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2021年 年頭のご挨拶 株式会社あしたのチーム

2021年1月1日 09時00分 株式会社あしたのチーム 　　 　　

大副業時代の先には「退職」概念がなくなる　企業はモノクロ組織からカラフル組織へと転換することが鍵

2020年12月25日 11時00分 株式会社あしたのチーム 　　 　　

「コロナ禍で先行き不透明な時代における人事・賃金戦略」と題して、株式会社Ｔｏ　Ｄｏビズ 代表取締役 篠塚 功氏によるセミナーを開催!!

2020年12月24日 14時30分 株式会社　新社会システム総合研究所 　　 　　

2021年、コロナ禍での企業成長には「副業」を認める多様性がカギ　日本企業は「評価制度の見直し」と「業務の明確化」に舵を切れるかが企業競争力に直結

2020年12月24日 11時00分 株式会社あしたのチーム 　　 　　

「人事評価制度が導入されている」保育園で働く保育士はわずか36.1%の実態、うち43.6%が「今の人事評価制度に満足していない」

2020年12月23日 10時00分 株式会社 明日香 　　 　　

「人事評価制度が導入されている」保育園で働く保育士はわずか36.1%の実態、うち43.6%が「今の人事評価制度に満足していない」

2020年12月23日 10時00分 株式会社あしたのチーム 　　 　　

副業人材を受け入れる企業経営者の63.6%が「会社の生産性向上・業績アップに繋がっている」と回答、「専門性の高い分野を副業で補うことで事業の幅が広がった」との声44.3%

2020年12月21日 10時00分 株式会社あしたのチーム 　　 　　

コロナ禍でも成長した企業9社が語る、成功ストーリー！山口義行氏、中小企業経営者に「企業も多様性を受け入れられる価値観を」と激励

2020年12月18日 14時30分 株式会社あしたのチーム 　　 　　

会社員111人へ調査！副業希望だが行わない理由、「会社の制度として認められていないから」が34.2%

2020年12月18日 10時00分 株式会社あしたのチーム 　　 　　

ジョブ型雇用を導入済・検討中の経営者、70.9％が「会社の制度として副業を認めている」と回答

2020年11月20日 17時00分 株式会社あしたのチーム