エン株式会社、PeopleX開発のAI面接・AI面談・AIロープレを導入

採用工数半減、商品提案件数2倍などの導入成果で「入社後活躍」を強化

総合型AIカンパニーとして人事領域・営業領域の課題を解決する株式会社PeopleX（本社：東京都新宿区、代表取締役CEO：橘 大地、以下：当社）は、エン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役会長兼社長：越智 通勝、以下：エン）による「エンPeopleX AI面接」「エンPeopleX AI面談」「エンPeopleX AIロープレ」の導入をお知らせいたします。

この3サービスは、当社提供製品のOEMにより、エンと当社による合弁会社、エンPeopleX株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：塩見 拓己、以下：エンPeopleX）が提供するものです。

エンでは、採用、社員の状態把握、営業職の育成において各サービスの活用を進めており、すでに選考工数半減や若手営業の商品提案件数2倍といった大きな成果が表れています。

導入の背景と各製品活用の概要

エンは、「エン転職」「AMBI」「ミドルの転職」などの転職・採用支援サービスを中心に、離職予防・人材育成・評価などHR領域のサービスを包括的に提供し、人材の活躍・定着と企業の業績向上を支援しています。「入社後活躍」を事業哲学の中心に据え、自社においてもこの考え方を掲げて求職者・社員・顧客との丁寧なコミュニケーションやマッチングを大切にしています。その中で、リソース不足の問題解決、コミュニケーションや育成の質のさらなる向上を図るため、対話型AIサービスを導入されることとなりました。

1．「エンPeopleX AI面接」活用について

背景・目的

急増する契約社員採用への対応と、一部職種の中途採用（正社員）における候補者体験の向上。

主な成果

• 採用工数の半減と日程調整の不要化：人事の一次面接をAI面接に置き換えたことで、従来の候補者1名分の時間で3〜4名の対応が可能に。1日約100分程度要していた日程調整業務も不要となり、採用体制の最適化を実現。工数を削減しながら、採用目標も満たせている。

• 候補者体験の向上：事前にAI面接で得た定性情報を活用して人の面接に臨むことで、より深い深掘りやアトラクト（魅力づけ）が可能となり、候補者から好評を獲得。24時間受験可能な点も機会損失の防止に貢献。

詳細はこちら：https://peoplex.jp/case/en-ai-interview/

2．「エンPeopleX AI面談」活用について

背景・目的

社員の定着・エンゲージメント向上を担う「活躍推進チーム」にて導入。入社1年未満の社員を対象に月1回のペースでAI面談を実施し、本音や悩みの把握により適切な支援につなげる。

主な成果

• 初動の迅速化と質の高いフォロー：AIが一次把握と深い情報の集約を担うことで、人事が「誰に早く会いに行くべきか」を迅速に把握し、密度の高い面談でフォローすることが可能に。

• 組織課題の客観的な可視化：日常のマネジメントだけでは捉えきれない社員の声も聴き取り、部単位、グループ単位での組織状態の把握とフィードバックを実現。

詳細はこちら：https://peoplex.jp/case/en-ai-meeting/

3．「エンPeopleX AIロープレ」活用について

背景・目的

転職サイトやスカウト転職サービスを扱う事業部の営業育成において、限られたリソースの中、インプット後の日常的なロープレ練習機会を担保するために導入。

主な成果

• 商品提案数が約2倍に増加：インプット研修とAIロープレを組み合わせて実施した結果、対象商品の提案件数が実施前の約2倍に増加。1年目の若手の架電数も1人あたり平均10件ほど増加。

• 評価順位と実商談成果の連動：練習量が若手社員の自信と行動量、結果につながるだけでなく、AIロープレでの評価順位と現場での商談獲得数順位が一致するなど、妥当性と精度の高さも実感。

詳細はこちら：https://peoplex.jp/case/en-ai-roleplay/

エン株式会社 ご担当者様からのコメント

「エンPeopleX AI面接」について：

人財戦略室 中途採用グループ マネージャー　高橋 広樹 様

導入前は候補者の反応を懸念していましたが、AI面接の案内の際「当社が大切にしている『入社後活躍』という考え方に基づき、お互いのことをより深く理解し、入社後のミスマッチを防ぐために、AIと人の両方で面接をさせていただきます」と伝えており、候補者の方からも前向きな反応をいただいています。AI面接の導入により、書類だけでは伝わりきらない魅力やポテンシャルを発見できることもあり、「入社後活躍」を、より大事にする採用ができるようになったと感じています。

