夏のボーナス平均は31.7万円！約6割が支給なし／『女の転職type』が働く女性にアンケート【第30回】

正社員で長く働きたい女性のための転職サイト『女の転職type』は、女性のリアルな仕事観を調査するコンテンツ【データで知る「女性と仕事」】の第30回の調査結果をリリースしました。

▼詳しくはこちらからご覧ください。
https://woman-type.jp/academia/discover-career/data/vol-30/

調査結果抜粋
★支給された人の平均は31.7万円
★約6割が支給なしで、昨年より支給なしの割合が5.１％アップ
★理想の金額52.5万円とは約20万円の差
★使い道は、1位「貯金」、2位「生活費に充当」

調査詳細
【Q.1 2021年夏のボーナスはいくらだった？】

※離職者除く
※「就業中の人のすべて」の雇用形態：正社員、契約社員、派遣、アルバイト・パート、フリーランス、その他

『女の転職type』会員に2021年夏のボーナスについて尋ねたところ、「0（なし）」が62.7％と最多となりました（就業中の人のみ。離職者除く）。雇用形態が「正社員・契約社員」の人だけで見ても、「0（なし）」は48.2％で、約半数の人がボーナスの支給がなかったことになります。
支給された人の平均金額は、「就業中の人すべて」は31.7万円で、「正社員・契約社員」は31.9万円でした。

【Q.2 2021年夏のボーナスの満足度は？】

※離職者除く
※「就業中の人のすべて」の雇用形態：正社員、契約社員、派遣、アルバイト・パート、フリーランス、その他

ボーナスの満足度について尋ねたところ、「かなり不満足」39.1％が1位で、「わからない」をのぞくと、2位は「やや不満足」14.3％となり、53.4％が不満足となっています。「かなり満足」と「やや満足」を合計すると12.4％となっており、満足派は不満足派の1/4にも満たない結果となっています。
雇用形態が「正社員・契約社員」の人だけで見てみると、さらに不満足は増え、63.0％の人が不満足と回答しています。正社員や契約社員の人は、本来はもらえるはずなのに支給がなかった、もしくは減った人も多く、不満足の割合が高いのかもしれません。


【Q.3 2020年夏のボーナスはいくらだった？】

※離職者除く
※「就業中の人のすべて」の雇用形態：正社員、契約社員、派遣、アルバイト・パート、フリーランス、その他

2020年（昨年）の夏のボーナスについても尋ねたところ、「0（なし）」57.6％が最多で、支給された人の平均金額は30.4万円でした。2021年の「0（なし）」は62.7％だったため、5.1％増えていることになり、長引くコロナの影響が伺えます。支給された人の平均は2020年30.4万円から2021年31.7万円と微増しています。
雇用形態が「正社員・契約社員」の人だけを見ても傾向は同じで、「0（なし）」は2020年45.5％から2021年48.2％と増加しており、支給された人の平均金額は2020年30.6万円から2021年31.9万円で微増となりました。

【Q.4 2021年夏と2020年夏のボーナスの「金額差」は何が要因？】

※複数回答あり

金額差があった人にその要因を尋ねると、最も多かったのは「会社の業績」（24.0％）で、フリーコメントでは「新型コロナの影響」という回答が目立ちました。「その他」「わからない」の回答を除くと、2位は「退職」（14.6％）、次いで「転職」（12.2％）となっており、前職を離れたことがボーナス増減の要因となっているようです。


【Q.5 理想の夏のボーナスは？】

※「理想」：アンケート回答者全員
※「現実（2021年）」：就業中のアンケート回答者（離職中の人を除く）

理想の夏のボーナスについて尋ねると、「50～99万円」が最も多く約半数の人が回答しました。平均金額は52.5万円で、実際に2021年夏に支給された人の平均31.7万円と比較すると約20万円の差がありました。

【Q.6 夏のボーナスは何に使う（使った）？】

※複数回答あり

夏のボーナスの使い道について尋ねたところ、1位～3位までは2020年も2021年も変わらず、「貯金」「生活費に充当」「ファッション・美容」の順でした。2020年は同率3位で「旅行・レジャー」が、5位に「飲食」6.9％がランクインしており、GoToトラベルやGoToイートの影響も伺えます。
また、長引くコロナの影響か、「投資」が2020年の2.0％から2021年は5.7％と増えており、「貯金」という守りの使い方をする一方で「投資」という攻めの使い方をする人が増えていることも見て取れます。

※調査データの引用・転載の際は、「出典：女の転職type」と明記の上、該当ページURLをリンクしてご掲載ください。
※調査データ（グラフ）は、小数点第2位以下は四捨五入しているため、合計しても100にならない場合があります。

（調査概要）
●調査内容：第30回「夏のボーナスどうだった？」｜データで知る「女性と仕事」
●調査期間：2021年6月18日～7月1日
●有効回答数：648名
●調査対象：『女の転職type』会員
●調査方法： Web上でのアンケート

（データで知る「女性と仕事」一覧）
https://woman-type.jp/academia/discover-career/data/

(過去に実施したアンケート)　
第1回 「いつまで働く？」
https://woman-type.jp/academia/discover-career/data/vol-1/
第2回 「女性の活躍って？」
https://woman-type.jp/academia/discover-career/data/vol-2/
第3回 「面接って不安じゃない？」
https://woman-type.jp/academia/discover-career/data/vol-3/
第4回 「仕事は楽しい？」
https://woman-type.jp/academia/discover-career/data/vol-4/
第5回 「残業してる？」
https://woman-type.jp/academia/discover-career/data/vol-5/
第6回 「貯金できてる？」
https://woman-type.jp/academia/discover-career/data/vol-6/
第7回 「入社した人は活躍してる？」
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第8回「応募資格は絶対？」
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第9回「コロナ禍は転職に影響した？」
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第10回「テレワークどうだった？」
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第11回「何の仕事に転職したい？」
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第12回「手に職ついてる？」
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第14回「エンジニアってどんなイメージ？」
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第15回「冬のボーナスどうだった？」
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第17回「コロナ禍の転職活動どうだった？」
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第18回「女性エンジニアの仕事観」
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第19回「女性エンジニアの転職意識」
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第20回「オフィスメイクどうしてる？」
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第21回「オフィスファッションどうしてる？」
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第22回「今どきの新入社員ってどう？」
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第23回「どうやって転職活動してる？」
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第24回「5月病になったことある？」
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■『女の転職type』とは
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■株式会社キャリアデザインセンター 会社概要
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本社所在地■〒107-0052 東京都港区赤坂 3-21-20 赤坂ロングビーチビル
資本金■5億5866万円
設 立■1993年7月8日
従業員数■660名（2020年9月30日現在）
代表者■代表取締役社長兼会長 多田 弘實
事業内容■
１.キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』等の運営
２.転職フェアの開催
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６．IT業界に特化した人材派遣サービス（厚生労働大臣許可　派13-315344）
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