2月6日プロの日に『プロフェッショナルの祭典 2024』を開催！

～外部プロ人材活用による事業推進、リスキリング、スタートアップ創出、地方創生の優良事例ご紹介とプロ人材の取り組みを表彰～

株式会社みらいワークス

2024年1月12日 18時25分

　株式会社みらいワークス（本社：東京都港区、代表取締役社長岡本祥治、以下「当社」）は、『プロフェッショナルの祭典 2024』を2024年2月6日（火）に開催します。

■ 開催の背景

　当社は「日本のみらいの為に挑戦する人を増やす」をミッションに掲げ、挑戦するプロフェッショナルの働く機会・チャンスを増やすことで、企業や社会の課題解決に寄与することを目指しています。

　2019年には一般社団法人日本記念日協会より認定を受け、プロフェッショナル人材の挑戦を応援し、より多くの人に「プロフェッショナル」を身近に感じてもらう事を目的に、2と6で「プ(2)ロ(6)」と読む語呂合わせから、毎年2月6日を「プロフェッショナルの日」として制定させて頂きました(※1)。昨年度からプロフェッショナルの日に『プロフェッショナルの祭典』を開催しています。2024年2月6日に、2回目となる『プロフェッショナルの祭典 2024』を開催します。

　本祭典において、労働人口減少による人材不足、リスキリング、スタートアップ創出、地方創生等をテーマとして、企業の事業推進や変革、社会課題解決への取組みにプロフェッショナルを活用した優良事例のご紹介やパネルディスカッションを行うことにより、企業の持続可能なビジネスモデルの構築や人事戦略の策定、地域の取組みの更なる発展につなげて参ります。

　また、企業や社会の課題解決に貢献することを目的に、企業や社会の課題解決のために挑戦、活躍された個人、企業・団体、パートナーを表彰する「プロフェッショナルアワード」第2回目の授賞者、授賞企業を本祭典にて発表させて頂きます。

■ 開催概要

開催日時 2024年2月6日（火）11:00-18:30

会場オンライン

参加無料（事前登録制）

定員　　　 1,000名

お申込み　こちらよりお申込みください（https://mirai-works.co.jp/pro-day2024/）

プログラム

<プロフェッショナルカンファレンス（パネルディスカッション）>　

11:00-11:30　ゲストによる特別パネルディスカッション

プロフェッショナルとは

11:40-12:20　外部プロ人材を活用した事業推進

株式会社日立製作所

DX/BX促進のカギとなるLumada（ルマーダ）戦略

～企業のデータに“光”を当てた先に日立が見ているビジョンとは～

12:30-13:10　外部プロ人材を活用した事業推進

株式会社日経リサーチ

企業に求められているESGへの取り組みと日経リサーチのサステナビリティ経営支援

～プロフェッショナルと進める新規事業立ち上げのリアルとコツとは〜

13:20-14:00　外部プロ人材を活用した事業推進

アイパークインスティチュート株式会社

ヘルスケア業界のイノベーションエコシステム構築への挑戦

〜湘南アイパークのミッションに各領域のプロフェッショナルが関わる組織とは〜

14:10-14:50　外部プロ人材を活用したスタートアップ成長支援

東京都／株式会社三井住友銀行

スタートアップと各プレーヤーが果たすべき役割

～様々なプレーヤーが連携して推進するスタートアップへの実戦的な成長支援とは～

15:00-15:40　実践型リスキリング支援

株式会社テレビ東京／ニューホライズンコレクティブ合同会社／J.フロントリテイリング株式会社

リスキリング推進・設計の重要なポイントとは

～リスキリングを有効に進めるための施策を紹介～

15:50-16:30　パートナーと推進する都市部プロ人材活用による地方創生

一般社団法人日本社会人アメリカンフットボール協会／クラブツーリズム株式会社

関係人口づくりの新戦略！スポーツと観光領域での「第2のふるさと副業」

～先駆者の事例に学ぶ、地域ファンづくりの3つのポイントとは～

16:40-17:20　地域金融機関と推進する都市部プロ人材活用による地方創生

肥銀オフィスビジネス株式会社／京都北都信用金庫

アフターコロナ時代における都市部プロ人材活用と地方創生

<プロフェッショナルアワード授賞式>

17:30-18:30 アワード授賞（個人の部／企業・団体の部／パートナーの部）　

■ 「プロフェッショナルの祭典2024」開催記念キャンペーンについて

　「プロフェッショナルの祭典2024」の開催を記念して、キャンペーンを開催します。

　「プロフェッショナルの祭典2024」にお申込み、ご視聴いただいた方の中から抽選で100名様にAmazonギフト券（Eメールでお届け）1,000円分プレゼントします。

