HR領域の"最高峰"が一堂に会する 「ミキワメAI プレミアムサミット in Nagoya, 2026」の開催決定！

大手・上場企業の経営者・人事を対象とした2日間の合宿型カンファレンス「ミキワメAI プレミアムサミット」。昨年は大阪と京都で開催し、200社250名が参加した大人気イベントの第3弾の開催が決定。

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Personality Techを通じたHR事業「ミキワメAI」を提供する株式会社リーディングマーク（本社：東京都港区、代表取締役社長：飯田 悠司、以下「リーディングマーク」）は、大手人事役職者・成長企業経営者のための合宿型カンファレンス「ミキワメAI プレミアムサミット in Nagoya,2026」の開催を発表しました。

トヨタ自動車 人事部部長の福田 恭作氏、Google Japan HRトップの山本 真一郎氏、30万部突破のロングセラーとなった「ストーリーとしての競争戦略」の著者である楠木 建氏など、HR領域の第一線で活躍している著名人の登壇も決定しています。

今回は豪華登壇者によるセッションの概要をご紹介します。

■AI時代における“トヨタらしさ”とは何か ― 継承と進化のリアル

“AIが進化する時代に、トヨタは何を守り、何を変えるのか。”

世界を代表する製造業であり、名古屋をホームグラウンドとするトヨタ自動車。

その源泉である「組織風土」と「人づくり」の本質に、今回深く迫ります。

なぜトヨタは、

「自由闊達な現場力」

「徹底した仕組み化」

という、一見相反する2つを長年にわたり高次元で両立できているのか。

その背景には、単なる制度論ではない、

“人を信じ、現場を磨き続ける思想”があります。

本セッションでは、

• 現場力を支える人事哲学

• AI時代における人とテクノロジーの共創

• 「トヨタらしさ」を未来へどう進化させるのか

について、実践の最前線からリアルに語っていただきます。

登壇するのは、本社工場を中心に長年現場経験を重ね、2024年6月より人事部部長を務める

福田恭作氏。

そして人的資本価値向上・人事DX・多様性共創・海外労務など幅広い人事施策を推進する西村仁志氏。

“AI時代だからこそ、人と組織の本質が問われる。”

トヨタが挑む「継承と進化」のリアルを、ぜひご体感ください。

■AI時代におけるCHRO像とは

AIをHR領域でどのように活用していくのか、業務のAI化に伴って人事に求める価値をどのように定義するかを悩んでいる経営者の方も多いと思います。

本イベントでは、AI時代のCHROの在り方を「人」を中心とした戦略や組織づくりをしてきたGoogle 

Japan HRトップの山本 真一郎氏と他2社の人事責任者にご登壇いただき、パネルディスカッション形式でお話いただきます。

山本氏は、複数の外資系企業の重要ポジションを務め、日本のみならずアジア太平洋地区における人事戦略や組織づくりを行ってきた、いわばHR領域のスペシャリストです。

AI時代に、人事・CHROは "どのような価値を発揮すべきか" 。正解のないテーマについて考えることで、これからの人事のあり方を再定義します。

■30万部のベストセラー『ストーリーとしての競争戦略』の著者登壇

一橋大学大学院 経営管理研究科 教授の楠木 建氏にご登壇いただき、AIの登場は企業の競争戦略にどのようなインパクトを与えるのかお話いただきます。

楠木先生は、企業の競争戦略を専門とし、30万部のベストセラーとなった『ストーリーとしての競争戦略』（2010,東洋経済新報社）や20代から40代の社会人から寄せられた仕事の悩みに対してアドバイスを送る『好きなようにしてください たった一つの「仕事」の原理』（2016,ダイヤモンド社）など数多くの著書を出版されています。

多くの企業の戦略を知り尽くし、その戦略の背後にある思考のパターンを言語化してきた楠木先生がAI時代をどのように捉えているのか。AIの活用に悩む経営者、人事責任者に向けた特別セッションです。

■AI時代のHRの未来を見据える2日間

ミキワメAI プレミアムサミット in Nagoya,2026　

■日時：2026年7月14日(火)・15日(水)

■会場：名古屋観光ホテル

■応募人数：300名

■費用：15万円　※宿泊費・交通費、及び一部ご飲食費は別途ご負担ください

■イベント概要

・豪華登壇者による基調講演

・大企業・成長企業の経営者・人事責任者との交流

・「トヨタ産業技術記念館」の訪問

イベント詳細はこちら

「ミキワメAI」シリーズ　プロダクト紹介

■ミキワメAI 適性検査

「ミキワメAI 適性検査」は、「採用のミスマッチ」を防ぐためのサービスです。スマホやPCから回答できる10分の性格検査を受検することで、貴社のオリジナルな採用基準とのマッチ度を比較し、活躍する人材かどうかがひと目でわかります。

