「PeopleX AI面接」、安心して面接に臨める「面接練習」機能の提供を開始

面接受験者に向けた情報提供ページも公開し、さらなる候補者体験向上へ

株式会社PeopleX

2026年9月7日 09時00分

総合型AIカンパニーとして人事領域・営業領域の課題を解決する株式会社PeopleX（本社：東京都新宿区、代表取締役CEO：橘大地、以下：当社）は、当社が提供する対話型AI面接サービス「PeopleX AI面接」に、評価を気にすることなく本番の面接前にAI面接官との対話を試すことのできる「面接練習」機能を追加いたしました。さらに、面接受験者に向けたWebページを公開し、機能と情報提供の両面から候補者体験の向上を強化いたします。

背景

「PeopleX AI面接」は、AIが面接官として採用面接を行い、人による選考判断を支援するもので、面接機会の拡大や、バイアスを排除した公平な評価、人同士のコミュニケーションの深化など、候補者・企業の双方に様々な価値を提供します。

サービスの開発・提供にあたっては、候補者一人ひとりに寄り添う姿勢を何よりも重視し、その体験の向上を第一に考えた設計・取組を徹底しています。この方針は、AIは人の尊厳や自主性を尊重し、個々人の持つ能力や可能性を拡張・支援するパートナーであるべきであるとの考えに基づくものであり、当社の掲げるパーパス、「人」と向き合う、を体現するものです。

この度、この方針の一環として、面接受験者がより安心して選考に望めるよう、「面接練習」機能の提供を開始いたしました。

「面接練習」機能の概要・意義

本機能搭載により、受験者は面接のURLにアクセスすると、本番に進む前に以下の流れでAI面接官との対話を体験することができます。

チュートリアル：画面の見方の案内を受けた後、スピーカー・マイクのテストを行います
練習：2つの質問への受け答えを実際に試すことができます

チュートリアルから練習を通じて、内容が録画・記録されることはなく、選考の評価にも一切影響しません。その旨を受験者にも明示することで、心理的な負担を軽減し、リラックスして練習してもらえる設計としています。

本機能は、すべての企業・求人における面接で実施される仕様としております。全候補者にまずはAIとの対話に慣れてから落ち着いて本番に臨んでもらうことをねらいとしており、候補者が自身の魅力をしっかりと伝え、企業側もその人柄や能力を深く理解することのできる状態を実現します。また、いきなり本番を迎えて緊張や戸惑いから離脱してしまう候補者を減らすことにもつなげます。

なお、本サービスは日本語のほか、英語・ベトナム語に対応しており、面接練習は本番の面接で設定されている言語と同一の言語（英語の面接であれば英語）で実施されます。

候補者の声をAIが集約・分析する「Voice Brain」

このほか、自社のAI面接を受験した候補者の声をまとめて分析する「Voice Brain」の提供を開始いたしました。本機能は、AI面接での回答内容などから、受験者が自社のどのような点に魅力や不安を感じているか、自社のどのような点を重視しているかなどについて、AIが自動で集約・集計し、月次レポートとして表示するものです（一部はEnterpriseプランのみでのご提供です）。

この機能を活用することで、企業は候補者の本音やニーズにより即した施策をとることができるようになります。こうしたデータ活用を通じて企業が候補者目線の採用活動を深めることを可能とし、ひいては候補者体験の向上をもたらすものとして、本機能を提供してまいります。

受験者向けのWebページ新設

さらに今回の機能追加にあわせて、面接受験者に向けた情報提供を行うWebページを公開いたしました。本ページでは、AI面接の流れやポイント、よくある質問などをまとめています。

URL：https://peoplex.jp/ai-interview/for-candidate

当社は、AI面接に不慣れな受験者であっても、事前に不安や疑問を解消し、安心して本番に臨むことのできる環境づくりを大切にしています。今後も候補者体験の向上を追求し、より良いサービスの開発・提供に努めてまいります。

「PeopleX AI面接」について

「PeopleX AI面接」は、「候補者に寄り添う、対話型AI面接官」が特長のAI面接サービスで、公平・客観的な面接機会の提供、公正な採用選考の実現に寄与します。応募者は24時間いつでもどこからでも面接を受けることができ、企業は、より多くの面接の実施と面接対応の工数削減を同時に実現することができます。また、新卒採用・中途採用、パート・アルバイト採用と、幅広い採用目的のほか、社内の面談等にも対応することが可能です。

「PeopleX AI面接」は、主な機能として以下のものを備えております。

候補者体験を重視した選考設計：

まるで人と話しているかのような自然な対話体験を実現しています。さらに、適切な会話の間やアイスブレイク機能により、面接を受ける方が緊張せず安心して話せるような設計としています。

生成AIによる深掘り質問：

生成AI技術を用いた対話型の面接サービスです。事前に設定した質問だけでなく、回答内容に応じて深掘り質問を行うことが可能なため、レベルの高い面接が実現できます。

募集職種ごとの質問設定：

企業は、面接時に必要な質問を、募集職種ごとに設定することができます。質問は、150種類の中から選択して設定できるほか、自由に内容を設計することも可能です。

面接結果・評価の表示：

面接が行われた後、企業は、録画データと文字起こしで、個々の面接内容を確認することができます。さらに、評価レポートにより、選考判断をする際の指標を得ることが可能です。評価レポートの前提となる評価基準について、募集職種ごとに自由に設定することも可能です。

募集職種ごとの管理・応募状況の可視化：

企業は、募集職種ごとに応募URLを発行でき、応募の受付中／停止中を管理することができます。また、氏名／応募職種／アドレス／生年月日などの検索、表示により、応募状況を可視化することができます。

「PeopleX AI面接」にご興味をお持ちくださった方は、詳細資料を下記URLよりダウンロードの上ご覧ください。

https://peoplex.jp/download

また現在、「PeopleX AI面接」の紹介・導入支援のためのパートナープログラムを設け、パートナー企業を募集しております（販売促進支援や対価支払を内容に含むプログラムです。パートナー企業としての契約締結には当社による審査・認定を要します）。本件についてのご案内を希望される企業様は、以下にお問い合わせください。

株式会社PeopleX 「PeopleX AI面接」事業本部パートナープログラム事務局

MAIL：contact@peoplex.jp

■PeopleX 会社概要

法人名：株式会社PeopleX

代表：橘大地

資本金：5,100百万円（資本準備金含む / 2026年9月時点）

所在地：東京都新宿区西新宿2丁目6-1 新宿住友ビル24階

事業概要：人事領域・営業領域のAIプロダクトの開発・提供

　　　　　・独自LLM・MotherAI OS「Athena」搭載の「PeopleXプラットフォーム」

　　　　　・対話型AI面接サービス「PeopleX AI面接」

　　　　　・対話型AIロープレサービス「PeopleX AIロープレ」

　　　　　・対話型AI面談サービス「PeopleX AI面談」