フリーランス・副業人材採用サービス『Workship』、フリーランスを正社員として採用する「トランジション採用」の支援を開始

『Workship（https://enterprise.goworkship.com/）』を運営する株式会社GIGは、フリーランスを正社員として採用する「トランジション採用」の支援を開始いたします。

株式会社GIG

2024年8月20日 10時00分

◾背景

人口減少に伴って、人手不足に悩む企業も増えている近年。その影響もあり、人材を柔軟に活用できるスキルシェアサービスの需要は拡大傾向にあると考えられます。

Workshipには50,000人以上のフリーランス・副業人材が登録しており、ハイスキル人材を柔軟に活用したいという企業のニーズに応えてきました。

一方で、優秀なフリーランスであれば正社員として採用したいと考える企業も少なくありません。ただし、フリーランスにとって雇用形態の転換は大きな判断であり、場合によっては企業と人材間でのトラブルに発展するリスクもあります。

Workshipでは、専属のスタッフが業務委託契約に加え、雇用形態の転換もサポート。企業・人材の双方が希望する理想の働き方を実現するために、Workshipでは支援を続けて参ります。

◾トランジション採用とは

『トランジション採用』とは、企業が業務委託契約を結ぶフリーランスについて、当人の意思を確認した上で正社員へと転換・採用することです。

この考え方が広がることで、雇用形態を問わず優秀な人材を確保することが可能になります。

Workshipでは企業と人材が理想の働き方でマッチングし、事業の前進を後押しするために、トランジション採用の考え方を推進していきます。

◾Workshipでトランジション採用がおすすめな理由

〈三者間契約のためトラブルを予防できる〉

Workship上でフリーランス人材と業務委託契約を結ぶ際には、企業・Workship・人材の三者間契約の形をとっています。

そのため、正社員（雇用契約）への切り替え時は必ずWorkshipが仲介。人材と企業の二者間契約ではないため、切り替え時のトラブルを防げます。

〈契約切り替えを徹底サポート〉

また人材へ契約の切り替えを打診する際にも、専属のスタッフが人材側の意思を確認するなど、コミュニケーション面でもサポートいたします。

正社員転換のタイミングに制限はなく、双方の合意があればいつでも可能です。

ご興味のある方は、ぜひお問い合わせください。

https://enterprise.goworkship.com/contact

◾Workshipについて

Workshipは、副業人材やフリーランスと即戦力企業を求める企業をつなぐマッチングサービスです。

企業は無料でアカウント登録が可能。アカウント開設後、成約までの全ての機能を無料のままご利用頂けます。

詳しいサービス内容を確認したい方やアカウント登録したい方は、以下サイトにお進みください。

Workship公式サイト：https://enterprise.goworkship.com/

◾株式会社GIGについて

ナショナルクライアントからスタートアップまで、Webコンサルティング、UI/UXデザイン、システム開発など、DX支援をおこなう。また、登録人材50,000人／導入企業1,200社以上が登録するフリーランス・副業向けマッチングサービス『Workship』や、7,000人以上が登録するデザイナー特化エージェントサービス『クロスデザイナー』、リード獲得に特化したCMS『LeadGrid』、UXコンサルティングサービス『UX Design Lab』、コンテンツマーケティング総合パートナー『コンマルク』などを展開する。

GIG：https://giginc.co.jp/

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