■ ゲスト　

株式会社圓窓　代表取締役／元日本マイクロソフト業務執行役員／Lumada Innovation Evangelist　澤円氏

立教大学経済学部卒。生命保険のIT子会社勤務を経て、1997年、日本マイクロソフトへ。ITコンサルタントやプリセールスエンジニアとしてキャリアを積んだのち、2006年にマネジメントに職掌転換。幅広いテクノロジー領域の啓蒙活動を行うのと並行して、サイバー犯罪対応チームの日本サテライト責任者を兼任。2020年8月末に退社。2019年10月10日より、（株）圓窓　代表取締役就任。2021年2月より、日立製作所Lumada　Innovation Evangelist就任。他にも、数多くの企業の顧問やアドバイザーを兼任し、テクノロジー啓蒙や人材育成に注力している。美容業界やファッション業界の第一人者たちとのコラボも、業界を超えて積極的に行っている。武蔵野大学アントレプレナーシップ学部専任教員。

株式会社三浦屋　取締役会長／元ディズニーストア等の社長を歴任　上田谷真一氏

1992年東京大学経済学部卒業後、ブーズ・アレン・アンド・ハミルトン（現pwc）にて経営コンサルティングに従事。1995年から大前研一氏率いる大前・アンド・アソシエーツ・グループの設立に参画しパートナーに就任。2003年黒田電気の取締役、2006年ディズニーストア社長、2009年クリスピー・クリーム・ドーナツ・ジャパン社長、2012年バーニーズジャパン社長、2018年TSIホールディングス社長に就任。現在は、B2Cやテクノロジー企業の取締役やアドバイザーなどを務める。

株式会社みらいワークス　ライフワーク・エヴァンジェリスト／am/pmジャパン(現ファミリーマート)元社長　相澤利彦

コスモ石油を経て、アクセンチュア戦略グループでエグゼクティブ・パートナー（グローバル戦略グループ統括、小売り流通業統括等）を経て、産業再生機構下のダイエーで業務改革担当兼CIO取締役、エーエム・ピーエム・ジャパン（現ファミリーマート）代表取締役社長を歴任。現在は、TSUNAGU・パートナーズ株式会社代表取締役、グロービス経営大学院教授、クオンタムリープフードイノベーション代表取締役、クオンタムリープアドベンチャービレッジプロデューサー、株式会社デイブレイクCGO(Chief Executive Officer)。ローソン・エグゼクティブアドバイザー、日本マイクロソフトエグゼクティブアドバイザー、スパークスグループ取締役等を歴任。慶應義塾大学経済学部卒、ロンドンビジネススクールMBA。外資系コンサルのパートナー、経営大学院の教授、大企業の社長、上場企業4社の取締役を務めてきた経験を活かし2009年から独立してコンサルティング会社を主宰しつつ、複数の仕事を同時並行で行う（社外取締役、アドバイザー、教授等）。みらいワークスの「一社の枠に留まらず外に出ても通用するポータブルスキルを持ったフリーランス的な働き方をするプロフェッショナルがライフワークに辿り着くことを支援する」ビジョンに共鳴し、2023年12月より株式会社みらいワークスのライフワーク・エヴァンジェリストに就任。ロンドンビジネススクール時代の恩師リンダ・グラットン教授のワークシフト、ライフシフトの研究会に参画し、自らが新しい時代の働き方を体現しながら、「ライフワーク・エヴァンジェリストというライフワーク」と自らを任じて、次世代の働き方の啓蒙活動に勤しむ。

