ジンジャー人事評価で、テンプレートを用いて評価シートを作成できる機能を実装

ー 実用性を重視した評価シートで、より迅速な人事評価を実現 ー

クラウド型人事労務システム「ジンジャー」を提供しているjinjer株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：桑内 孝志）は、「ジンジャー人事評価」で、テンプレートを用いて評価シートを作成できる機能を、8月30日（金）に実装したことをお知らせします。

新機能の概要

これまで、「ジンジャー」上で評価シートを作成する際は一からオリジナルで作成できる仕様でした。今回の機能実装により、評価シートのオリジナル作成に加えて、テンプレートを用いて評価シートを作成できるようになりました。テンプレートは「成果評価×行動評価×能力評価」等、各社が運用している人事評価制度に対して柔軟な対応を可能にするために、7種類のテンプレートを用意しています。

▼各社の評価手法に応じた、7種類のテンプレート一覧

　①成果評価+行動評価+能力評価

　②成果評価+行動評価

　③成果評価+能力評価

　④行動評価+能力評価

　⑤成果評価

　⑥行動評価

　⑦能力評価

▼等級や評価基準に応じたウエイトを設定するイメージ

テンプレートには、予め等級／評価基準等に応じて、「ウエイト（評価の比重）」の計算式が組まれています。ウエイトの計算式は、企業の評価ルールに沿って細かく設定変更できることから、評価シートを用いた人事評価をより迅速に行うことができます。

▼等級に応じて評価基準の内容を変える際の具体的な設定画面のイメージ

以下画像のように、IFS関数を使って「等級1の場合は○○、等級2の場合は▲▲」のように、等級に応じた評価基準の変更を行うことが可能です。

▼「成果評価×行動評価×能力評価」のテンプレートを用いた評価シートの画面イメージ

「ジンジャー人事評価」とは

人事評価システム「ジンジャー人事評価」は、評価シートの作成・配付・回収までの長い工程を、オンライン上で一元管理することができます。

▶「ジンジャー人事評価」サービスサイト：https://hcm-jinjer.com/evaluation/

クラウド型人事労務システム「ジンジャー」とは

「ジンジャー」は、人事労務・勤怠管理・給与計算などの人事の定型業務から人事評価・eラーニングといったタレントマネジメントまで、1つにまとめて管理できるクラウド型人事労務システムです。

人事情報を1つに統合した「Core HRデータベース」によって、勤怠集計からの給与計算や、社会保険手続きに関する帳票類の入力といった定型業務の効率化・自動化を支援します。

また、それぞれのシステムのデータベースがつながっているため、データベースの自動反映や役割変更に応じた各システムへの権限変更の自動化などを実現します。

▶「ジンジャー」サービスサイト：https://hcm-jinjer.com

会社概要

会社名：jinjer株式会社

所在地：東京都新宿区西新宿 6-11-3 WeWork Dタワー西新宿

代表者代表取締役社長　桑内 孝志

URL：https://jinjer.co.jp/