【月次アンケートを施策につなぐ】パルスサーベイ運用プランを提供開始

BODY PALETTEの月次の集計をご担当者と毎月確かめ、翌月の運動・健康教育のテーマを決めて、参加の結果まで1枚の運用記録に残します

フラクタルワークアウト株式会社

2026年10月14日 15時00分

フラクタルワークアウト株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役：高瀬雅弘）は、法人向け健康経営支援サービス「BODY PALETTE」の月次アンケート（健康動態モニタリング）の集計を、企業のご担当者と毎月確かめ、翌月の施策を決める「パルスサーベイ運用プラン」の提供を開始しました。月次のアンケートを実施していても、結果を見たあとの次の行動が決まらない企業に向けて、「集計の確認 → 翌月のテーマ選び → 案内 → 参加の結果の確認」を毎月の型にしてご支援します。

このプランを設けた背景

毎月アンケートを実施していても、回答した人の顔ぶれが月によって変わっていることに気づかないと、平均値の変化を読み違えることがあります。また、結果を見ても、翌月に何をするかを決める場がなければ、アンケートは「取るだけ」になりがちです。

本プランでは、ご担当者との月1回の確認の場を設け、回答率と回答した部署の構成を確かめたうえで、その月に実施した運動や健康教育の参加の記録とあわせて、翌月のテーマを決めます。

毎月の進め方

1．集計を確かめる

月初に、回答率、項目ごとの集計結果、前月からの変化を確かめます。部署ごとの回答者の数も確かめ、人数が少ない部署については、部署どうしの比較で良い・悪いを判断しません。

2．翌月のテーマを選ぶ

変化が見られた項目について、従業員の勤務時間、今ある福利厚生、前月の施策への参加の状況を確かめてから、翌月のテーマを選びます。たとえば身体に関する項目が変化した場合は、運動の機会や勤務中の身体の負担を、睡眠や仕事中の状態に関する回答が変化した場合は、健康教育や、産業保健のご担当者と検討する課題を整理します。

3．案内して実施する

選んだテーマに合わせて、オンライン運動、健康セミナー、eラーニングなどから実施しやすい方法を選びます。当社は、施策の案、対象者への案内文、実施の日程を用意します。

4．参加の結果を記録する

実施のあとは、参加した実人数を確かめ、翌月の確認の場で振り返ります。

集計を読むときの3つの決まり

回答した人の顔ぶれが変わった月は、平均値の差だけで良くなった・悪くなったと判断しない
回答者の数が少ない部署は、部署どうしで比べない
参加者の多い施策があっても、翌月の回答の変化と直接結びつけず、まず参加した実人数を確かめる

回答者の少ない月は、前月との差を大きく読みすぎず、回答しなかった人の傾向も確かめます。

テーマと施策を決めるときの考え方

テーマと施策を1対1で機械的に結びつけることはしません。たとえば運動不足の声が目立つ場合は勤務中の短い運動を、睡眠への関心が高い場合は健康教育を候補にしながら、ご担当者が実際に実施できる方法を選びます。

毎月お返しする運用記録

毎月、「その月の課題」「選んだ施策」「参加の結果」を1列に並べた運用記録をお返しします。月ごとの記録が続けて並ぶため、年度末の振り返りや、経営層への報告にそのまま使えます。

個人の回答とストレスチェックの扱い

本プランでご担当者と確かめるのは集計の結果で、個人の回答を施策選びの材料にはしません。従業員には、自分の情報をどこまで見られるかをご案内します。

BODY PALETTEの月次アンケートは16項目の健康動態モニタリングを中心とし、プレゼンティーイズムなどの追加の設問は別の枠で扱います。法律で定められたストレスチェックとは、契約・実施者・結果の扱いを分けて設計します。

ご相談の際にお知らせいただきたいこと

今行っている健康施策
ご担当者が集計を確かめられる頻度
対象とする部署と人数

月次の回答を施策につなげたい企業は、今の取り組みとご担当の体制をお知らせのうえ、ご相談ください。

月次アンケートの運用を相談する

BODY PALETTEについて

BODY PALETTEは、健康経営を「認定取得」だけで終わらせず、企業の進捗に合わせて必要な施策を選べる法人向け健康経営支援サービスです。月1回の健康動態モニタリング、オンライン運動、健康セミナー、eラーニング、カスタムセッション、健康経営優良法人認定に向けた申請準備支援などを組み合わせ、企業ごとの状況に応じたプランをご提案します。