男性の育休取得については、企業により制度に対するイメージのバラつきが見られる～経営者30人に聞いた、簡易調査レポート

【簡易調査レポート】経営者30人に聞いた～最新の「育休取得イメージ」と 「育休取得意向」とは

従業員総活躍を実現するHRサービス、Humap（ヒューマップ）を提供する株式会社アスマーク（本社：東京都渋谷区、代表取締役：町田正一）は、ハラスメントや働き方に関する調査を実施し、その結果をまとめた簡易レポートを公開しました。
※調査期間は2022年3月29日～3月30日

＜調査の背景＞
2022年4月に「パワハラ防止法」の中小企業への適用拡大や「男性版育休」の開始など、従業員が安心して働けるための法律が複数施行されました。
ハラスメントや働き方について実際どう感じているのか、経営者・若手・就活生等を対象に調査を行い、複数回に渡って簡易レポートの形で公開いたします。

第3回目は、経営者を対象に「育休取得イメージ」と「育休取得意向」について調査しました。

▶調査結果のダウンロードはこちら
https://humap.asmarq.co.jp/whitepaper/kani_keieisya3/

＜ピックアップ＞

■男性が育休を取りやすい職場の雰囲気
男性の育休取得については、企業により制度に対するイメージのバラつきが見られる。

 

【アンケート内容（3問）】
・あなたの職場は、男性が育休を取りやすい雰囲気ですか
・あなたの職場は、女性が育休を取りやすい雰囲気ですか
・もし、あなたに子供ができたとしたら、育休を取りたいですか

【調査概要】
調査対象者：企業・団体の経営者・役員（全国/男女/ 従業員規模数30名以上）
回答数： 30サンプル
調査期間： 2022年3月29日～3月30日
調査方法： インターネット調査
調査機関： 従業員総活躍サービスHumap（株式会社アスマーク）

▶調査結果のダウンロードはこちら
https://hmap.asmarq.co.jp/whitepaper/kani_keieisya3/