〈タダノインフラソリューションズ〉「デカイものづくり」訴求で採用力を最大化

揚羽、事業のスケールや社会的意義をストレートに伝える採用サイト構築を支援

株式会社揚羽

2026年9月17日 00時00分

コーポレートブランディング支援を行う株式会社揚羽（東京都中央区代表取締役社長湊剛宏証券コード：9330）は、株式会社タダノインフラソリューションズ（東京都中央区代表取締役社長・CEO 氏家俊明）の新卒向け採用サイト構築を伴走支援。「デカイぞ！うちの製品！」など独自コンテンツと直感的な情報設計により、学生の企業理解を深める採用接点を実現し、同社の採用ブランディング強化に貢献しました。

【伴走支援プロジェクトの詳細】はコチラ。⇒ https://www.ageha.tv/works/tadano-infra/

■設立当初から採用サイトがなく、学生との接点不足が課題に

タダノインフラソリューションズは、発電所や港湾などで使われる定置式クレーンや荷役機械を製造する、“社会インフラを支えるインフラ”といえる存在。しかし設立当初より採用サイトがなく、就職情報サイトのみの発信では、事業や仕事の魅力、社風を学生に伝えきれませんでした。加えて、製品を日常で目にしないため業務や職種がイメージしにくく、「堅そう」といった重厚長大産業への先入観も、学生との接点を広げる上で障壁となっていました。

■「デカイものづくり」を軸に、学生目線で採用情報を設計

揚羽は、スケールの大きなものづくりに魅力を感じる機械・電気系の学生に狙いを定め、採用サイトの設計を開始。学生は5秒以内にサイトの要否を判断するといわれることから、ファーストビューでの興味喚起を重視します。巨大な製品のスケール感を比喩やイラストで視覚化する独自コンテンツも制作。情報をひと目で把握できる「Bento UI」を採用して、スクロールせずとも全体像が伝わる情報設計で、企業理解から応募までの導線を整えました。

■採用サイトによってコミュニケーションの質が高まる

2026年4月の採用サイト公開後、学生がサイト内の情報を細部まで深く読み込むようになり、座談会記事の具体的な内容が、面接の場で志望理由として語られるなど、明確な行動変容が見られました。これまで開示しきれていなかった事業の魅力や社員の誇りが伝わることで、企業理解や共感が深まり、コミュニケーションの質が向上。今後は、説明会後の志望度向上や選考途中の離脱防止、内定承諾率向上など、採用プロセス全体への波及も期待されています。

▼タダノインフラソリューションズへの支援内容について

当社は、本プロジェクトにおいて、以下の支援を行いました。

1）採用ブランディングの戦略立案と情報設計

第三者視点で同社の強みや魅力を再整理し、「巨大なものづくりへの誇り」を起点としたコミュニケーション戦略を構築。学生の心理変化（認知から応募まで）に合わせた自然な回遊導線と「5秒の壁」を意識した直感的な情報設計を行いました。

2）独自コンテンツの企画・制作

『デカイぞ！うちの製品！』など、学生が直感的にスケール感を理解できるコンテンツを企画。身近な対象との比較表現や親しみやすいイラストを活用し、難解になりがちな重工業の魅力を分かりやすく伝える工夫を施しました。

3）学生目線のUI/UXデザイン開発

タイパを重視する現代の学生の傾向に合わせ、情報をひと目で把握しやすい「Bento UI」を採用。短時間で概要を知りたい層と、深く企業研究したい層の双方のニーズに応える、機能的かつ魅力的なデザインを開発しました。

具体的なプロジェクトの内容を、以下の記事コンテンツで紹介しています。ぜひご覧ください。

〈「デカイものづくり」の誇りを真っすぐに伝え、採用力を最大化する〉

https://www.ageha.tv/works/tadano-infra/

▼そのほかの採用ブランディング支援実績

事業環境が変化する中で、“ヘンカのキテン”となる人材を募る採用リブランディング／ＪＸ金属株式会社

https://www.ageha.tv/works/jx-nmm/

“飾らない個”の対話動画が、採用強化と人的資本経営を推進する／株式会社JALUX

https://www.ageha.tv/works/jalux/

「人間中心」を核にパーパスを策定し、組織のエンゲージメント向上に邁進する／JFEシステムズ株式会社

https://www.ageha.tv/works/jfe-systems_2/

採用ブランディングで「宇宙は近い」をコアメッセージに据える／株式会社 IHIエアロスペース

https://www.ageha.tv/works/ia/

これまでの“らしさ”とこれからの“ありたい姿”を融合した採用ブランディング／株式会社ポーラ・オルビスホールディングス

https://www.ageha.tv/works/po-holdings/

「地域密着」の原点回帰で、有望な人材の確保を加速させる／株式会社千葉銀行

https://www.ageha.tv/works/chibabank/

【企業ブランディングの相談を承ります】

株式会社揚羽は、コーポレートブランディング、マーケティングコミュニケーション（社外への情報発信）、インナーブランディング（人材の定着）、採用ブランディング（人材の採用）、デジタルマーケティング（顧客獲得）などの幅広い領域で、クライアントに伴走支援しています。ブランディングやマーケティングにお悩みのある方は、ぜひ次のフォームより、お気軽にお声がけください。

⇒ https://www.ageha.tv/contact/

【会社概要】

会社名：株式会社揚羽

市場：東京証券取引所グロース市場・名古屋証券取引所ネクスト市場（証券コード：9330）

資本金：2億8410万円（2025年9月30日現在）

所在地：〒104-0032 東京都中央区八丁堀2丁目12-7 八丁堀トーセイビルⅢ 3F

設立：2001年8月

代表者：代表取締役社長　湊剛宏

ミッション：一社でも多くの企業のブランディングに伴走し、日本のビジネスシーンを熱く楽しくする！

事業内容：ブランディング支援全般

支援領域：コーポレートブランディング／パーパスブランディング／インナーブランディング

アウターブランディング／サステナビリティブランディング／採用ブランディング