「エンPeopleX AI面談」について：

人財戦略室 人事企画グループ 活躍推進チーム

古屋 裕大 様（チームリーダー）・小笹 亜未 様

AI相手だからこそ遠慮なく話せる気軽さ、また、話すうちに考えが整理されていく感覚があります。導入により、一次把握をAIが担うことで、コンディションが悪化気味の社員を早期にフォローできるようになっています。また、深い情報が早く集まるため、部単位、グループ単位での組織状態を迅速に把握できるようになり、環境側を素早く整えに行く動きにもつながっています。

「エンPeopleX AIロープレ」について：

中途採用 求人広告・DR事業部 企画部 グループマネージャー　鍋倉 杏里 様

結局のところ、本当に営業が「できる」ようになるためには、顧客との商談経験を積み重ねるしかありません。現場に出る前の練習はリソース上難しい面がありましたが、AIロープレで練習を重ねることで『本番でもできる』という自信につながり、行動量が増えて結果に繋がっています。数値的な効果も表れ始めており、行動の「量」を増やすという点で効果が出ています。今後は「質」の向上に向けた工夫をしていきたいと考えています。

今後の展望

今後、候補者の反応にも留意しながらAI面接の導入範囲の拡大を検証し、AI面談・AIロープレについても仕組みや運用のあり方を高め質の向上を図っていきます。当社は今後も、各製品の機能拡充とサポートを推進し、エンにおける各領域でのさらなる成果創出を支援してまいります。

エン株式会社 会社概要

法人名：エン株式会社

代表：代表取締役会長兼社長　越智 通勝

資本金：11億9,499万円（2026年3月末現在）

所在地：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー

事業概要：■採用支援事業

　　　　　・求人サイト / スカウトサービス / 人材紹介サービスの提供

　　　　　■定着・活躍支援事業

　　　　　・離職防止サービスの提供

　　　　　・社員向け教育・研修サービスの提供

　　　　　■人事コンサルティング事業

　　　　　・人事評価制度・報酬体系の設計および運用コンサルティング

WEBサイト：https://corp.en-japan.com/

製品概要

「PeopleX AI面接」／「エンPeopleX AI面接」

「候補者に寄り添う、対話型AI面接官」が特長のAI面接サービスで、公平・客観的な面接機会の提供、公正な採用選考の実現に寄与します。応募者は24時間いつでもどこからでも面接を受けることができ、企業は、より多くの面接の実施と面接対応の工数削減を同時に実現することができます。また、新卒採用・中途採用、パート・アルバイト採用と、幅広い採用目的のほか、社内の面談等にも対応することが可能です。

サービスサイト（PeopleX AI面接）：https://peoplex.jp/ai-interview/

「PeopleX AI面談」／「エンPeopleX AI面談」

AIが対話を通じて従業員の本音とその理由を引き出し、一人ひとりのコンディションと変化の兆し、注意すべきポイントを把握します。入社後のフォロー面談やキャリア面談などの目的に応じて、AIが24時間365日いつでも対応するため、個人・組織の状態や課題を適時に捉え、本質的な改善へ向けた取組を支援します。

サービスサイト（PeopleX AI面談）：https://peoplex.jp/ai-meeting/

「PeopleX AIロープレ」／「エンPeopleX AIロープレ」

実際の場面を想定した実践的な演習を、個人のペースでいつでも繰り返し行える対話型AIロープレサービスです。個別課題に寄り添う「パーソナルトレーナー型」のAIロープレで、一人ひとりに最適なAIトレーナーが育成業務を代行し、個人・組織の成長を支援します。

サービスサイト（PeopleX AIロープレ）：https://peoplex.jp/ai-roleplay/

■エンPeopleX株式会社 会社概要

法人名：エンPeopleX株式会社

代表：代表取締役　塩見 拓己

所在地：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー

事業概要：対話型AIサービス『エンPeopleX AI面接』『エンPeopleX AIロープレ』

『エンPeopleX AI面談』の提供、HR領域における次世代AIソリューションの共同研究・開発

WEBサイト：https://en-peoplex.com/

■PeopleX 会社概要

法人名：株式会社PeopleX

代表：橘 大地

資本金：5,100百万円（資本準備金含む / 2026年9月時点）

所在地：東京都新宿区西新宿2丁目6-1 新宿住友ビル24階

事業概要：人事領域・営業領域のAIプロダクトの開発・提供

　　　　　・独自LLM・MotherAI OS「Athena」搭載の「PeopleXプラットフォーム」

　　　　　・対話型AI面接サービス「PeopleX AI面接」

　　　　　・対話型AIロープレサービス「PeopleX AIロープレ」

　　　　　・対話型AI面談サービス「PeopleX AI面談」

　　　　　・AIによる商談支援サービス「PeopleX AIセールス」

コーポレートサイト：https://corp.peoplex.jp/

サービスサイト：https://peoplex.jp/

■本件に関するお問い合わせ

株式会社PeopleX 広報担当 TEL：[phone]  Mail：[e-mail]