ラスベガス開催「HR Techカンファレンス2026」の現地レポートを公開

株式会社ハッカズーク

2026年11月6日 11時00分

株式会社ハッカズーク（本社：東京都文京区、代表取締役社長グループCEO：鈴木仁志）は、2026年10月19日から22日にかけて米国ネバダ州ラスベガスで開催された世界最大級のHRテクノロジーカンファレンス「HR Technology Conference & Exposition 2026」に現地参加し、その知見をまとめたレポート資料を公開いたしました。

【資料ダウンロード】

https://lp.official-alumni.com/documents/hr-conference-2026-report

HR Techカンファレンス2026について

「HR Technology Conference & Exposition」は、米国で毎年開催される世界最大級の人事テクノロジーの祭典です。2026年のカンファレンスでは、ほぼすべての基調講演とブースで「AI」が語られ、AIが「質問に答える」段階から「仕事そのものを進める」段階に入りつつある現状が多数報告されました。

本レポートの主な見どころ（トピックス）

【1】A2A連携による人事システムの多層化
基幹システムはそのまま残し、その上にAIの層を重ねる構成や、AIエージェント同士が情報や仕事を受け渡す「Agent-to-Agent（A2A）」連携について、最新のシステム構成図とともに解説しています。
【2】採用プロセスのAI化とその限界
応募から面接設定まで「人の関与なし」で24時間で進めた事例や、面接日程の調整が「5日」から「32分」に短縮された事例を紹介。一方で、応募者の4人に1人に不正の兆候が見られるデータや、AIが自動で合否を判断することはなく「最終判断は人」である運用実態を明らかにしています。
【3】Anthropic基調講演サマリー
最先端AI企業AnthropicのHead of People Productによる講演内容詳細をレポート。AIの活用が進む中でも、「リクルーターの仕事は、本質的には人との関係づくり」であるという示唆をまとめています。

レポートのダウンロードについて

本レポートの全編（PDF）は、以下のリンクより無料でダウンロードいただけます。

https://lp.official-alumni.com/documents/hr-conference-2026-report

00　このレポートについて
01　全体像：会場で何度も聞いた言葉
02　応募から面接設定の自動化
03　「面接のAI化」と「面接のAI Copilot」
04　応募者のなりすまし・不正への対策
05　スキル管理・配置（社内異動）
06　社員からの問い合わせ対応
07　人事システムのつながり方：A2A連携と多層化
08　講演サマリー：「AI and the Future of Talent: Reflections from Anthropic」

付録：本レポートで参照した主なセッション・ブース

・株式会社ハッカズークについて

株式会社ハッカズークは、「変化するライフスタイルに、人と組織が適応するためのサービスを提供する」をミッションとして、2017年の創業以来、アルムナイ領域のパイオニアとして市場を切り拓いてきました。2024年10月には、「Light up EngINeer -エンジニアが輝く社会を-」をビジョンに掲げ、採用業務支援（RPO）領域で成長してきた株式会社レインと経営統合し、これまでの退職者とのつながりを企業の資産に変える「アルムナイ事業」と、「採用業務支援（RPO）事業」をコア事業としています。

今後は、企業の人的資本の獲得の核となる Buy（採用）・Build（育成）・Borrow（内部・外部活用）を支える “BBBのプラットフォームになる”をビジョンに掲げ、人と組織の関係の変化への適応を支援してまいります。