ランスタッドの土橋 直子が安心して自分らしく働ける未来に向け Tokyo Pride 2025 Youth Prideに登壇 LGBTQI+*¹のインクルージョンに関心の高いZ世代を応援
6/14（土）にYouth Prideの「企業のダイバーシティ最前線！ 本音で語る座談会」にランスタッドから登壇。EDI&B*²を推進する職場づくりのベストプラクティスをお伝えします。
総合人材サービスを提供するランスタッド株式会社（本社:東京都千代田区 代表取締役社長 猿谷哲）は、非営利活動法人東京レインボープライド（以下TRP）が2025年6月14日（土）・15日（日）に初開催するイベント Tokyo Pride 2025 『Youth Pride（ユースプライド）』に参画し、当社のED&I /エンプロイヤーブランディングマネージャー土橋 直子が同イベントに登壇することをお知らせいたします。
LGBTQI+のインクルージョンに関心の高い若者を応援し、自分らしく働ける未来の実現を目指す主旨に賛同
『Youth Pride』は、「ありのままを愛そう」をコンセプトに、「学ぶ」「働く」「暮らす」「遊ぶ」の4つのテーマを軸に展開されるフェスティバル形式のイベントで、LGBTQI+当事者およびLGBTQI+に関心を持つYouth世代を応援することを目的としています。ランスタッドは、その中でもLGBTQI+ユースが「安心して自分らしく働ける未来」を実現することを目指すSECTION#2「働く」の趣旨に深く賛同し、本イベントへの参画を決定いたしました。土橋 直子は、6月14日（土）に開催されるSECTION#2「働く」内の「企業のダイバーシティ最前線！ 本音で語る座談会」に登壇いたします。
EDI＆B推進を会社のミッションと位置づけ、誰もが活躍できる職場づくりに取り組む姿勢とその方法を共有
ランスタッドは、性的指向や性自認に関わらず誰もが公平な機会を得られる社会を目指しています。ランスタッド・ジャパンにおいても就業規則上での同性パートナーの婚姻と同等の取り扱いをしているほか、LGBTQI+当事者・アライによるERG*³活動を活発に行っており、6月7日（土）・8日（日）に代々木公園で開催されるアジア最大級のLGBTQI＋関連イベント 「Tokyo Pride 2025 Pride Festival」にも4年連続でブース出展する予定です。6月14日の本セッションでは、LGBTQI+当事者、特にトランスジェンダーのYouthに向けて、EDI&B推進の最前線にある企業として、どのような取り組みをしているのか、ランスタッドの社内制度や職場環境をモデルケースとしてご紹介し、誰もがありのままの自分で安心して働ける環境づくりの重要性とその実践的な方法をご紹介する予定です。
【ランスタッド登壇情報】 『Youth Pride』 「企業のダイバーシティ最前線！ 本音で語る座談会」
【日時】 2025年6月14日（土）16:30-17:15 SECTION#2「働く」内
【登壇者】
LVMH パフューム＆コスメティックス事業 人事 ヴァイスプレジデント 白澤 晶子氏
フリー株式会社 DEI Lead 吉村 美音氏
フリー株式会社 BPaaS開発部/新規開発チーム テックリード 田中 友彩氏
オイシックス・ラ・大地株式会社 DE&I委員会 事務局 楢山舞花 氏
ランスタッド株式会社 人事本部 ED&I /エンプロイヤーブランディングマネージャー 土橋 直子
土橋直子
ランスタッド株式会社
ED&I/ エンプロイヤーブランディングマネージャー
英国大学院卒業後、外資系ブランドの社長秘書としてキャリアをスタート。2012年からカリフォルニア州へ移住。日系IT企業の米国支社設立に携わる。帰国後、複数の外資系企業で人材開発、EDI&Bプログラムマネージャー、社内広報の経験を経て2022年より現職。
『Youth Pride』開催概要
【正式名称】 Tokyo Pride 2025 Youth Pride（トウキョウプライド・ニーゼロニーゴー ユースプライド）
【開催日時】 2025年6月14日（土） 13:00-18:00、15日（日） 11:00-18:00
https://pride.tokyo/youth/
Tokyo Pride 2025 Pride Festival へのブース出展とPrideキャンペーン：D&I知識でQUOカードPayを獲得しよう！
ランスタッドは、6月のプライド月間と7日・8日の Tokyo Pride 2025 Pride Festival への出展を記念し、2025年6月1日(日)から6月8日(日)まで、D&Iに関する知識を深めながらQUOカードPayが当たるキャンペーンを実施しています。ランスタッド公式X（旧Twitter）アカウント（@randstadjapan）のフォロー＆リポスト、または期間中に毎日出題されるPrideクイズに参加することで、合計100名様にQUOカードPay1,000円分が抽選で当たります。さらに、6月7日(土)と8日(日)に開催される Tokyo Pride 2025 Pride Festivalのランスタッドブースで配布されるレインボーグッズを撮影し、「#ランスタッドpride2025」のハッシュタグをつけてInstagramに投稿すると、抽選で5名様にQUOカードPay5,000円分が当たるチャンスもあります。
「Tokyo Pride 2025 Pride Festival」ランスタッド出展概要
