「HR FUTURE CONFERENCE 2026 秋 in 東京」KEYNOTEの全登壇者が決定

スマートキャンプ株式会社

2026年9月29日 11時00分

スマートキャンプ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長CEO：阿部慎平）は、2026年10月8日（木）に開催する「HR FUTURE CONFERENCE 2026 秋 in 東京（以下、「本イベント」）」のKEYNOTEの全登壇者が決定したことをお知らせします。

本イベントでは、経営者や人事担当者を対象に、業界トップリーダーによる基調講演や出展企業、来場者同士のネットワーキングを通じて、これからの人事に求められる視点を学んだり、今ある疑問の解消やサービスの比較検討を行ったりすることができます。また、オフラインならではのリアルな接点や出会いの場の提供を通して、実践的な学びの習得やつながりの創出をサポートします。

本イベントのKEYNOTEでは、以下のテーマを取り上げます。

テレビプロデューサー

佐久間宣行氏

株式会社Momentor 代表取締役社長

坂井風太氏

テーマ：正解のない時代のキャリア論― 個の強みをどう見つけ、どう育てるか

概要：キャリアにおける“正解らしさ”が通用しづらくなるいま、自分の好きや違和感、不器用さをどう強みに変えていくかが重要ではないでしょうか。異なる領域で越境しながらキャリアを切り拓いてきた佐久間氏と坂井氏が、これからの時代におけるキャリアのつくり方を考えます。

株式会社電通グループグローバルCHRO

谷本美穂氏

グーグル合同会社 Director, Head of HR, Japan

山本真一郎氏

アマゾンジャパン合同会社人事統括本部本部長

宇佐見英司氏

テーマ：管理をやめた日、組織は強くなる―「信頼で動かす」人事戦略の実践知

概要：「管理を強化すれば組織は良くなる」という発想に対し、GoogleやAmazonは哲学と信頼によって組織を動かすという逆の答えを出しました。グローバルで人事変革を牽引する電通グループの谷本氏、国内外の企業で人事のプロフェッショナルとしてキャリアを重ねてきたグーグルの山本氏、数々の大規模組織改革を手がけてきたアマゾンジャパンの宇佐見氏が、管理に頼らず、哲学と信頼で自ら動き続ける組織づくりの実践知をお伝えします。

株式会社ワンキャリア執行役員

岩田周氏

株式会社ディー・エヌ・エーヒューマンリソース本部採用戦略部部長兼スタートアップリレーション統括部統括部長

石井敬時氏

スマートキャンプ株式会社代表取締役社長CEO

阿部慎平氏（モデレーター）

テーマ：ターゲット人材に選ばれる採用戦略 — AI時代に求められる候補者体験とは

概要：労働人口の減少とAI活用の広がりによって採用環境が大きく変わる中、企業には候補者から「選ばれる」ための採用設計が問われています。求職者のリアルな声を持つワンキャリアの岩田氏と、採用プロセス改革を進めてきたディー・エヌ・エーの石井氏のクロストークを通じて、候補者体験を起点にした採用のあり方、AI時代に候補者が企業に求める体験とは何かを探ります。

カルビー株式会社執行役員CHRO 兼人事・総務本部本部長

人見泰正氏

中外製薬株式会社上席執行役員人事・ESG推進統括

矢野嘉行氏

株式会社マネーフォワード取締役執行役員グループCHO

石原千亜希氏（ファシリテーター）

テーマ：個の自律と組織の共鳴 ─ 全員が動き出す組織のつくり方

概要：多くの企業が人的資本経営を掲げ、制度変革やエンゲージメント向上に取り組む一方で、個人の熱量を組織の競争力に変換できている手応えを持つ経営層・人事リーダーは、決して多くはありません。本セッションではカルビーの人見氏と中外製薬の矢野氏、ファシリテーターとしてマネーフォワードの石原氏を迎え、異なるアプローチで「個の自律と組織の共鳴」を実現してきた人事トップが対談を通じて、その実践知の核心に迫ります。

国立情報学研究所社会共有知研究センターセンター長・教授

新井紀子氏

脳科学者

茂木健一郎氏

テーマ：AI時代の読解力と選択力～思考停止を打ち破る組織改革と人材戦略へ向けて

概要：AIは流暢な出力を生み出す一方で、文脈の本質的な意味を理解したり、自らリスクを負って決断したりすることはできません。企業の未来を左右するのはなお、人間です。本セッションでは、数理論理学者の新井氏と脳科学者の茂木氏を迎え、AIの出力を鵜呑みにしない「読解力」と、不確実な状況でも判断を下す「選択力」という2つの視点から、組織の思考停止を打ち破り、AIを「事業成長の爆発的な推進力」へと転換させるための人材戦略アップデート要件について語ります。

講演内容、タイムテーブルの詳細は、特設サイトをご覧ください。