ランスタッド、2026年4月より高卒オンサイト正社員の採用を開始現業職種での安定的なキャリア形成と地域経済への貢献を目指す

正社員として社外の顧客先に常駐。転居を伴う異動がなく、充実した育成プログラムや幅広いキャリアパスも魅力の新たな働き方で安心して長期的なキャリアを形成

総合人材サービスを提供するランスタッド株式会社（本社:東京都千代田区　代表取締役会長兼CEO 道上 淳之介、代表取締役社長　猿谷哲）は2026年4月より高卒者を対象としたオンサイト正社員の採用を開始することを発表いたします。これに先立ち、2025年9月より応募受付を開始いたします。少子高齢化が進む日本において、若年層の労働力確保は喫緊の課題であり、特に現業職種においてはその傾向が顕著です。ランスタッドは、この課題に対応し、全国各地の企業における受付窓口や製造ラインといった幅広い現業職種への安定的な人材供給を図るとともに、高校を卒業する若者が安心して長期的なキャリアを形成できる機会を提供することを目指します。採用人数は全国で約50人を予定しており、2027年度以降も採用の継続、拡大を目指します。

「オンサイト正社員」という新たな働き方、専門部署によるサポート・受け入れ体制で10代の働き手も安心

今回採用を開始する「オンサイト正社員」は、ランスタッドの正社員として、主に社外の顧客先に常駐し、その業務に従事します。社員は大手企業や地元優良企業など、様々な現場で経験を積むことが可能です。転居を伴う異動がなく、地元で腰を据えて働けるため、仕事とプライベートのバランスを充実させながらキャリアを築くことができます。ランスタッドにはオンサイト正社員のための専門部署を設けており、オンサイト正社員に特化した教育研修、配置、評価、制度、各種相談窓口を担っています。安心して長期的に活躍できるよう、年2回のオンサイトアワード表彰、エンゲージメント調査、昇格制度、目標管理制度、改善塾報告会、など様々な取り組みも実施しているほか、社会保険完備、確定拠出年金、資格取得支援制度、健康診断、ITS保養施設利用、クラブオフ優待サービスといった充実した福利厚生も整えています。

将来を見据えた育成プログラムとキャリアパス

ランスタッドは、オンサイト正社員の成長を多角的に支援するための充実した研修制度を用意しています。入社時の導入研修だけでなく、その後も法定訓練、階層別研修（テクニカルスキル、ヒューマンスキル） 、改善スキル習得研修 、Eラーニング など、継続的な学びの機会を提供します。キャリアパスも多様に用意されており、現場での経験を活かしてチームリーダーや管理者を目指すほか、派遣先企業への直接雇用 、さらには人材活用のプロとしてランスタッドのコーポレート社員（コンサルタント・コーディネーター）への職種転換も可能です。社員の希望や適性に応じたキャリアチェンジをサポートすることで、将来設計を支援してまいります。

地域経済への貢献と雇用の創出

今回の高卒オンサイト正社員採用は、地域に根差した人材の育成と定着を促進し、地域経済の活性化にも貢献するものと考えております。ランスタッドは、世界39の国と地域で事業を展開するグローバル企業として、働き方先進国オランダ発の安定した経営基盤のもと、多様な人材が安心して長く活躍できるフィールドを提供してまいります。

■ ランスタッドの会社概要

[社　　名]　ランスタッド・エヌ・ヴィー

[設　　立]　1960年10月

[代　　表]　サンダー・ヴァント・ノールデンデ、ホルヘ・バスケス

[所 在 地]　オランダ

[従業員数]　41,400人

[売　　上]　3兆9,782億円(241億2,200万ユーロ) 2024年度実績(12月決算)

（人材サービス業として世界最大*¹）

[資 本 金]　 6,816億1,436万円(41億3,300万ユーロ) 2024年12月末時点

[事 業 所]　世界39の国と地域

[事業内容]　総合人材サービス

[URL]　https://www.randstad.com/

(1ユーロ164.92円換算/ 2024年12月末時点)

*¹ Staffing Industry Analysts 2023、人材サービス企業売上ランキングより

■ ランスタッドについて

ランスタッドは、世界で最も公平で専門性を備えた人材サービス会社になるというビジョンを掲げる人材業界のグローバルリーダーです。人材不足の世の中にあっても、人材に寄り添う真のパートナー（Partner for talent）として、4つの専門分野（オペレーショナル/ プロフェッショナル/ デジタル/ エンタープライズ）を通じクライアント企業が成功するために必要な、高品質で多様性に富んだ柔軟な労働力の実現を支援します。また人々が有意義な仕事につき、それぞれが適切なスキルを身につけ、職場に目的と居場所を見出す手助けをします。ランスタッドが創造する価値を通じて、誰もにとってより良い、より持続可能な未来の実現に貢献します。

オランダに本社を置くランスタッドは、39の国と地域（市場）で事業を展開しており、約40,000人の社員が働いています。2024年には、170万人の人々の就職を支援し、241億ユーロの収益を上げています。ランスタッドN.V.はユーロネクスト・アムステルダムに上場しています。詳細は、ウェブサイトをご参照ください。 www.randstad.com

■ Award/表彰ほか

・LGBTQI＋に関する取組み評価指数「PRIDE指標」の最高位「ゴールド」を4年連続受賞

・ランスタッドNVとしてダウ・ジョーンズ・サステナビリティ・ワールド・インデックス（DJSI）

　プロフェッショナルサービス部門　10年連続選出（人材サービス企業として唯一）

・「がんアライアワード2024」でブロンズを初受賞 (2024年12月）

・「D＆Iアワード2024」より最高評価のベストワークプレイスに3年連続認定 (2024年12月）

■ ランスタッドのホワイトペーパーとコンテンツ

・ﾗﾝｽﾀｯﾄﾞ･ｴﾝﾌﾟﾛｲﾔｰﾌﾞﾗﾝﾄﾞﾘｻｰﾁ2025（下記のリンクよりダウンロードいただけます）

https://services.randstad.co.jp/download/form/rebr_jp2025

・ﾗﾝｽﾀｯﾄﾞﾜｰｸﾓﾆﾀｰﾚﾎﾟｰﾄ2025（下記のリンクよりダウンロードいただけます）

https://services.randstad.co.jp/download/form/workmonitor2025

・ﾗﾝｽﾀｯﾄﾞ法人向けﾌﾞﾛｸﾞ「WorkforceBiz」　https://services.randstad.co.jp/blog

・ﾗﾝｽﾀｯﾄﾞ個人向けｺﾝﾃﾝﾂｻｲﾄ「ｷｬﾘｱHUB」　https://www.randstad.co.jp/careerhub/