ワーママの9割が「時間に追われる」ことが大変と回答!ワーママ以外の約4割がワーママの「時短勤務」がうらやましいと回答/ワーママとワーママ以外の意識調査『女の転職type』
正社員で長く働きたい女性のための転職サイト『女の転職type』は、女性のリアルな仕事観を調査するコンテンツ【データで知る「女性と仕事」】の第27回の調査結果をリリースしました。
▼詳しくはこちらからご覧ください。
https://woman-type.jp/academia/discover-career/data/vol-27/
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調査結果抜粋
★現状の仕事に「満足」している人はワーママ以外よりワーママの方が多く約2倍
★ワーママの9割が「時間に追われる」ことが大変と回答
★ワーママでよかったこと1位は「時短勤務」、2位は「よかったと思うことはない」
調査詳細
【Q.1 あなたはワーママ(働きながら子育て中)ですか?】
【Q.2 現在の仕事の満足度は?】
「かなり満足」「やや満足」と答えた人がワーママ34.7%なのに対し、ワーママ以外は18.3%と、約2倍の差があることがわかりました。
【Q.3 現在の転職意欲は?】
【Q.4 今後、管理職になりたい?】
「ぜひなりたい」「できればなりたい」となりたい意向のある人の割合も大差はなく、ワーママ37.5%、ワーママ以外34.9%となりました。
【Q.5 3年後、どのくらいの年収がほしい?】
本調査では、以下のようにワーママの方がワーママ以外より年代が高い傾向がありました。
【Q.6 ワーママって大変(大変そう)と思うことは?】
3位についてワーママは「給料が上がりにくい」となっており約半数の人が回答しています。ワーママ以外は「勤怠が乱れやすい」ことが大変そうと思っており、44.3%の人が回答しました。
【Q.7 ワーママでよかった(羨ましい)と思うことは?】
※複数回答あり
【Q.8 ワーママにはどんな制度やサポートが必要?】
※複数回答あり
3位にはギャップがあり、ワーママは「リモートワーク」43.8%で、ワーママ以外は「勤怠の乱れをカバーするヘルプ体制」33.1%となりました。
ワーママは、「フレックス勤務」も34.7%と多い結果となっており、柔軟な働き方をすることで自分が担当する仕事は自分でやりきりたい気持ちが見て取れます。一方、ワーママ以外は「業務量の調整」30.6%も多いことから、ワーママにはヘルプ体制や配慮が必要と感じていることが伺えます。
【Q.9 ワーママって気を遣うな(遣われてるな)と思うことは?】
※複数回答あり
3位にはギャップがあり、ワーママは「飲み会の調整」28.4%で、ワーママ以外は「責任の思い仕事の依頼」22.4%となりました。
具体的なコメント、エピソードについては、サイト内でより詳しくご紹介しています。
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※調査データ(グラフ)は、小数点第2位以下は四捨五入しているため、合計しても100にならない場合があります。
(調査概要)
●調査内容:第27回「ワーママってどう?」|データで知る「女性と仕事」
●調査期間:2021年5月14日~5月27日
●有効回答数:666名
●調査対象:『女の転職type』会員
●調査方法: Web上でのアンケート
(データで知る「女性と仕事」一覧)
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(過去に実施したアンケート)
第1回 「いつまで働く?」
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第2回 「女性の活躍って?」
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第3回 「面接って不安じゃない?」
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第4回 「仕事は楽しい?」
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第5回 「残業してる?」
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第6回 「貯金できてる?」
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第7回 「入社した人は活躍してる?」
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第8回「応募資格は絶対?」
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第9回「コロナ禍は転職に影響した?」
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第10回「テレワークどうだった?」
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第11回「何の仕事に転職したい?」
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第12回「手に職ついてる?」
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第13回「コロナで転職意欲は変化した?」
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第14回「エンジニアってどんなイメージ?」
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第15回「冬のボーナスどうだった?」
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第16回「転職してどうだった?」
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第17回「コロナ禍の転職活動どうだった?」
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第18回「女性エンジニアの仕事観」
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第19回「女性エンジニアの転職意識」
https://woman-type.jp/academia/discover-career/data/vol-19/
第20回「オフィスメイクどうしてる?」
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第21回「オフィスファッションどうしてる?」
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第22回「今どきの新入社員ってどう?」
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第23回「どうやって転職活動してる?」
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第24回「5月病になったことある?」
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第25回「ジェンダーギャップ感じてる?」
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第26回「代行サービス使ってる?」
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■『女の転職type』とは
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正社員で長く働きたい女性のための転職サイトです。
未経験から正社員になれる求人、プライベートも充実できる残業が少ない求人、
仕事と育児を両立できる求人など、女性に人気の求人を多数掲載。
マッチング機能も充実しているので、自分に合った仕事を見つけることも簡単です。
■株式会社キャリアデザインセンター 会社概要
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本社所在地■〒107-0052 東京都港区赤坂 3-21-20 赤坂ロングビーチビル
資本金■5億5866万円
設 立■1993年7月8日
従業員数■660名(2020年9月30日現在)
代表者■代表取締役社長兼会長 多田 弘實
事業内容■
1.キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』等の運営
2.転職フェアの開催
3.人材紹介事業(厚生労働大臣許可 13-ユ-040429)
4.質の高い就職活動を情報誌、 イベント、 情報サイト、 人材紹介で支援する『type就活』サービス
5.パンフレット、 ノベルティー採用 HP 作成などのアウトソーシング事業
6.IT業界に特化した人材派遣サービス(厚生労働大臣許可 派13-315344)
7.Webマガジン『エンジニアtype』『Woman type』 『20’s type』 の企画・編集・運営など、 企業の採用活動をサポートする総合的なソリューションサービスを提供しています。
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