ランスタッド川西由美子、日本品質管理学会中部支部シンポジウムに登壇

品質を創造する力を磨く組織風土改革をテーマに基調講演

総合人材サービスを提供するランスタッド株式会社（本社:東京都千代田区　代表取締役社長　猿谷哲）の 組織開発ディレクター 川西由美子が、2025年7月9日（水）に開催される日本品質管理学会第184回（中部支部 第43回）シンポジウムに登壇いたします。

本シンポジウムは、「品質を創造する力を磨く組織風土改革」をテーマにオンラインで開催されます。 品質とは「お客様の期待への適合性」と定義されており、これらをさらに高めていくためには、商品やサービスに求められる品質を問い続け、社会に実装できる能力「品質を創造する力」が必要となります。 そのためには、社会の変化を受け止め柔軟に向き合う力を創る組織風土の改革がかかせません.。

川西由美子はその組織風土改革の専門家として本シンポジウムに登壇し、産業組織心理学に基づくイノベーション促進の観点から、「品質を創造する力を磨く組織風土改革 〜欧米の企業が実践している、品質創造に加速度をつける方法論〜」と題した基調講演を行うとともに、各界の専門家とパネルディスカッション形式で議論を深めます。

日本品質管理学会第184回（中部支部 第43回）シンポジウム
【日時】 2025年7月9日（水） 13:30～16:30
【会場】 ライブ配信（Zoom ウェビナー）
【テーマ】 「品質を創造する力を磨く組織風土改革」
【プログラム】 
基調講演（13:35～14:25）
 「品質を創造する力を磨く組織風土改革 ～欧米の企業が実践している、品質創造に加速度をつける方法論～」
川西 由美子（ランスタッド株式会社 ナショナルセールス&アカウントマネジメント本部 組織開発ディレクター）
事例講演 1 関西電力株式会社 (14:30～15:00)
「関西電力における組織風土改革に関する取組み〜やってみる、からはじめる風土改革。〜」
事例講演 2 パナソニックITS株式会社 (15:00～15:30)
「品質を創造するアート思考型組織の醸成」
 パネル討論 (15:35～16:25)
「品質を創造する力を磨く組織風土の改革」
【パネリスト】
川西 由美子（ランスタッド株式会社 ナショナルセールス&アカウントマネジメント本部 組織開発ディレクター）
野地 小百合氏（関西電力株式会社 執行役常務 原子力事業本部長代理）
金丸 耕平氏（パナソニックITS株式会社 グローバル技術開発センター センター長）
[コーディネーター] 梶原 千里氏（静岡大学情報学部准教授）
【参加費】 会員 4,400円、非会員 8,800円、準会員 2,200円、一般学生 3,300円 (いずれも税込)
【申込締切】 2025年7月3日（木）（定員になり次第締め切り）
【定員】 先着500名
【申込方法】（一社）日本品質管理学会ホームページより https://jsqc.org/184sympo/

【イベントお問合せ】https://www.randstad.co.jp/about/newsrelease/20250620.html

産業組織心理学に基づくイノベーション分野の指導者資格を保有。国家機関、地方自治体、企業、病院などで産業競争力を高める人材育成や組織改革の技法を広めている。また、ベトナムの大学や企業、インドネシアの病院や企業でも教育活動を行っている。

■ ランスタッドの会社概要

[社　　名]　ランスタッド・エヌ・ヴィー

[設　　立]　1960年10月

[代　　表]　サンダー・ヴァント・ノールデンデ、ホルヘ・バスケス

[所 在 地]　オランダ

[従業員数]　41,400人

[売　　上]　3兆9,782億円(241億2,200万ユーロ) 2024年度実績(12月決算)

（人材サービス業として世界最大*¹）

[資 本 金]　 6,816億1,436万円(41億3,300万ユーロ) 2024年12月末時点

[事 業 所]　世界39の国と地域

[事業内容]　総合人材サービス

[URL]　https://www.randstad.com/

(1ユーロ164.92円換算/ 2024年12月末時点)

*¹ Staffing Industry Analysts 2023、人材サービス企業売上ランキングより

■ ランスタッドについて

ランスタッドは、世界で最も公平で専門性を備えた人材サービス会社になるというビジョンを掲げる人材業界のグローバルリーダーです。人材不足の世の中にあっても、人材に寄り添う真のパートナー（Partner for talent）として、4つの専門分野（オペレーショナル/ プロフェッショナル/ デジタル/ エンタープライズ）を通じクライアント企業が成功するために必要な、高品質で多様性に富んだ柔軟な労働力の実現を支援します。また人々が有意義な仕事につき、それぞれが適切なスキルを身につけ、職場に目的と居場所を見出す手助けをします。ランスタッドが創造する価値を通じて、誰もにとってより良い、より持続可能な未来の実現に貢献します。

オランダに本社を置くランスタッドは、39の国と地域（市場）で事業を展開しており、約40,000人の社員が働いています。2024年には、170万人の人々の就職を支援し、241億ユーロの収益を上げています。ランスタッドN.V.はユーロネクスト・アムステルダムに上場しています。詳細は、ウェブサイトをご参照ください。 www.randstad.com

■ Award/表彰ほか

・LGBTQI＋に関する取組み評価指数「PRIDE指標」の最高位「ゴールド」を4年連続受賞

・ランスタッドNVとしてダウ・ジョーンズ・サステナビリティ・ワールド・インデックス（DJSI）

　プロフェッショナルサービス部門　10年連続選出（人材サービス企業として唯一）

・「がんアライアワード2024」でブロンズを初受賞 (2024年12月）

・「D＆Iアワード2024」より最高評価のベストワークプレイスに3年連続認定 (2024年12月）

■ ランスタッドのホワイトペーパーとコンテンツ

・ﾗﾝｽﾀｯﾄﾞ･ｴﾝﾌﾟﾛｲﾔｰﾌﾞﾗﾝﾄﾞﾘｻｰﾁ2025（下記のリンクよりダウンロードいただけます）

https://services.randstad.co.jp/download/form/rebr_jp2025

・ﾗﾝｽﾀｯﾄﾞﾜｰｸﾓﾆﾀｰﾚﾎﾟｰﾄ2025（下記のリンクよりダウンロードいただけます）

https://services.randstad.co.jp/download/form/workmonitor2025

・ﾗﾝｽﾀｯﾄﾞ法人向けﾌﾞﾛｸﾞ「WorkforceBiz」　https://services.randstad.co.jp/blog

・ﾗﾝｽﾀｯﾄﾞ個人向けｺﾝﾃﾝﾂｻｲﾄ「ｷｬﾘｱHUB」　https://www.randstad.co.jp/careerhub/