デジタルが当たり前な「Z世代」の採用成果につながる動画戦略

「動画を作っただけ」では学生は動かない！　先進事例とデータに学ぶ

株式会社揚羽

2026年11月11日 00時00分

コーポレートブランディング支援を行う株式会社揚羽（東京都中央区代表取締役社長：湊剛宏証券コード：9330）のブランドマーケティング部次長昆野玲が登壇したカンファレンス「新卒採用ミライ会議2026 秋」（MIL株式会社主催）が、期間限定でアーカイブ配信を開始します。

《セミナー詳細・申し込み》はコチラ

⇒ https://lp.mil.movie/milai-kaigi-2026-autumn?utm_campaign=ageha

■デジタルネイティブを惹きつける採用動画戦略の新常識

デジタルネイティブ世代の台頭により、採用市場の地殻変動が加速しています。SNS（ソーシャルネットワーキングサービス）でリアルな体験談を収集・比較し、自ら意思決定を行う彼らにとって、動画はもはや特殊なコンテンツではありません。企業の真価を深く理解し、応募を最終決断するための必須のインフラなのです。

しかし、企業は、この構造変化に応えられているでしょうか。採用動画の導入は一般化したものの、「いかに心に響くメッセージを届けるか」「いかに確実な採用成果へ昇華させるか」という課題に解を見出せず、試行錯誤を続ける企業は少なくないでしょう。

今求められているのは、安易な制作を繰り返すことではなく、動画活用の戦略的意義を根本から再定義することです。本カンファレンスでは、先進企業の最新事例と視聴データ分析を基に、成果に直結する動画戦略の思考フレームを解き明かします。従来の固定観念を打破した先にこそ、採用の新たな可能性が開かれるはずです。

セミナー詳細・申し込みはコチラ

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■セミナー概要

・開催日程：2026年10月27日（火）～ 11月27日（金）

・開催方法：オンライン配信

・参加費：無料

・主催：MIL株式会社

・詳細・申し込み：https://lp.mil.movie/milai-kaigi-2026-autumn?utm_campaign=ageha

■登壇者

株式会社揚羽

ブランドマーケティング部次長

昆野玲

プランナー/ディレクター/プロデューサーとして20年以上のキャリアを持つ。マーケティング視点を軸に、企業の事業課題解決に向けたコミュニケーション設計からUXを重視した企画・プランニング、制作ディレクションまでを担当。特に新卒・キャリア採用領域を強みとし、上場企業を中心に40社以上のプロジェクトで成果を創出。新卒とキャリアではインサイトが異なるという前提のもと、両者のカスタマージャーニーに基づく戦略立案を行う。近年はその知見を活かし、勉強会や講演の登壇機会も多い。

▼ブランディングの相談を承ります

弊社は、コーポレートブランディング、マーケティングコミュニケーション（社外への情報発信）、インナーブランディング（人材の定着）、採用ブランディング（人材の採用）、デジタルマーケティング（顧客獲得）などの幅広い領域で、クライアントとともに汗をかきながら伴走支援しています。ブランディングやマーケティングにお悩みのある方は、ぜひ次のフォームよりお声がけください。

⇒ https://www.ageha.tv/contact/

▼採用ブランディング支援実績（導入事例）

「デカイものづくり」の誇りを真っすぐに伝え、採用力を最大化する／株式会社タダノインフラソリューションズ

https://www.ageha.tv/works/tadano-infra/

事業環境が変化する中で、“ヘンカのキテン”となる人材を募る採用リブランディング／ＪＸ金属株式会社

https://www.ageha.tv/works/jx-nmm/

“飾らない個”の対話動画が、採用強化と人的資本経営を推進する／株式会社JALUX

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「人間中心」を核にパーパスを策定し、組織のエンゲージメント向上に邁進する／JFEシステムズ株式会社

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採用ブランディングで「宇宙は近い」をコアメッセージに据える／株式会社 IHIエアロスペース

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