需要に対して導入が進んでいないHRツールとは？「HRツール利用実態調査 2022」

HRツールの利用状況から必要性認識、DX化満足度まで

従業員総活躍を実現するHRサービス、Humap（ヒューマップ）を提供する株式会社アスマーク（本社：東京都渋谷区、代表取締役：町田正一）は、全国の会社員600名を対象に、職場でのHRツールの利用実態に関する調査を実施し、結果をまとめた資料を公開しました。※調査期間は2022年7月6日～7月7日

＜調査の背景＞
コロナ禍の影響を受けてテレワークやオンライン会議が急速に浸透し、「DX（デジタルトランスフォーメーション）」という言葉も注目を集めています。勤怠管理や労務管理といったさまざまなHR系ツールの導入も進む中、これらを使う側の従業員は、ツールに対してどのような認識を持っているのでしょうか。全国の会社員を対象に調査を行い、その結果をまとめました。各種HRツールの導入状況、必要性認識や、新ツール導入に対しての心境も聴取。また、テレワーク・フリーアドレスの有無といった"環境による認識の差"もみていきます。

▶調査結果のダウンロードはこちら
https://humap.asmarq.co.jp/whitepaper/hrtool_2022/


＜ピックアップ＞

■ツールの導入状況
導入率が高いツールTOP3は「勤怠管理」「オンライン会議」「労務管理」。
業務遂行や管理の面から必要不可欠と思われるツールが上位を占める。

※「導入されている」と回答した人の割合　※属性別比較データは本資料に掲載


■新ツール導入時の心境
職場に新しいツールが導入される際の心境として、「自分の業務にプラスになることを期待する」がトップ。次いで「働き方改革やオフィス改革の効果を期待する」「組織全体の生産性が上がることを期待する」など、ポジティブな姿勢で受け入れる人が多い。

※属性別比較データは本資料に掲載


【調査内容】

• 休暇や遅刻早退の連絡方法－実際の方法
• 休暇や遅刻早退の連絡方法－理想的な方法
• 連絡方法のストレス度
• ツール(11種)の導入状況
• ツール(11種)の必要性認識
• 必要だと思う理由／必要ないと思う理由
• 職場のDX化満足度

【調査概要】
対象者：全国の20代～50代男女、会社員（正社員）
回収数：600サンプル
調査期間：2022年7月6日～7月7日
調査方法：Webアンケート
調査機関：株式会社アスマーク

▶調査結果のダウンロードはこちら
https://humap.asmarq.co.jp/whitepaper/hrtool_2022/