高まりにあわせて大幅リニューアルいたしました。
■188名の経営者・幹部が参加「一人ひとりの個性や強みを活かすマネジメントとは？」
8月30日～31日に初開催された「リードマネジメントスタンダード」は、世界60か国以上で学ばれている選択理論心理学を基礎理論に「恐れのない職場」をつくるマネジメントの秘訣をお伝えするセミナーです。
・一人ひとりの個性や強みを活かすマネジメントとは？
・メンバーにどのようにポジティブフィードバック、ネガティブフィードバックをするのか？
などの内容を、ロールプレイングなどを通して実践的に学ぶセミナーです。
リニューアル後、初めての開催となりますが、開催前から190名以上の方にお申し込みをいただいており、当日は、全国各地から、IT企業、歯科、工務店・建築業、治療院、士業、様々な業界の経営者から、役員・マネージャー職の方が188名ご参加くださいました。
＜参加者の感想＞
幹部や社員10名と一緒に参加しました。ここから組織を拡大させていくフェーズで、マネジメントが重要テーマだったので、幹部とマネジメントについて学び・考えを共有することができて良かった。
（塗装工事・リフォーム業 経営者）
講師が、新卒から役員になった方なので現場に寄り添った事例を学ぶことができた。また、ロールプレイングのおかげで、学んだことを明日からすぐに実行できそうです。
（塗装工事・リフォーム業 幹部）
経営者として何に時間を使っているのかをマネジメントの面から振り返りができた。育成をすることでしか、組織目的・目標の達成は成しえないので、もっと育成に注力していく必要があると感じました。
（製造業 経営者）
■セミナー詳細
「リードマネジメントスタンダード」
・日時：2023年8月30日(水)～31日(木)
1日目 10:00～19:00（受付開始 9:30）
2日目 10:00～19:00（開場 9:30）
・開催：アチーブメント東京研修センター
・参加費：198,000円（税込）
次回は、2023年11月3日(金)～4日(土)に開催いたします。
▼セミナーの詳細はこちら
https://achievement.co.jp/service/experience/lead_management/
■アチーブメント株式会社について
創業から36年目を迎える、人材教育コンサルティング企業。「教育の力で世界を変える」をスローガンに、社会人向け公開講座や企業向け研修をはじめ、目的を土台にした人生設
計・企業経営を伝えている。これまでにサービス利用をした顧客は47万名以上にのぼり、経営者教育に特化したプログラムや、組織力開発などでも高い評価を得ている。2022年に東京商工会議所議員企業に選出され、「働きがいのある会社」ランキング2023年版にて中規模部門第2位にランクイン。社会人教育で培ったノウハウを生かして、学校教育・子ども教育の分野や、官公庁・国公立大学での人材教育にも活動の幅を広げ、企業に限らず多くの組織を支援している。
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