LGBTQ+への取組み評価指標「PRIDE指標2024」において「ブロンズ」に認定

株式会社商船三井（社長：橋本 剛、本社：東京都港区、以下「当社」）は2024年11月14日、LGBTQ+などのセクシュアル・マイノリティへの取り組みに関する評価指標「PRIDE指標2024」において「ブロンズ」に認定されました。

当社グループは、人財政策に関する基本的な考え方を示す「Human Capital ビジョン」の基本原則の一つとして、多様性（Diversity, Equity & Inclusion）を掲げています。その一環として、LGBTQ+について学ぶ全社員向けのセミナーの実施、Pride月間に合わせた社内啓発活動、アライ表明ステッカーの配布などを行っています。これらの取組みへの評価により、「PRIDE指標2024」（註1）において「ブロンズ」に認定されました。

今後も社員一人ひとりが熱意と活力を最大限に発揮でき、多様な個性と能力を組み合わせることができる職場環境・組織風土づくりを進めてまいります。

(註1) PRIDE指標について
work with Pride が目指す「企業・団体等の枠組みを超えてLGBTQ+が働きやすい職場づくりを日本で実現する」を目的に策定された指標で、本指標に対する企業等の取組み内容を毎年募集、表彰する、2016年度から始まった取り組みです。
PRIDE指標は以下の5指標から構成されており、各指標内の項目のうち、指定された項目を満たす数により、「ゴールド」、「シルバー」、「ブロンズ」として表彰されます。
1. Policy（行動宣言）、2. Representation（当事者コミュニティ）、3. Inspiration（啓発活動）、4. Development（人事制度・プログラム）、5. Engagement/Empowerment（社会貢献・渉外活動）
出典：work with Pride PRIDE指標