単発、短時間、短期間で働くスポットワークの求人倍率は1.54倍2年8か月ぶりに1倍を下回った2月度より0.60ポイント上昇-スポットワークマーケットデータレポート(2023年3月度版)-

多様な働き方の調査研究機関「ツナグ働き方研究所( https://tsuna-ken.com/ 拠点:東京都千代田区/所長:平賀充記)」は、ここ数年で広がりを見せる「単発、短時間、短期間で働くスポットワーカーの市場」について定点観測する「スポットワークマーケットデータレポート」を毎月発表しています。
本レポートでは、2023年3月度最新データについて、とりまとめましたのでご報告いたします。
※レポート詳細はこちら:https://tsuna-ken.com/research_report/202303_spotwork-3/

トピックス

1.スポットワークの求人倍率は1.54倍。1倍を下回った2月度より0.60ポイント上昇

2.新規ワーク数は、対前年比で+8.2%。主要職種ではコンビニスタッフが+50.7%と伸長

3.スポットワーカーの平均時給は1,154円。5か月連続で通常アルバイト平均時給を上回る


■1. スポットワークの求人倍率は1.54倍。1倍を下回った2月度より0.60ポイント上昇

2023年3月度のスポットワーク求人倍率は1.54倍。2年8か月ぶりに1倍を下回った2月度より0.60ポイント上昇し、季節トレンドどおり前月を大幅に上回る結果となりました。一方、前年同月比の観点では、求人数が大きく減少(-7,043件)したこともあり、4か月連続で下回る状況が続いています。


 


■2.新規ワーク数は、対前年比で+8.2%。主要職種ではコンビニスタッフが+50.7%と伸長

景気の先行景気の先行指標とも言われる新規ワーク数は前月比+16,962件の70,489件。前年比は+8.2%で、依然として前年を上回っています。主要職種では特にコンビニスタッフが36,715件と最も多く、伸び率も前年比+50.7%と安定した伸びを持続しています。

■3.スポットワーカーの平均時給は1,154円。5か月連続で通常アルバイト平均時給を上回る

2023年3月度のスポットワーク平均時給(首都圏・関西圏・東海圏の3大都市圏)は1,154円。前月比4円、前年比+39円となりました。通常のアルバイト平均時給1,143円(※リクルート発表「アルバイト・パート募集時平均時給調査」)との比較では11円高く、5か月連続でスポット時給がアルバイト時給を上回りました。主要職種で比較すると、2業種はアルバイト時給を上回っていますが、運送・ドライバー系のみスポット1,185円、アルバイト1,187円と通常のアルバイト平均時給がスポット時給を上回りました。



出典)

単発バイト求人サイト「ショットワークス」2019年3月~2023年3月データ

総務省統計局「労働力調査( 詳細集計)2023年(令和5年)1~3月期平均」

リクルート「アルバイト・パート募集時平均時給調査」



■スポットワークマーケットデータレポートとは


・スポットワークマーケットの定義

スポットワークとは、単発、短時間、短期間で働き「継続した雇用関係」のない働き方を指します。その中でも、雇用契約を結ばない“ギグワーク”と、単期雇用契約を結ぶ“単発バイト”の2種類に分類されます(ギグワークの代表例として、ウーバーイーツ配達員が挙げられます)。こうしたワークスタイルで働く個人、活用する企業の市場がスポットワークマーケットです。


・マーケットの現状

スポットワーカーは、コロナ禍を契機に急増、今後さらに広がりを見せていくことが予見されます。

個人)働き方改革による残業規制、コロナ禍による休業や勤務時間減少で、追加就労意欲が増大

企業)生産性向上観点から、ムダやムラのない=必要な時に必要な人数を配置する人件費最適化の高まり

技術)タイムリーかつオンデマンドなマッチを提供するスポットワーク求人事業者の参入


・定点観測する意義

総務省統計局の「労働力調査」では、2018年からILO基準の「未活用労働指標」を導入しました。例えば、その中にある「追加就労希望就業者」は「広義の失業者」とも言われる労働者です。現状の就労に追加してスポットで働くことは、労働者の収入安定、すなわち広義の失業率の改善につながります。一方、マクロ的に捉えると、潜在的な労働力活用は国力の向上に寄与することになります。こうした社会的意義と接続する観点から、本マーケットを定点観測し、市場規模の動向、有益なトピック、内在する課題などを可視化するデータレポートを発信していきます。


■ツナグ働き方研究所とは...

株式会社ツナググループ・ホールディングスを母体とする「多様な働き方」の調査研究機関。所長である平賀充記(ひらがあつのり)は、リクルートにて、FromA、タウンワーク、とらばーゆ、ガテン、はたらいくなど、主要求人メディア編集長を歴任、メディアプロデュース統括部門執行役員を経て、人と組織の研究家に転身。特に30年以上にわたり観察を続けてきた「職場の若者」について造詣が深い。昨今では、組織コミュニケーション研究の観点から「ポストコロナ時代のリモートワーク」について精力的な研究に従事。近著に「パート・アルバイトの応募が殺到!神採用メソッド」(かんき出版)「なぜ最近の若者は突然辞めるのか」(アスコム)。最新刊「イライラ・モヤモヤする今どきの若手社員のトリセツ」(PHPビジネス新書)を上梓。

https://tsuna-ken.com/


■過去の調査、リリース(一部)は以下に公開しております。

【コロナ影響を紐解く調査③】全国の時給で働く人1000人調査

コロナで仕事が減った人は5割に!4月からさらに影響が甚大に!

https://tsuna-ken.com/research_report/20200525_1955/


【コロナ影響を紐解く調査④】コロナ起因の求職意識調査

いま求職している人のうち7割が就業中!サクッと稼げる副業ニーズ高まる!

https://tsuna-ken.com/report/20200608_1955.html


【ウィズコロナの多様な仕事観調査①】若年正社員に聞いた収入面から考える就業意識調査

コロナで年収が減った若手社員の8割、女性では9割が収入増を目指す!

https://tsuna-ken.com/research_report/income_corona/


【ウィズコロナの多様な仕事観調査③】フードデリバリー就業意識調査Vol.2

働く時間は月50時間まで!収入は5万円まででOK! フードデリバリーの仕事は、空いた時間を活かして稼ぎたい志向が鮮明に!

https://tsuna-ken.com/research_report/food-delivery_2/


【本件に関するお問い合わせ先】

ツナグ働き方研究所(株式会社ツナググループ・ホールディングス)

担当:和田(わだ) tsuna-ken@tsunagu.co.jp  



■会社概要

社名:株式会社ツナググループ・ホールディングス

住所:〒100-0006東京都千代田区有楽町2-2-1 X-PRESS有楽町3階

代表者:代表取締役社長 米田 光宏

資本金:697,256千円

従業員数:699名/グループ合計(2022年9月30日現在)

URL:https://tghd.co.jp

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会社概要

URL
https://tghd.co.jp/
業種
サービス業
本社所在地
東京都中央区銀座7-3-5 ヒューリック銀座7丁目ビル7・8階
電話番号
-
代表者名
米田光宏
上場
東証スタンダード
資本金
-
設立
2007年02月