【開催期間】2025年6月7日(土)～8日(日)
【開催時間】11:00-18:00
【会場】代々木公園イベント広場 ＜入場無料＞ オレンジ 19
【内容】フォトブース、3色リング & レインボーブレスレット プレゼント
個性を尊重し、誰もが活躍できる職場へ：ランスタッドのLGBTQI+へのコミットメント
ランスタッドは、世界で最も公平で専門性を備えた人材サービス会社を目指しており、日本においてもEDI＆Bへの様々な取り組みが評価され「PRIDE指標」最高評価の「ゴールド」を4年連続、「レインボー」も2年連続で受賞、さらに「D&Iアワード」最高評価の「ベストワークプレイス」も3年連続で受賞しています。本年も「Pride Action30」のチームPA30に参画するなど、包括的なEDI&B推進を通じて、多様な人材が自分らしく輝ける職場環境の実現を追求しています。今回の『Youth Pride』への参画および登壇を通じて、未来を担うYouth世代のLGBTQI+コミュニティーの皆さんが、それぞれの個性と能力を最大限に発揮できる社会、そして働く喜びを享受できる未来を築くことに貢献してまいります。
*¹ LGBTQI＋: Lはレズビアン、Gはゲイ、Bはバイセクシュアル、Tはトランスジェンダー、Iはインターセックスの頭文字をとった単語で、＋はその他の多様なセクシュアル・マイノリティ（性的少数者）の総称のことです。Qはクィアやクエスチョニングの頭文字を取っています。
*² EDI&B （Equity, Diversity, Inclusion and Belonging：公平性、多様性、インクルージョン(包摂性)と帰属意識）の略
*³ ERG: 従業員リソースグループを指す、Employee Resource Groupの略
■ ランスタッドの会社概要
[社 名] ランスタッド・エヌ・ヴィー
[設 立] 1960年10月
[代 表] サンダー・ヴァント・ノールデンデ、ホルヘ・バスケス
[所 在 地] オランダ
[従業員数] 41,400人
[売 上] 3兆9,782億円(241億2,200万ユーロ) 2024年度実績(12月決算)
（人材サービス業として世界最大*⁴）
[資 本 金] 6,816億1,436万円(41億3,300万ユーロ) 2024年12月末時点
[事 業 所] 世界39の国と地域
[事業内容] 総合人材サービス
[URL] https://www.randstad.com/
(1ユーロ164.92円換算/ 2024年12月末時点)
*⁴ Staffing Industry Analysts 2023、人材サービス企業売上ランキングより
■ ランスタッドについて
ランスタッドは、世界で最も公平で専門性を備えた人材サービス会社になるというビジョンを掲げる人材業界のグローバルリーダーです。人材不足の世の中にあっても、人材に寄り添う真のパートナー（Partner for talent）として、4つの専門分野（オペレーショナル/ プロフェッショナル/ デジタル/ エンタープライズ）を通じクライアント企業が成功するために必要な、高品質で多様性に富んだ柔軟な労働力の実現を支援します。また人々が有意義な仕事につき、それぞれが適切なスキルを身につけ、職場に目的と居場所を見出す手助けをします。ランスタッドが創造する価値を通じて、誰もにとってより良い、より持続可能な未来の実現に貢献します。
オランダに本社を置くランスタッドは、39の国と地域（市場）で事業を展開しており、約40,000人の社員が働いています。2024年には、170万人の人々の就職を支援し、241億ユーロの収益を上げています。ランスタッドN.V.はユーロネクスト・アムステルダムに上場しています。詳細は、ウェブサイトをご参照ください。 www.randstad.com
■ Award/表彰ほか
・LGBTQI＋に関する取組み評価指数「PRIDE指標」の最高位「ゴールド」を4年連続受賞
・ランスタッドNVとしてダウ・ジョーンズ・サステナビリティ・ワールド・インデックス（DJSI）
プロフェッショナルサービス部門 10年連続選出（人材サービス企業として唯一）
・「がんアライアワード2024」でブロンズを初受賞 (2024年12月）
・「D＆Iアワード2024」より最高評価のベストワークプレイスに3年連続認定 (2024年12月）
■ ランスタッドのホワイトペーパーとコンテンツ
・ﾗﾝｽﾀｯﾄﾞ･ｴﾝﾌﾟﾛｲﾔｰﾌﾞﾗﾝﾄﾞﾘｻｰﾁ2025（下記のリンクよりダウンロードいただけます）
https://services.randstad.co.jp/download/form/rebr_jp2025
・ﾗﾝｽﾀｯﾄﾞﾜｰｸﾓﾆﾀｰﾚﾎﾟｰﾄ2025（下記のリンクよりダウンロードいただけます）
https://services.randstad.co.jp/download/form/workmonitor2025
・ﾗﾝｽﾀｯﾄﾞ法人向けﾌﾞﾛｸﾞ「WorkforceBiz」 https://services.randstad.co.jp/blog
・ﾗﾝｽﾀｯﾄﾞ個人向けｺﾝﾃﾝﾂｻｲﾄ「ｷｬﾘｱHUB」 https://www.randstad.co.jp/careerhub/
このプレスリリースには、メディア関係者向けの情報があります
メディアユーザー登録を行うと、企業担当者の連絡先や、イベント・記者会見の情報など様々な特記情報を閲覧できます。※内容はプレスリリースにより異なります。
すべての画像
