累計視聴者数5.5万人突破！　経理・人事・法務・総務向けオンラインイベントが8月に開催、「第15回ManegyランスタWEEK」

【管理部門特化型メディアManegy主催】毎シーズン大好評のオンラインイベント「第15回ManegyランスタWEEK -2024 Summer-」開催決定のお知らせ

株式会社 MS-Japan(本社：東京都千代田区 代表取締役会長兼社長CEO：有本隆浩／以下 MS-Japan 証券コード：6539)が運営する管理部門と士業のためのビジネスメディア「Manegy」にて、ランチタイムに気軽に学べるオンラインイベント『第15回 ManegyランスタWEEK -2024 Summer-』の開催に伴い、参加者の募集とスポンサーの協賛申し込みを開始いたしましたのでお知らせいたします。

■イベント詳細

イベント名：第15回 ManegyランスタWEEK -2024 Summer-

テーマ　　： バックオフィス総合（経理・人事・法務・総務など）

日時　　　： 2024年8月22日（木）～8月28日（水）　各日12：00～13：30予定

場所　　　： オンライン開催

参加費　　： 無料

※[エリアA][エリアB]と分け、1回25分のセッションを1日4~6セッション行います。

第15回目の開催となる今回も、経理・人事・法務・総務など管理部門向けテックの最新動向や業務ノウハウなど管理部門が今押さえておくべき情報を中心に、「人的資本経営」「紙とデジタルの融合」「リーガルテック」「防災・BCP」等、今注目されている内容を取り上げた多数セッションの公開を予定しております。

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■第15回ランスタWEEK特別セッションについて

今回のランスタWEEKにおいても、各界の著名な方々に特別なご協力をいただき、管理部門の皆様に向けてオンラインセミナーの配信が決定いたしました。

例えば、一般社団法人HRテクノロジーコンソーシアムの代表理事 香川憲昭氏が自ら登壇し、日本の上場企業における人的資本経営の中核的施策として「キャリア自律支援」に注目が集まっている背景とその重要性について解説します。

また、企業の会計業務を長年支援してきたピー・シー・エー株式会社と太陽グラントソントン・アドバイザーズ株式会社が対談し、紙という媒体の良さを活かしながら新たにデジタルを融合させるため、これからの会計業務の在り方について考察します。

その他、先日Manegyにて行ったオンラインイベントにて大好評だった、近年のオフィスの在り方を考察する47ホールティングス株式会社と株式会社月刊総務の対談企画や、法律事務所ZeLoによるハラスメントを未然に防ぐ対応策をテーマにしたセッションをご用意。

管理部門に所属している方々には、ぜひご視聴いただきたい特別なセッションとなっておりますので、チェックしてみてください。

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□第12回ManegyランスタWEEK開催実績

イベント名　：第12回 Manegy ランスタWEEK -2023 Autumn

開催時期　　：2023年10月23日（月）～10月27日（金）12:00～13:30

出展枠　　　：全23枠（経理枠：6社　人事枠：10社　法務・総務枠：7社）

【過去のご登壇企業様】

・経理枠

Sansan株式会社/ freee株式会社/株式会社アール・アンド・エー・シー/ イージーソフト株式会社/株式会社マネーフォワード/ GRANDIT株式会社

・人事枠

株式会社リーディングマーク/ 株式会社カオナビ/ メディフォン株式会社 / 株式会社マネーフォワード/ freee株式会社 /株式会社HRBrain/株式会社ヤプリ/株式会社リンクアンドモチベーション/ jinjer株式会社/ CHROFY株式会社

・法務・総務枠

株式会社リセ /弁護士ドットコム株式会社/ドキュサイン・ジャパン株式会社 /株式会社LegalOn Technologies/ドレーゲルジャパン株式会社/株式会社シンカ/ヤマトシステム開発株式会社

※2024年秋以降の出展社枠についてもお申込み受付中※

2024年8月以降にもManegyでは様々なオンラインイベントを予定しています。詳細なプランやスケジュールなどについては、担当までお問合せください。

<<過去のManegyランスタWEEKはこちら>>

■出展社様にランスタが選ばれる理由

POINT 1.

管理部門・士業特化の転職エージェント業を30年以上運営してきた中で蓄積されたノウハウにより、多くの管理部門ユーザーが集客できるため、低単価で多数のリード情報を獲得可能。出展社様にとっても安心のリード件数保証プラン。

POINT 2.

高いアンケート回答率で、セッション視聴で興味関心が高まったユーザーに効率的にアプローチ可能。

POINT 3.

出展後の商談や受注の成果に直結する登壇内容のテーマや内容についてもトレンドを発信するニュースメディア編集部がサポート、登壇者のアサインもご相談可能（別途、お見積り）

さらに今回は、上記「第15回ランスタWEEK特別セッションについて」にてご紹介した、管理部門関連各界の著名な方々による特別なセッションも行うことで、これまでより業務に課題感を持った管理部門の方々を集客いたします。

■出展企業様の声

【A社様】

自社の目標があり確実に達成しなければならないのですが、バックオフィスユーザーのリードを計画的に獲得したい私たちにとって、「リード件数保証」をしてもらえる点は非常にうれしいポイントです。

【B社様】

オンラインイベントはライトなユーザー接触になりがちですが、ランスタ運営事務局は弊社セッションの視聴数アップにまで真摯に向き合ってくれます。

ユーザーの「視聴数」を重要視する私たちにとって、関心を惹きやすいセッション作りの相談に乗ってくれたり、視聴促進のための施策までフォローしてくれたりする点がリピートの理由です。

【C社様】

他社イベントとのリード重複が少ないのは、やはりMS-Japanが長年培ってきたデータをもとに集めているリードだからこそ。大手企業やIPO準備企業のリードを一気に獲得できることが出展の決め手になりました！

■Manegy(マネジー)とは

『Manegy(マネジー)』（https://www.manegy.com/ ）は、経理財務・人事・総務・法務・経営企画などの企業の経営管理領域と、弁護士・公認会計士・税理士・社会保険労務士などの士業領域に特化したビジネスメディアです。

30年以上に渡り、同領域に特化した人材紹介サービスで培ったノウハウを持ち管理部門と士業を知り尽くしたMS-Japanが運営する同メディアでは日々業務に役立つ情報やコンテンツを更新しています。

■運営会社情報MS-Japan（エムエスジャパン）

https://www.jmsc.co.jp/?utm_source=pr&utm_medium=referral&utm_campaign=prtimes

創業より30年以上に渡り、経理・財務・人事・総務・法務・経営企画といった「経営管理部門」と、弁護士・公認会計士・税理士などの「士業」に特化し、人材紹介事業・メディア事業を行っています。

「人」と「情報」のマッチングをキーワードに、個人、企業、または社会の方々が当社と関わる中で､困っていること、悩んでいることを解決できる「心のサービス」をご提供しています。

【本リリースに関する報道お問い合わせ先】

株式会社MS-Japan

メディア事業部 企画チーム　木戸・安藤

電話番号：03-3239-7373

メールアドレス：[e-mail]

お問合せフォーム：https://www.manegy.com/inquiry/