【DAC】DAC、「さいたまオペレーションセンター」移転のお知らせ
～障がい者採用を強化し、社内管理部門のオペレーション業務を拡充～
デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役 社長執行役員CEO兼CCO：田中雄三、以下 DAC）は、障がい者採用強化による人員増員に伴い、2023年４月24日より、社内管理部門のオペレーション業務を担う「さいたまオペレーションセンター」を移転します。
DACは、これまでも障がい者雇用の促進に取り組んでおり、障がいのある社員が一人ひとりの能力や特性に応じて働くことができるオフィスとして、2007年に「さいたまオペレーションセンター」を開設しました。開設から現在に至るまで、本社管理部門のオペレーション業務を担う重要な拠点となっています。
現在DACでは、社員数が2,000人規模（※１）に拡大し、業務量の増加・対応領域の多様化により、管理部門におけるオペレーション業務の重要性がますます高まっています。このため、「さいたまオペレーションセンター」では業務体制の拡充を目指して、障がい者採用を強化し、業務の新規開拓や運用体制の整備などに取り組むこととしました。またこの一環として、社員がより一層パフォーマンスを発揮しやすい職場環境を整えることを目的として、このたび新オフィスへ移転いたします。
新オフィスでは、車いす利用者など身体の不自由な社員でも動きやすいよう、自動ドアの設置等のユニバーサルデザインを採用し、休憩しやすい空間としてラウンジを設置するなど、多様な社員が安心して長期的に働ける環境を整えています。
■新オフィス概要
営業開始日：2023年4月24日（月）
所 在 地 ：さいたま市大宮区桜木町1丁目11-20 大宮JPビルディング13階
人員数 ：24名（2023年4月1日時点）
事業内容 ：本社管理部門のオペレーション業務
■新オフィスのコンセプト
『Natural＋Refined』
リファインドには、洗練された、上品な空間で、個人やチームが再発見をする、という意味が込められています。
目指すのは、心地よい空間でリラックスし、個々の特性にあった働き方をかなえられ、チームでコミュニケーションを深めながら支えあって働くためのオフィスです。
カラーイメージ ：温かみのあるグレージュのトーンを中心にナチュラルな木や緑
デザインイメージ：明るく柔らかな印象の中に、くだけすぎない上品さと心地よさ
DACでは今後も、一人ひとりの能力や特性を業務に生かし、社員同士がお互い支え合い、成長できる環境を整え、障がい者の多様な働き方を支えられるよう、取り組んでまいります。
(※1) 2023年4月1日時点
(※2) 画像は完成イメージ
以 上
＜会社概要＞
■ デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社 https://www.dac.co.jp
DACは、インターネット広告の黎明期にあたる1996年の設立以来、情報や生活のデジタル化とともに事業を拡大し、デジタルマーケティング市場の形成と成長を牽引してまいりました。
現在は、デジタル広告の豊富な知見や経験、高度な技術開発力、媒体社・プラットフォーマー・テクノロジーパートナー等との強固な関係性を活かし、企業のデータ活用、各種プロモーション、マーケティング基盤の開発・構築をはじめとする、総合的なデジタルマーケティングサービスをグローバルに提供しています。
今後もDACは、"Empowering the digital future デジタルの未来に、もっと力を。" というミッションのもと、広告やマーケティングの新しい形の創造をリードし、新たな価値を社会へ提供し続けていきます。
代表者 ： 代表取締役 社長執行役員CEO兼CCO（Chief Compliance Officer） 田中 雄三
本社所在地： 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー
設立 ： 1996年12月
事業内容 ： メディアサービス事業、ソリューションサービス事業、オペレーションサービス事業
本件についてのお問い合わせ先
デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社
戦略統括本部広報担当 E-mail：ir_inf@dac.co.jp
コーポレートサイト掲載先
https://www.dac.co.jp/press/2023/20230412_saitama
現在DACでは、社員数が2,000人規模（※１）に拡大し、業務量の増加・対応領域の多様化により、管理部門におけるオペレーション業務の重要性がますます高まっています。このため、「さいたまオペレーションセンター」では業務体制の拡充を目指して、障がい者採用を強化し、業務の新規開拓や運用体制の整備などに取り組むこととしました。またこの一環として、社員がより一層パフォーマンスを発揮しやすい職場環境を整えることを目的として、このたび新オフィスへ移転いたします。
新オフィスでは、車いす利用者など身体の不自由な社員でも動きやすいよう、自動ドアの設置等のユニバーサルデザインを採用し、休憩しやすい空間としてラウンジを設置するなど、多様な社員が安心して長期的に働ける環境を整えています。
■新オフィス概要
営業開始日：2023年4月24日（月）
所 在 地 ：さいたま市大宮区桜木町1丁目11-20 大宮JPビルディング13階
人員数 ：24名（2023年4月1日時点）
事業内容 ：本社管理部門のオペレーション業務
■新オフィスのコンセプト
『Natural＋Refined』
リファインドには、洗練された、上品な空間で、個人やチームが再発見をする、という意味が込められています。
目指すのは、心地よい空間でリラックスし、個々の特性にあった働き方をかなえられ、チームでコミュニケーションを深めながら支えあって働くためのオフィスです。
カラーイメージ ：温かみのあるグレージュのトーンを中心にナチュラルな木や緑
デザインイメージ：明るく柔らかな印象の中に、くだけすぎない上品さと心地よさ
DACでは今後も、一人ひとりの能力や特性を業務に生かし、社員同士がお互い支え合い、成長できる環境を整え、障がい者の多様な働き方を支えられるよう、取り組んでまいります。
(※1) 2023年4月1日時点
(※2) 画像は完成イメージ
以 上
＜会社概要＞
■ デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社 https://www.dac.co.jp
DACは、インターネット広告の黎明期にあたる1996年の設立以来、情報や生活のデジタル化とともに事業を拡大し、デジタルマーケティング市場の形成と成長を牽引してまいりました。
現在は、デジタル広告の豊富な知見や経験、高度な技術開発力、媒体社・プラットフォーマー・テクノロジーパートナー等との強固な関係性を活かし、企業のデータ活用、各種プロモーション、マーケティング基盤の開発・構築をはじめとする、総合的なデジタルマーケティングサービスをグローバルに提供しています。
今後もDACは、"Empowering the digital future デジタルの未来に、もっと力を。" というミッションのもと、広告やマーケティングの新しい形の創造をリードし、新たな価値を社会へ提供し続けていきます。
代表者 ： 代表取締役 社長執行役員CEO兼CCO（Chief Compliance Officer） 田中 雄三
本社所在地： 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー
設立 ： 1996年12月
事業内容 ： メディアサービス事業、ソリューションサービス事業、オペレーションサービス事業
本件についてのお問い合わせ先
デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社
戦略統括本部広報担当 E-mail：ir_inf@dac.co.jp
コーポレートサイト掲載先
https://www.dac.co.jp/press/2023/20230412_saitama
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