PE-BANK、ITエンジニアのセカンドキャリアに関する意識調査を実施

定年が近づくにつれ、定年退職後の就労意欲が高まる傾向に。さらに、全年代の約８割が在職中にフリーランス化に向けたサポートを受けたいと回答。

株式会社PEｰBANK

2023年10月26日 10時00分

　ITフリーランスの新しい働き方を提案する株式会社PE-BANK（東京都港区／代表取締役・髙田　幹也／以下、PE-BANK）は、全国の定年制度のある企業に在籍するITエンジニアを対象に、「ITエンジニアのセカンドキャリアに関する意識調査」実施いたしました。
　老後2000万円問題をはじめとし、老後の資金への不安が上がる中、様々な職種において「再雇用」・「再就職」などを活用し、定年後も働くケースが増えています。
　本調査では、全国の定年制度のある企業に在籍する様々な年代のITエンジニアに対して、セカンドキャリアについての意識調査を行い、年代別の考え方の違いを明らかにしました。

【TOPICS】

定年が近づくにつれ、定年退職後の就労意欲が高まる傾向に！

　一方、セカンドキャリアとしては「派遣やアルバイト」などのキャリアを想定するITエンジニアが多いことが判明。
フリーランス化の意向について、50歳以上のITエンジニアより、若手・ミドル層のエンジニアが高い傾向に。不安要素は、不安定な働き方と収入がトップに。
フリーランス化支援プログラムの利用意向は世代を問わず高い傾向に。

　多くのエンジニアが在職中に独立に向けたサポートを受けたいと考えていることが判明。

【概要】

調査対象　：全国の企業に勤めるエンジニア

サンプル数：第一期間　2202サンプル

　　　　　　第二期間　1346サンプル

調査方法　：インターネットリサーチ

調査期間　：第一期間　2023年4月5日（水）～ 2023年4月11日（火）

　　　　　　第二期間　2023年4月17日（月）～ 2023年4月23日（日）

※本リリースの調査結果を引用する際は「PE-BANK調べ」と記載ください。

■定年が近づくにつれ、定年退職後の就労意欲が高まる傾向に！

　一方、セカンドキャリアとしては「派遣やアルバイト」などのキャリアを想定するITエンジニアが多いことが判明。

　全国の定年制度のある企業に在籍するITエンジニアに対して、定年後のキャリアについての質問をしたところ、定年後も含めて長期で働くつもりだと回答した割合は、50代が39%、40代が29%、30代が21%、20代が9%となり、定年が近づくにつれ、定年退職後も就労意欲が高くなることがわかった。

　また、今勤めている会社を退社した場合の今後のキャリアについて、現時点での志望を聞いたところ、高齢になるほど「嘱託や派遣・アルバイトとして不定期に働く予定」と答えた割合が高くなる傾向にあった。定年が近づくほど「定年後も長期で働き続けるつもりだ」と回答した割合が高く、働き方としては、嘱託や派遣・アルバイトなどのキャリアを想定している人が多いことがわかった。

■フリーランス化の意向について、50歳以上のエンジニアより、若手、ミドル層のエンジニアが高い傾向に。

フリーランスになる事に対する懸念要素は不安定な働き方と収入がトップに

　今後のフリーランス化の意向について調査をしたところ、50代で26％、40代で35.5%、30代で46.8%、20代では41.3%が「現在及び将来的にはフリーランスとして独立したい」と回答した。フリーランスとして独立を検討しているエンジニアは、50代は3割未満、20-40代については5割未満にとどまる結果となった。その要因として、フリーランスになる事の不安要素に継続して仕事があるか分からない、収入が不安定であるという回答が多く挙げられ、また自分の年齢では仕事が見つかりにくいといった回答も一定数あった。