技術者が「安心して成長できる」世界をつくる──株式会社アルシードが描く、IT業界の新スタンダード
長時間労働や属人化といった課題が根強く残るIT業界において、株式会社アルシード（本社：東京都品川区）は、2025年6月1日付で「ホワイト企業認定（ブロンズランク）」を取得しました。
一般財団法人日本次世代企業普及機構（通称：ホワイト財団）が運営する「ホワイト企業認定」は、国内で唯一の総合的な企業評価制度です。
本認定は、「ブラックではない企業」ではなく「家族や社会に応援され、次世代に残していきたい企業」を対象としています。
ビジネスモデルや人材育成、柔軟な働き方、ダイバーシティ、健康経営、労働法遵守など、実に70項目に及ぶ厳格な審査基準をもとに総合評価を行い、2025年6月時点で累計574社がこの認定を取得しています。
そして、2025年6月1日付で株式会社アルシードが新たにホワイト企業認定を取得いたしました。
人が、未来をつくる。――アルシードの理念と挑戦
「誰もが安心して成長できる、技術者ファーストな環境を業界スタンダードに。」
これは株式会社アルシードが掲げる企業理念です。
テクノロジーが急速に進化し、価値観や働き方が多様化する今、企業の競争力の源泉は「人」であると、同社は強く信じています。
創業以来、エンジニア一人ひとりの人生と向き合いながら、単なる“技術者集団”にとどまらない組織づくりに取り組んできたアルシード。
ホワイト企業認定の取得も、制度の整備ではなく「想いの可視化」であり、次なる挑戦への通過点です。
IT業界の“当たり前”を変えたい──背景にある強い想い
IT業界では依然として、長時間労働や属人的な働き方が課題として残っています。
一方で、働く人々のライフステージや価値観はますます多様に。
「もっと安心して、もっと前向きに働ける環境があってもいい」
そう語るのは、代表の安田氏。この言葉には、創業時から変わらぬ同社の思想がにじみます。
技術ではなく、「人」に焦点を当てる。アルシードはそれをIT業界における新しいスタンダードとして提示しようとしています。
「辞めない」ではなく、「辞めたくなくなる」会社へ──アルシードが進める働き方改革の3本柱
株式会社アルシードは、残業の少なさや有休取得のしやすさ、高い定着率などから、
外部からも「働きやすい会社」として高い評価を受けています。
しかし、同社は現状に満足せず、さらなる成長に向けて
柔軟な制度運用や自発的なスキルアップ支援の強化を推進しています。
また、性別・年齢・ライフステージにとらわれず活躍できる環境づくりも、今後の重要なテーマです。
その実現に向け、同社は以下の3つの柱を中心に施策を展開しています。
1. キャリアと成長を支える仕組み
個々の志向に応じたキャリア面談やスキル支援を行い、自分らしく成長できる環境を整備。
2. 多様性と柔軟な働き方の推進
リモートワークや時短勤務を活用し、誰もが活躍できる体制を構築。
3. 健康と安心の職場づくり
定期健診やメンタルケアなど、長く働き続けられる職場環境を提供。
アルシードはこれからも、技術者ファーストの視点で、社員が誇りを持って働ける職場づくりに挑み続けます。
株式会社アルシード 代表 安田氏の想いと挑戦
“辞めさせない仕組み”ではなく、“辞めたくなくなる会社”をつくりたい。
今、働く人のキャリアはライフステージや家庭環境に大きく左右されます。そのため、時間ではなく成果で評価される働き方を整え、家庭やライフステージに左右されずに活躍できる環境づくりを進めています。
ホワイト企業認定はその通過点。今後も、現場に根ざした改善を重ねながら、社員が誇りを持って働ける会社を目指します。
安心して働き、成長できる職場が、業界の“当たり前”になる未来へ。
その一歩を着実に進めている株式会社アルシードは、企業や働き方の在り方を問い直すヒントを私たちに示してくれます。
ホワイト企業認定は、株式会社アルシードの「人を大切にするとはどういうことか」という問いに真摯に向き合う姿勢、そしてその答えを実践を通じて示そうとする挑戦を支持しています。
会社概要
社名 ：株式会社アルシード
本社所在地：東京都品川区上大崎2-15-19 MG目黒駅前 7階
代表 ：安田 智洋
設立年 ：1990年5月
事業内容 ：SI事／ソフトウェア開発事業(オープン・Web汎用・制御)／インターネット開発事業／IT人材派遣請負事業／Webコンテンツ受託制作
ホワイト企業認定とは
「はたらく」が楽しい社会づくり
一般財団法人 日本次世代企業普及機構（ホワイト財団）が定義する「ホワイト企業」とは、世間で言われる「ブラック企業ではない企業」ではなく、「家族や社会に応援され、次世代に残していきたい企業」を指します。
認定基準に基づき、社員が家族から「いい会社で働けてよかったね」と言ってもらえる企業を「ホワイト企業」として認定しています。また、働くすべての人が個性や特性を活かし、活気に満ちた創造的な働き方を実現できる環境を推進し、「はたらく」が楽しい社会の実現を目指しています。
日本で唯一「総合評価の認定」
1,000社以上の調査を通じて、企業のホワイト化に向けた70項目の設問を作成。この設問を7つの項目に分けて、企業の取り組みの有無を確認し、認定を付与しています。
ホワイト企業認定は、単一の取り組みにとどまらず、総合的に人事制度や企業の取り組みを評価・判断するものであり、この認定を実施しているのは日本唯一の認定組織です。
2025年6月時点で、累計574社が認定を取得しています。
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