採用企業で活躍している社員の特徴と採用候補者の性格を比較することで、候補者の採用お勧め度や懸念点を確認でき、採用のミスマッチを減らすことができます。現在、社員数1,000⼈を超える⼤企業から、全国のスタートアップ企業、中⼩中堅企業まで幅広くご活⽤頂き、累計利⽤企業数は6,000社、累計受検者数は200万名となりました。

▷サービスサイト：https://mikiwame.com/aptitude-test.html

■ミキワメAI ウェルビーイングサーベイ

「ミキワメAI ウェルビーイングサーベイ」は、スマホやPCから3分で完了するパルスサーベイ/エンゲージメントサーベイです。サーベイに、社員が定期的に回答することで、組織と個人のメンタルのコンディションを可視化することができます。事前に10分の性格検査を受けていただき、個々の性格に合った質問項目が表示されるため、性格の違いによる結果の出方の違いを防止することができます。また、社員一人ひとりのメンタルのコンディションと性格を踏まえて、本人の性格に合った状態を改善するためのアドバイスを提供します。また受検者本人にもアドバイスを提供し社員の自律自走を支援します。カスタムサーベイを用いた組織サーベイとして、組織の課題発見にも活用できます。

▷サービスサイト：https://mikiwame.com/well-being.html

■ミキワメAI マネジメント

「ミキワメAI マネジメント」は、社員の性格・心身状態・目標進捗をふまえた1on1を実現できるサービスです。AIによるアドバイスをもとに、メンバーそれぞれに最適なマネジメントを提供します。1on1を起点にネクストアクションを決めるサイクルをつくり、マネジメントの質を高めることで、メンバーの自律自走を促し、成果向上と成長を支援します。本サービスにより組織としてのパフォーマンス向上はもちろん、一人ひとりが達成感を得られる持続的なマネジメント環境を実現できます。

▷サービスサイト：https://mikiwame.com/management.html

■ミキワメAI AIコーチ

「ミキワメAI AIコーチ」は、「あなた（個人の性格・ありたい姿・達成したい成果）」「周囲（他者評価）」「会社（期待・戦略）」の情報をAIが統合し、個人の成長と組織貢献に伴走するサービスです。 ミキワメAIの「人の内面を理解する技術」に加え、上司や同僚からのフィードバック、会社の経営戦略などをAIが総合的に解釈したパーソナライズAIが、その人だけに最適化された成長戦略を提示します。単なる分析にとどまらず、日々の行動計画の策定から実行、振り返り、軌道修正までをAIが常時伴走して支援することで、研修や面談だけでは難しかった実効性のある「行動変容」を実現します。 「人から言われると受け入れにくい指摘」も、客観的なデータに基づきAIが伝えることで冷静な内省を促せる点が特徴です。経営視点を持った幹部の育成や、次世代リーダーの自律的な成長サイクル構築に活用されています。

▷問い合わせ先：[e-mail]

■ミキワメAI 企業研修

社内に擁する「組織心理研究所」の科学的知見と、実務の最前線に立つ役員陣のリアルな経験を融合させた、新たな研修サービスの提供を開始いたします。本サービスは、「研修のための研修」ではなく、事業戦略と組織戦略を接続させる、現場での具体的な行動変容と課題解決に直結させることを最重視しています。理論と実務の両面に基づいた実践的なカリキュラムにより、組織のパフォーマンスを最大化する強い人材育成を支援します。ミキワメAIシリーズとの連動性も高く、それぞれの会社のカルチャーや状態などのデータを踏まえた上での伴走をご支援いたします。

▷問い合わせ先：[e-mail]

会社概要

会社名：株式会社リーディングマーク

代表者：代表取締役社⻑ 飯⽥ 悠司

設⽴：2008年1⽉

所在地：〒105-0001 東京都港区⻁ノ⾨3-8-21 ⻁ノ⾨33番ビル 10階

コーポレートサイト：https://www.leadingmark.jp/

採用サイト：https://recruit.leadingmark.jp/

事業内容：「Personality Tech」を通じたHR事業

-⾃社で活躍できる社員を10分間でミスマッチ採用を防ぐ「ミキワメAI 適性検査」

-社員のメンタル状態を可視化し、性格をもとにアドバイスをすることでウェルビーイングを実現「ミキワメAI ウェルビーイングサーベイ」

-1on1を起点に社員のパフォーマンスを最大化する「ミキワメAI マネジメント」

-⽇本最⼤級の優秀層就活⽀援サービス「ミキワメ就活」

-会員制の就職活動⽀援プログラム「NEXVEL（ネクスベル）」

-適性検査、⼈事、採⽤などに関する情報発信ブログ「ミキワメラボ」