弊社 佐藤映による講演が、日本の人事部『HRカンファレンス2025-春-』参加者が選ぶ満足度上位講演に選出されました（ミキワメ、株式会社リーディングマーク）

株式会社リーディングマーク（本社：東京都港区）専門役員 / 組織心理研究所 所長 である佐藤映が、
2025年5月開催の「HRカンファレンス2025-春-」（主催：日本の人事部「HRカンファレンス」運営委員会、後援：厚生労働省）にて講演を行い、

全200講演中、参加者満足度の上位9講演に選出されました。

本カンファレンスは、経営者や人事担当者、マネージャーなど全国のビジネスリーダーが一堂に会し、人材採用、育成、組織開発、戦略人事、人的資本経営、D&I、エンゲージメント、グローバル、DXなど人と組織に関するあらゆるテーマで、学び、考え、語り合うHRイベントです。毎年春（5月）、秋（11月）に開催し、年間400を超えるセッションに、延べ40,000人以上が参加しています。

本講演では、「1on1を導入したが、形骸化してしまっている」「マネージャーが部下との関係構築に苦戦している」といった現場で多く聞かれる課題に向き合い、臨床心理士の視点を交えながら、目的に応じた面談設計や対話のポイントを具体的に解説しました。

実際にご視聴いただいた方からは

「成功循環モデルに沿った説明が大変わかりやすかったです。」

「1on1の背景にある理解しておくべき理論を丁寧にご紹介いただき、大変学びが深まりました。」

などのお声をいただいており、1on1を「実態ある対話の場」へと進化させたいと考える人事・マネージャーの皆さまから、非常に高い評価をいただいています。

1on1の本質を見つめ直し、現場で活かせるヒントを得たい方に、

ぜひご覧いただきたい内容となっております。

■類似内容のセミナーアーカイブ配信について

本講演と類似の内容を解説した別セミナーのアーカイブ配信を7月下旬に予定しています。

ご視聴をご希望される方は、以下のフォームよりお申込みください。

日時：2025年7月28日(月)12:00～13:00

視聴申込：https://to.leadingmark.jp/lp20250728.html?utm_content=20250728_online_pr0625_seminar_od

■講演タイトル：

臨床心理士と考える、離職防止につながる1on1の実践法

目的に合わせた面談設計と対話の仕方

■概要：

多様な働き方が増えた中で「1on1ミーティング」は、多くの企業で制度導入されています。

一方で、「なかなか本音で対話できていない」「数値報告だけで終わってしまう」など、進め方に課題感のある管理職や人事もまだまだ多くいらっしゃいます。そこで今回は、臨床心理士・公認心理師の講演者が、目的に合わせた面談設計や面談でのコミュニケーションの取り方など、1on1の具体的な実践方法をお伝えします。

■講演者：

株式会社リーディングマーク

専門役員 / 組織心理研究所 所長

佐藤 映（さとう うつる）

臨床心理士・公認心理師。京都大学教育学部を卒業後、同大学院 修士課程で心理臨床学を修める。修士（教育学）。その後、同大学院 博士後期課程を研究指導認定退学し、京都文教大学臨床心理学部教員（特任講師）を経て、2020年にリーディングマークに参画、組織心理研究所 所長を務める。心理学の専門性を生かし、ミキワメ適性検査、ミキワメウェルビーイングサーベイの測定ロジックやアウトプットの開発と活用支援を監修。2025年より専門役員に就任。

■本件に関する講演者からのコメント

皆様にご満足いただけたこと、深く御礼申し上げます。本講演で取り上げた1on1の推進は、有効に機能させる運用の難易度が高いことを改めて感じています。私は学術的な知見と、HR現場の実務の両者をつなぐ実践的なプロダクトづくりや講演を意識しておりますが、座学の知識を実務に落とし込むプロセスが最も難しく、かつ重要です。今後も現場のリアリティを掴みながら、効果的な情報提供を心がけ、日々精進してまいります。

弊社について

会社名：株式会社リーディングマーク

所在地：〒105-0001 東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33番ビル 10階

代表者：代表取締役社⻑ 飯⽥ 悠司

設⽴：2008年1⽉

コーポレートサイト：https://www.leadingmark.jp/

採用サイト：https://recruit.leadingmark.jp/

事業内容：「Personality Tech」を通じたHR事業

-⾃社で活躍できる社員を10分間でミキワメる「ミキワメ 適性検査」

-社員のメンタル状態を可視化し、性格をもとにアドバイスをすることでウェルビーイングを実現「ミキワメ ウェルビーイングサーベイ」

-1on1の型化と改善で社員の成長と成果を最大化する「ミキワメ マネジメント」

-⽇本最⼤級の優秀層就活⽀援サービス「ミキワメ就活」

-会員制の就職活動⽀援プログラム「NEXVEL（ネクスベル）」

-適性検査、⼈事、採⽤などに関する情報発信ブログ「ミキワメラボ」