■ プログラム詳細

<プロフェッショナルカンファレンス（パネルディスカッション）>　

11:00-11:30　ゲストによる特別パネルディスカッション

プロフェッショナルとは

ご自身がプロフェッショナルとして、また多数の超一流プロフェッショナルと仕事をされてきた、元日本マイクロソフト業務執行役員の澤円さん、元ディズニーストア等の社長を歴任された上田谷真一さん、am/pmジャパン(現ファミリーマート)元社長の相澤利彦さんをお招きし、それぞれが考える「プロフェッショナル」について対談します。

登壇者

・株式会社圓窓　代表取締役／元日本マイクロソフト業務執行役員／Lumada Innovation Evangelist　澤円氏

・株式会社三浦屋　取締役会長／元ディズニーストア等の社長を歴任　上田谷真一氏

・株式会社みらいワークス　ライフワーク・エヴァンジェリスト／am/pmジャパン(現ファミリーマート)元社長　相澤利彦

・株式会社みらいワークス　代表取締役社長　岡本祥治

11:40-12:20　外部プロ人材を活用した事業推進

DX/BX促進のカギとなるLumada（ルマーダ）戦略

～企業のデータに“光”を当てた先に日立が見ているビジョンとは～

Lumadaを日立グループの成長戦略の柱とする背景やLumadaのビジョン、外部プロ人材を活用して取り組む内容について、自身も外部プロ人材としてLumada事業を推進する澤円氏を交えた対談をお届けします。

登壇者

・株式会社日立製作所　産業システム本部　シニアプロジェクトマネージャー　伊藤誠氏

・株式会社日立製作所　医薬システム本部　第二システム部　主任技師　清野和宏氏

・Lumada Innovation Evangelist／株式会社圓窓　代表取締役／元日本マイクロソフト業務執行役員澤円氏

・株式会社みらいワークス　代表取締役社長　岡本祥治

12:30-13:10　外部プロ人材を活用した事業推進

企業に求められているESGへの取り組みと日経リサーチのサステナビリティ経営支援

～プロフェッショナルと進める新規事業立ち上げのリアルとコツとは〜

企業が社会的責任を果たすために求められているESG（環境、社会、企業統治）への取り組みの現状、外部人材を活用して日経リサーチと日本経済新聞社が立ち上げたESG評価のプラットフォームについて、サービス内容と外部人材と推進する新規事業立ち上げのリアルとコツについて、対談をお届けします。

登壇者

・株式会社日経リサーチ　取締役　デジタルキュレーション本部担当　コンテンツ事業本部担当　サステナビリティセンター担当・営業担当補佐　赤星和彦氏

・株式会社みらいワークス　代表取締役社長　岡本祥治

13:20-14:00　外部プロ人材を活用した事業推進

ヘルスケア業界のイノベーションエコシステム構築への挑戦

～湘南アイパークのミッションに各領域のプロフェッショナルが関わる組織とは〜

湘南アイパーク立ち上げからアイパークインスティチュート株式会社設立の背景、社内外のプロフェッショナルが共創して取り組む内容や外部人材活用のポイントについて、リアリティある対談をお届けします。

登壇者

・アイパークインスティチュート株式会社　コーポレートストラテジーアンドプランニングヘッド　萩迫孝弘氏

・株式会社みらいワークス　代表取締役社長　岡本祥治

14:10-14:50　外部プロ人材を活用したスタートアップ成長支援

スタートアップと各プレーヤーが果たすべき役割

～様々なプレーヤーが連携して推進するスタートアップへの実戦的な成長支援とは～

スタートアップの成長支援には、資金面だけではなく、成長に必要なあらゆるモノのサポートや様々な取組のクロス、取り組みを加速させるヒトと、事業面からのサポートが不可欠です。SMBCグループ（三井住友銀行、ＳＭＢＣ日興証券、ＳＭＢＣベンチャーキャピタル）とみらいワークスが共同運営する「未来X(mirai cross)」やスタートアップや支援者のプラットフォームの構築に取り組む東京都の事例を交えながら、スタートアップを成長させるための課題や、それを乗り越えるためのプロ人材活用や取り組みなどを対談形式でお届けします。

