【11/10（水）開催】人気セミナー『SNSではじめる「相性採用」！企業カルチャーを発信するための最強ツール』
11月10日（水）、採用戦略の人気セミナー『SNS採用ではじめる「相性採用」！企業カルチャーを発信するための最強ツール』を無料開催します。
「投稿内容を知りたい」「イベントの集客方法を知りたい」「自社にマッチした人材を確保したい」といった採用課題をお持ちの人事担当者・経営者の方に向けて、当社が成功させてきたSNS採用戦略と失敗から学んだ適性検査のポイントを詳しくご紹介します。ぜひご参加ください。
「投稿内容を知りたい」「イベントの集客方法を知りたい」「自社にマッチした人材を確保したい」といった採用課題をお持ちの人事担当者・経営者の方に向けて、当社が成功させてきたSNS採用戦略と失敗から学んだ適性検査のポイントを詳しくご紹介します。ぜひご参加ください。
https://wizsaiyou15.peatix.com
- 開催背景
一方、さまざまな企業で導入されている「適性テスト」は、“とりあえず受けてもらっているだけのツール”になっていることが多く、有効な採用ツールとして最大限に活用できていないケースがほとんどです。
Wizもそうした企業の一社でした。細かな分析結果を見ても、読み解き方や面接での活用方法がいまいちわからず、マッチングに大変苦労しました。
そこで今回は、弊社が確立したSNS採用ブランディングから適性検査の失敗談までをご紹介。面接や入社後の退社率を低減させ、各ツールを「最強ツール」に変えてきた採用戦略の極意をお伝えします。
- プログラム概要
・適性検査とは
・失敗からの学びポイント
・性格特性の見極め
・相性採用成功の極意
- こんな方におすすめ
・適性検査の導入を検討している
・適性検査導入したがうまく使いこなせていない
・ミスマッチをなくしたい
・カルチャーフィットした採用がしたい
- セミナー概要
SNS採用ではじめる「相性採用」！企業カルチャーを発信するための最強ツール
【開催日程】
11月10日（水） 15：00〜16：00
【参加費】
無料
【登壇者】
株式会社Wiz HR事業本部 人事採用課 課長 西田 優
（https://twitter.com/wiznishida）
◼︎プロフィール
2019年、Wizへ中途入社。前職では、司会やナレーターといった声の仕事のプロとして9年間で約1,000本の現場を経験。 プライベートで運用していたInstagramアカウントに約1万人のフォロワーがいたことから、Wiz入社後は未経験ながらも人事採用企画課へ配属。 様々な媒体のSNS採用・広報・戦略、人事オンライン活用の新施策を手掛ける。
株式会社Wiz HR事業本部 人事採用課 係長 花澤 舞香
（https://twitter.com/wiz_hanamai）
■プロフィール
新卒入社した航空会社にて地上係員を約4年経験し、出発～到着業務の責任者を担当。その後、業界・職種未経験ながらも、2018年、株式会社Wiz人事採用部へ入社。アルバイト、中途、新卒採用業務を経験し、今年4月には全国16拠点に290名の新卒入社に尽力。現在は子会社Personalも兼任して企業様の採用課題解決の支援をしている。
- お申し込み
https://wizsaiyou15.peatix.com
- 株式会社Wiz（ワイズ）について
■Wiz cloud：https://012cloud.jp/
- 会社概要
本社所在地 ：東京都豊島区南大塚2-25-15 South新大塚ビル12F
代表取締役社長 ：山崎 俊
事業内容 ：Wiz cloud事業、ITプロダクト事業、新生活サポート事業、メディア運営事業、nene事業、デジタルサイネージ事業、アプリプラット事業、DX承継事業、パートナー事業
HP ：https://012grp.co.jp/
Wiz cloud ：https://012cloud.jp/
【本件に関するお問合せ先】
株式会社Wiz 広報担当 宛
・メールアドレス ：public_pr@012grp.co.jp
・問い合わせフォーム：https://f.012grp.co.jp/wizkouhou
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