業務提携によるシナジー効果検証及びPoC完了につき、グローバルサービスを展開

株式会社Helteへ追加出資により発行済株式総数の3％超を取得

株式会社ツナググループ・ホールディングス（本社：東京都千代田区、代表取締役兼執行役員社長：米田光宏、以下ツナググループ）は、株式会社Helte（本社：千葉県柏市、代表取締役社長：後藤学、以下Helte）に対し、追加出資が決定しましたことをお知らせいたします。

■追加出資の背景
ツナググループはHelteと2023年8月に資本業務提携を締結し、以下の5点を主軸にシナジー効果検証とPoC（Proof of Concept：概念実証）を実施いたしました。さらなる出資を行うことで両社の事業成長に寄与すると判断し、追加出資を決定いたしました。

＜業務提携の内容（2023年8月リリースより）＞
・    当社の外国人採用・人事の総合支援サービス「グローバルワークフォース」への「世話カツ」導入
・    両社のノウハウ・アセットを活かした提供価値向上
・    両社の外国人向けマーケティングノウハウを共有することによる効率化
・    両社での新サービス開発
・    当社従業員がHelteの顧問に就任し、経営・営業・サービスノウハウを提供

■追加出資の内容
（１）シナジー効果が高い人材領域でさらなる連携強化・基盤強化
（２）PoC完了済みサービス展開の準備
（３）新たに取得する相手方の株式数

株式会社Helte普通株式2,287株（発行済株式総数の2.18％）を取得いたします。前回の出資と合わせて発行済株式総数の3.51％。

当社は「2030年労働需給GAP解消」に向けて、新規事業開発を進めており、その一つとして外国人採用・人事における総合支援サービス「グローバルワークフォース( https://service.tsunagu-grp.jp/globalworkforce )」をスタートしました。
Helteの提供するサービスは従来の外国人就業支援企業とは一線を画していると認識し、ノウハウとアセットを活かすことでシナジーが発揮できると考え、その支援をしてまいりました。

Helteは「分断のない活力のある社会を創る」をミッションとし、外国人と日本人を結び付けるオンラインコミュニケーション「Sail（セイル）」の運営と、日本で働きたい多様な外国人人材が、企業への就業、定着するための採用プラットフォーム「世話カツ」サービスを提供しており、日本で働きたい外国人サポートに関する独自のノウハウを持っています。

本追加出資において、事業連携の強化・拡充を実施し、「2030年労働需給GAP解消」に寄与できるよう、取り組みを加速させてまいります。


【株式会社ツナググループ・ホールディングス】
社　名：株式会社ツナググループ・ホールディングス （東証スタンダード　証券コード：6551）
所在地：東京都千代田区有楽町2-2-1  X-PRESS有楽町3F
代表者：代表取締役兼執行役員社長 米田光宏
設　立：2007年2月28日
URL：https://tghd.co.jp/

日本の社会課題である「2030年労働需給GAP解消」を目指す、ソリューションカンパニーであるツナググループは、コンサルティング×RPO(採用代行)×データベースを基軸事業として、従業員1,000名を超える大手企業を中心にあらゆるソリューションを提供しております。


【株式会社Helte】
社　名：株式会社Helte
所在地：千葉県柏市東上町2-28 第一水戸屋ビル3F
代表者：代表 後藤学
設　立：2016年3月22日
URL：https://helte.jp/

Helteは自社サービスを通じ、日本ファンの外国人を育成し、日本で働きたい多様な外国人人材の企業への就業・定着するための支援を通して、海外人材やインバウンドの国内登用需要の推進、さらに高齢社会の課題へ貢献してまいります。