登壇者

・東京都　スタートアップ・国際金融都市戦略室　スタートアップ戦略推進担当部長　片山和也氏

・株式会社三井住友銀行　成長事業開発部　企画開発グループ　上席推進役　滑川広治氏

・株式会社みらいワークス　執行役員　久野芳裕

15:00-15:40　実践型リスキリング支援

リスキリング推進・設計の重要なポイントとは

～リスキリングを有効に進めるための施策を紹介～

デジタル化による製品やサービスの変革やビジネスモデルそのものの変革と同時に、社内に必要なスキルも変化し、リスキリングに取り組もうとしている企業が増えています。しかし、どのようにリスキリングを推進してよいのかわからない、重要性がイマイチわからないという声も少なくありません。どのようにリスキリングを推進するのか、またその重要性、そして新しく学んだスキルを生かし、新しい業務や職業に就いて実践していくために、リスキリングを取り組んでいく上での重要ポイントなど、各企業の事例を交えながら対談形式でお届けします。

登壇者

・株式会社テレビ東京　テレビ東京「田村淳のTaMaRiBa」企画・総合プロデューサー　今井豪氏

・ニューホライズンコレクティブ合同会社　共同代表　野澤友宏氏

・J.フロントリテイリング株式会社経営戦略統括部　事業ポートフォリオ変革推進部 JFR MIRAI CREATORS Fund 担当　下垣徳尊氏

・株式会社みらいワークス　代表取締役社長　岡本祥治

15:50-16:30　パートナーと推進する都市部プロ人材活用による地方創生

関係人口づくりの新戦略！スポーツと観光領域での「第2のふるさと副業」

～先駆者の事例に学ぶ、地域ファンづくりの3つのポイントとは～

関係人口づくりにはその土地への愛着づくりが不可欠です。そのための新たな一手としてみらいワークスが取り組み始めたスポーツ・観光領域での「第2のふるさと副業」について、みらいワークスのパートナーであるXリーグとクラブツーリズムのキーマンをお招きし、地域の新たなファンの創造と関係人口を増やすための実践的な戦略と事例を共有します。

登壇者

・一般社団法人日本社会人アメリカンフットボール協会　理事長　渡部滋之氏

・クラブツーリズム株式会社　創造事業本部　営業企画部　新規事業開発・アライアンスビジネス担当　鈴木光希氏

・株式会社みらいワークス　Skill Shift事業責任者　岩本大輔

16:40-17:20　地域金融機関と推進する都市部プロ人材活用による地方創生

アフターコロナ時代における都市部プロ人材活用と地方創生

新型コロナウイルス感染症の拡大により、人々の価値観や働き方が大きく変容しました。政府が推進する「人的資本経営」や「デジタル田園都市国家構想」、金融庁が推進する「地域企業経営人材マッチング推進事業」といった流れを念頭に、弊社が展開する地域を対象としたプロフェッショナル人材サービスや自治体等に向けた地方創生サービスについて、地域金融機関との取組事例を交えながらご紹介し、アフターコロナ時代におけるプロ人材活用や地方活性化のあり方を考えていきます。

登壇者

・肥銀オフィスビジネス株式会社　執行役員　ビジネス開発本部長　建部博氏

・京都北都信用金庫　常務理事　足立渉氏

・株式会社みらいワークス　執行役員　高橋寛

<プロフェッショナルアワード授賞式>

17:30-18:30 アワード授賞（個人の部／企業・団体の部／パートナーの部）

「企業や社会の課題解決」のために、2023年に挑戦、活躍されたプロフェッショナルを発表、表彰させていただきます。

各部門の選定基準

個人：人生100年時代、様々な働き方を実践し、かつ企業や社会課題の解決に寄与し、企業価値または社会価値向上に寄与されたプロ人材

企業・団体：外部プロ人材を上手く活用し、自社の課題解決や新規事業を推進された団体（正社員プロ集団）

パートナー：外部プロ人材活用を推進し、自社のお客様や地域課題の解決に寄与された団体（正社員プロ集団）

※1　プロフェッショナルの日制定に関する当社プレスリリース