イオレ、HR事業を「AI×総合支援」へ拡張、採用から定着までワンストップで支援するパートナーへ

～自社AIノウハウ・HRプロダクト・外部アライアンスを融合し、企業の採用課題・人員戦略に伴走～

　株式会社イオレ（本社：東京都港区、代表取締役社長 兼 CEO：瀧野 諭吾、以下イオレ）は、求人広告・HRサービスで培ってきた顧客接点・運用知見・データを基盤に、HR事業を「AI×総合支援」領域へ拡張していく方針を発表します。企業ごとの採用課題・人員戦略上の課題を起点に、自社のAI活用ノウハウ、HRプロダクト、外部企業とのアライアンスを組み合わせ、認知・母集団形成・選考・採用・定着までをワンストップで支援するパートナーを目指します。

■ 背景

　イオレはこれまで、採用支援システム「JOBOLE（ジョブオレ）」、運用型求人広告プラットフォーム「HR Ads Platform」、求人広告運用基盤「AdOLE.ai」、独自データを活用した広告配信サービス「pinpoint」などを通じ、企業の採用活動を支援してきました。

　これらの事業を通じ、累計企業数3,000社以上・累計求人数約285万件のデータと運用実績を蓄積しています。

　今後は「サービスとして何を提供するか」からではなく、「顧客の採用・人員課題をどう解くか」を起点に、必要な施策やソリューションを横断的に組み合わせ、実施後の成果検証や次の意思決定まで伴走する支援へと領域を広げていきます。

■ HR事業の新たな方針

　今後のHR事業では、認知・母集団形成・選考・採用・定着までを一つの採用プロセスとして捉え、企業ごとの課題に応じた総合的な支援を行います。

　既存の求人広告・HRサービスに加え、採用戦略・採用ブランディング、SNS・コンテンツ、採用サイト、スカウト、AI面接・選考支援、ATS、データ分析、コンサルティングなどを支援領域として想定しています。

　また、自社で蓄積してきたAI活用ノウハウを既存サービスや新規プロダクトの強化に活かすとともに、自社だけで完結させず、各領域に専門性を持つ企業とのアライアンスを強化します。自社プロダクトと外部ソリューションを組み合わせることで、企業ごとに必要な支援を柔軟に設計できる体制を構築していきます。

■ AIUIとして目指すこと

　イオレのAIUI事業本部では、既存のHR・広告・メディア事業で培ってきたユーザー基盤・データ・顧客接点を活かし、生成AI・AIエージェント時代の新たなユーザーインターフェース／サービスへの転換を進めています。

　HR領域では、この考え方を「AI時代の、企業と人の接点を再設計する」こととして捉えています。企業と候補者・従業員が出会い、理解し合い、選び、仲間になっていくまでのさまざまな接点をつなぎ、AIを活用して採用活動の体験や意思決定をより良くしていくことを目指します。

■ 今後の展望

　今後は、採用ブランディングや定着支援等の領域における外部企業とのアライアンス、自社AIプロダクトの開発・提供、導入企業や成果事例などを順次発信していく予定です。

　「方向性の提示」から「支援領域の拡大」「プロダクトの強化」「導入・成果の積み上げ」へと段階的に事業を具体化し、企業の採用課題・人員戦略に継続的に向き合うパートナーとしてHR事業を進化させてまいります。

【株式会社イオレ】

本社所在地：〒105-0003 東京都港区西新橋1-6-11 西新橋光和ビル 4F

代表者：代表取締役社長 兼 CEO　瀧野 諭吾

設立：2001年4月25日

資本金：32億3,253万円 ※2026年9月30日時点

従業員数：81名 ※2026年9月30日時点

上場市場：東京証券取引所グロース市場（証券コード：2334）

事業内容：

・AIインフラストラクチャー事業

　- GPUサーバー販売

　- AIデータセンター開発・開発支援・投資

　-ネオクラウド事業

・AIUI事業

　- HR Tech

　- Ad Tech

　- 次世代AIメディア

　 など

 ・オンチェーン金融事業

　- 暗号資産の保有、運用、決済サービス等の金融基盤提供

URL：https://www.eole.co.jp/