【気軽に何でも話せる時間】フルリモートワークの営業ハックがチーム朝礼制度を導入しました

オンラインならではのモチベーションアップ施策！

株式会社営業ハック

2023年10月24日 10時00分

・全メンバーがリモートで営業支援を行う株式会社営業ハック（本社：東京都港区・代表：笹田裕嗣）がチーム朝礼制度を開始
・全体朝礼後チーム朝礼を行い、それぞれの悩みや話したいことを伝え合う場
・メンバーの個性を掴む場としても機能
・「メンバー全員が楽しく働く」ことをモットーにした職場環境をこれからも整備予定

・企業様お問い合わせページ：https://eigyou-hack.com/contact
・営業ノウハウを解説する個人向けサイトはこちら：https://hiroshi-sasada.com/

朝礼実施目的

営業ハックはメンバー全員がフルリモートワークで営業支援を行う会社です。ありがたいことに、メンバーも総勢70名を超え、昨年と比べ規模を3倍以上に拡大することができています。そんな営業ハックでは平日は毎朝朝礼を行っています。朝8:20からおよそ15分ほど。この朝礼には以下の目的があります。

「日々の目標・認識合わせとモチベーションアップ」

フルリモートワークの会社にとって、オンラインであったとしてもメンバー同士顔を合わせる機会はそう多くありません。プライベートを優先できる点ではリモートワークはメリットですが、出社形式と違いコミュニケーションの機会は少なくなりがちです。実際営業ハックでも1日の中でメンバー全員が顔を合わせるのはこの朝礼の15分間だけです。

しかし出社形式にしていないのは、「個性・個人の良さ」「働き方の多様性」これらを極限まで突き詰めていけるものがリモートワークであるというのが営業ハックの考えだから。画一的になるのではなく、個性や多様性を受け入れていくことによって生まれるものがあると信じているからです。

こういった背景を元に、朝礼をこれまで行っていました。今回それに加えて、「メンバーが上下関係なくざっくばらんに共有する時間」としてチーム朝礼制度を行うこととなりました。こちらも元々の朝礼と同じく、メンバー間の認識合わせとモチベーションアップを行うことが目的となります。

チーム朝礼の詳細：メリット

Zoomでの全体朝礼後、チームごとに朝礼を行います。司会進行は日替わりで全メンバーが担当。このチーム朝礼で話すことは以下の4つです。

・各メンバーの悩み

・質問や共有したいこと

・最近あった良かったエピソード

・その日の休暇や出勤時間について、担当者休暇中の際代わりの報告、連絡先

営業ハックにはチームリーダーや管理職自体は存在しますが、それに伴う「上下関係」は存在しません。また自由さを重視しており、メンバー全員朝礼には私服で参加OK。ご家庭をお持ちの方はお子さんと一緒に参加されている日もあります。ときにはメンバー間でお子さんの話をしたり、オススメのイヤホンやマイクなどのデバイスの話をしたり、健康法を伝えたり…。そんな雰囲気であるからこそ、「ざっくばらんなコミュニケーションの場」や「笑って1日を始める」場としてチーム朝礼は機能しています。

また、メンバー全員日替わりで進行を担当するため、エピソードトークや進行の仕方にも個性が出ます。そういった個性を掴み、「適材適所」な業務の割り振りの仕方を決める点でも、このチーム朝礼は欠かせないものです。

一般的に朝礼というと、堅苦しいイメージがつきまといがち。営業ハックはそれを払拭し、リモートワークならではの朝礼を活用して「全員が楽しく働く」場を提供できるように、営業ハックは今後も邁進していきます。

チームリーダープロフィール

株式会社営業ハック　テレアポ代行事業チームリーダー

今井将江（いまい　まさえ）

独身時代は和菓子屋や携帯ショップで勤務。結婚後、携帯業界に復帰し、大手携帯会社ショップ店長として活躍も、父親が体調を崩し泣く泣く退社。その後父親の体調は落ち着き携帯業界に復職するも、義父の介護のため退社。在宅での仕事を探し、営業ハックに2022年入社。2023年よりテレアポ代行事業チームリーダーとして、チームメンバーの管理を行う。

※写真は娘さんの卒園式時のもの。頼りになるママさんパワーを営業ハックでも発揮しています。

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営業ハックではこういった環境のもと、無理なく誰でも結果が出せる環境づくりの中で一緒に働いてくださるテレアポスタッフを募集しています。ご興味がある方はこちらからご覧ください！

採用情報：https://en-gage.net/eigyou-hack_saiyo/work_5654928/?via_recruit_page=1

株式会社営業ハックについて

株式会社営業ハックは「売上を2倍にするお手伝い」をさせていただき「営業の悩みを0にする」会社です。代表の笹田の体験・経験から、営業戦力不足を解決することで売れる組織をつくることができると考え、営業マネジメントコンサルティングを行っています。2018年の創業以来フルリモートで全従業員が勤務しており、一人ひとりの暮らしやキャリアを一番に考えた働き方を模索しています。