楽天グループ株式会社 代表取締役会長兼社長 三木谷氏のご登壇決定!ハイレベルなAIコミュニティ「WEB300 Conference」にミキワメがメインスポンサーとして協賛
学びとつながりとAI人材を提供するAI WEB300 Community:https://web300-community.com/

Personality Techを通じたHR事業「ミキワメ」を提供する株式会社リーディングマーク(本社:東京都港区、代表取締役社長:飯田 悠司、以下「リーディングマーク」)は、AI Sales&Marketingという独自のポジションで、人生で輝くきっかけを提供する株式会社AI Sword(本社:東京都渋谷区、代表取締役 CHRO:大池 知博、以下「AI Sword」)が主催されるAI WEB300 Communityのメインスポンサーを務めます。
AI WEB300 Communityは、各業界の経営層や第一人者、政界のリーダーが一堂に会し、事業の新たな成長戦略を探求する場です。デジタル時代の事業創造をテーマに、本質的な対話を通じて未来への新たなインサイトを獲得する機会を提供します。
第1回(東京・麻布台ヒルズ開催)では、AI企業の経営者やAIインフルエンサーなど約200名が集まり、AIの活用方法や最新技術動向についての知識交換や意識改革の機会となりました。
今回も引き続き、AI開発に携わる専門家の知見を直接聞ける場を設け、先端技術に関する高品質な情報を提供するとともに、大手企業やスタートアップとのマッチングを通じて新たなビジネスチャンスの創出を図ります。
■ 「WEB300 Conference」開催概要
WEB300は、AI領域に関わる法人や個人の学びと交流の機会を創出している国内最大級のコミュニティです。監修には元Google日本法人代表の村上憲郎氏、後援には元台湾デジタル大臣のオードリー・タン氏などが参加しており、今回発表されるカンファレンスは、日本のデジタルおよびAI産業の発展に寄与することを目指しています。
登壇者ご紹介

■株式会社 NTT データグループ 代表取締役社長 CEO 佐々木 裕氏
■株式会社 KADOKAWA 取締役 代表執行役社長 CEO 夏野 剛氏
■株式会社 AI SWORD 共同創業者 村上 憲郎氏
■脳科学者 茂木 健一郎氏
■台湾 サイバー無任所大使 オードリー・タン氏
■日本オラクル株式会社 取締役会長 藤森 義明氏
スポンサー概要
ミキワメは「仕事にやりがいを感じる人を増やし、自己実現に溢れる世界を創る」ことを目指し、離職を防ぎ、活躍する社員を増やすAI×HRプラットフォームを提供しています。
・ミキワメ 適性検査

ミキワメ 適性検査は、「採用のミスマッチ」を防ぐためのサービスです。スマホやPCから回答できる10分の性格検査を受検することで、貴社にとって活躍する人材かどうかがひと目でわかります。
採用企業で活躍している社員の特徴と採用候補者の性格を比較することで、候補者の採用お勧め度や懸念点を確認でき、採用のミスマッチを減らすことができます。現在、社員数1,000⼈を超える⼤企業から、全国のスタートアップ企業、中⼩中堅企業まで幅広くご活⽤頂き、累計利⽤企業数は5,000社、累計受検者数は150万名となりました。
・ミキワメ ウェルビーイングサーベイ

ミキワメ ウェルビーイングサーベイは、社員の心の幸福度を向上させ、休職や離職を防ぐサービスです。スマホやPCから3分で完了するコンディションアンケートに、社員が定期的に回答することで、組織と個⼈のメンタルのコンディションを可視化することができます。社員の性格と心理状態を元に、サポートが必要な社員を可視化し、ケアの方法をAIが提示し離職・休職を防ぎます。また、受検者本⼈にもアドバイスを提供し社員の⾃律⾃⾛を⽀援します。
・ミキワメ マネジメント

ミキワメ マネジメントは、社員の性格・心身状態・目標進捗をふまえた1on1を実現できるサービスです。AIによるアドバイスをもとに、メンバーそれぞれに最適なマネジメントを提供します。1on1を起点にネクストアクションを決めるサイクルをつくり、マネジメントの質を高めることで、メンバーの自律自走を促し、成果向上と成長を支援します。本サービスにより組織としてのパフォーマンス向上はもちろん、一人ひとりが達成感を得られる持続的なマネジメント環境を実現できます。
■リーディングマークについて
会社名:株式会社リーディングマーク
代表者:代表取締役社⻑ 飯⽥ 悠司
設⽴:2008年1⽉
所在地:〒105-0001 東京都港区⻁ノ⾨3-8-21 ⻁ノ⾨33番ビル 10階
コーポレートサイト:https://www.leadingmark.jp/
採用サイト:https://recruit.leadingmark.jp/
事業内容:「Personality Tech」を通じたHR事業
-⾃社で活躍できる社員を10分間でミキワメる「ミキワメ 適性検査」
-社員のメンタル状態を可視化し、性格をもとにアドバイスをすることでウェルビーイングを実現「ミキワメ ウェルビーイングサーベイ」
-1on1を起点に社員のパフォーマンスを最大化する「ミキワメ マネジメント」
-⽇本最⼤級の優秀層就活⽀援サービス「ミキワメ就活」
-会員制の就職活動⽀援プログラム「NEXVEL(ネクスベル)」
-適性検査、⼈事、採⽤などに関する情報発信ブログ「ミキワメラボ」
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