株式会社overflow、「生成AIカンファレンス2026」（2026年9月8日開催）に代表鈴木裕斗が登壇

株式会社overflowは「生成AIカンファレンス2026」にて、パネルディスカッション「AI推進は、誰の仕事か」に、コインチェック・AuthenticAIとともに登壇します。

株式会社overflow

2026年9月7日 12時01分

AI時代のエンジニア採用プラットフォーム「Offers」を運営する株式会社overflow（本社：東京都港区、代表取締役CEO：鈴木裕斗、以下overflow）は、2026年9月8日（火）に東京大学伊藤国際学術研究センター伊藤謝恩ホールおよびオンラインで開催される「生成AIカンファレンス2026」（主催：生成AIカンファレンス実行委員会）にゴールドスポンサーとして協賛するとともに、代表取締役CEO・鈴木裕斗がパネルディスカッション「AI推進は、誰の仕事か」に登壇いたします。

▶「生成AIカンファレンス2026」の詳細・お申し込みはこちら： https://gen-ai-conf.org/

■ 登壇概要

項目	内容
セッション	パネルディスカッション
テーマ	AI推進は、誰の仕事か
日時	2026年9月8日（火）17:00〜17:40（当日最終パネルセッション、終了後は懇親会）
登壇者	コインチェック株式会社コーポレートインテリジェンス部 Applied AIグループ長河石良太郎氏株式会社overflow 代表取締役CEO 鈴木裕斗株式会社AuthenticAI 代表取締役CEO 上田徹氏（モデレーター）株式会社neoAI 代表取締役千葉駿介氏
会場	東京大学伊藤国際学術研究センター伊藤謝恩ホール（B2）／オンライン配信

■ セッションについて

生成AIカンファレンス2026は、「最前線の実事例を、表面的な話ではなく裏話・生の話で届ける」ことをテーマに掲げています。本セッションもその方針を踏まえ、AI推進の現場で実際に起きている試行錯誤を、成功談だけでなく失敗談も交えて共有する構成です。

実際、生成AIの活用は、この1年で「試してみる」段階から「実装して成果を出す」段階へと移りつつあります。一方で、AI推進を止めているのは技術的な限界ではなく、社内の審査プロセスや合意形成であるケースも少なくありません。

本セッションでは、暗号資産取引所を運営するコインチェック株式会社の河石良太郎氏（内製でのAI活用）、AIで文化産業を支援する株式会社AuthenticAIの上田徹氏（プロダクトとしてのAI活用）とともに、立場の異なる3社でAI推進の実態と課題を議論します。overflowからは、「Offers AX」を通じて企業のAI導入・定着を現場で支援してきた立場から、「進む会社と止まる会社の分かれ目」をテーマに、現場の事例・失敗談・「何をもって成功とするか」の定義、AI予算と組織・人事の関係について、代表の鈴木がお話しします。

■ 「生成AIカンファレンス2026」開催概要

項目	内容
名称	生成AIカンファレンス2026
日時	2026年9月8日（火）10:00〜18:00（懇親会 18:35〜20:30）
会場	東京大学伊藤国際学術研究センター伊藤謝恩ホール（B2）
参加形式	オフライン参加（定員350名・有料）／オンライン参加（定員1,500名・無料、アーカイブ配信あり）
主催	生成AIカンファレンス実行委員会
公式サイト	https://gen-ai-conf.org/

■ 開催予定のイベント

ClaudeとGeminiで、採用レポート・求人票作成を内製するまで〜失敗例から学ぶAIネイティブな採用組織への第一歩〜｜9月11日（金）・9月18日（金）開催

Offersは、株式会社kickflowとの共催ウェビナー「ClaudeとGeminiで、採用レポート・求人票作成を内製するまで〜失敗例から学ぶAIネイティブな採用組織への第一歩〜」を、2026年9月11日（金）にライブ配信、9月18日（金）にアーカイブ配信いたします。株式会社kickflowでHR本部人事企画チームのマネージャーを務める小澤雄二氏が登壇。少人数体制で複数ポジションの選考を兼務するなか、ATSから出力したCSVデータを生成AI（Gemini／Claude）に渡し、週次・月次の採用レポートや求人票を自動生成する仕組みを実践してきました。手集計や個別作成に多くの時間を費やしていた頃の状況から、失敗例も含めた実装の流れをご紹介します。

ライブ配信：9月11日（金）12:00〜13:00
アーカイブ配信：9月18日（金）12:00〜13:00
開催形式：オンライン（Zoom）
参加費：無料
参加登録：https://offers.jp/events/seminar_89

Ubieが実践するAI時代の人事評価〜評価をAIに委ねたとき、人はループのどこに残るのか〜｜9月17日（木）・9月25日（金）開催

Offersは、Ubie株式会社との共催ウェビナー「Ubieが実践するAI時代の人事評価〜評価をAIに委ねたとき、人はループのどこに残るのか〜」を、2026年9月17日（木）にライブ配信、9月25日（金）にアーカイブ配信いたします。

Ubie株式会社でエンジニアリングマネージャー/HRBPを務める橋山牧人氏が登壇。中間管理職を置かず、評価を報酬に紐づけないUbieならではの組織のなかで、活動データの蓄積からAIによる評価ドラフト作成、本人による補足・異議申し立て、AIによる再検証までを仕組み化し、最終承認だけを代表に残す「Human-on-the-Loop」の評価制度を、株式会社overflow代表鈴木裕斗との対談形式で深掘りします。

ライブ配信：9月17日（木）12:00〜13:00
アーカイブ配信：9月25日（金）12:00〜13:00
開催形式：オンライン（Zoom）
参加費：無料
参加登録：https://offers.jp/events/seminar_90

AIで、人事の役割と組織はどこまで変わるのか〜経営と組織をつなぐKDDIアジャイル開発センターと、人事の役割を進化させるMIXI。2社のいまを、交流会で直接聞ける夜〜｜9月18日（金）開催

Offersは、AI活用の実践知を共有するオフラインイベントシリーズ「Offers AI採用 Deep Dive」の第2回として、「AIで、人事の役割と組織はどこまで変わるのか〜経営と組織をつなぐKDDIアジャイル開発センターと、人事の役割を進化させるMIXI。2社のいまを、交流会で直接聞ける夜〜」を、2026年9月18日（金）に東京・渋谷のHajimariオフィスにて開催いたします。KDDIアジャイル開発センター株式会社 CHRO 土橋孝充氏と、株式会社MIXI 人事本部組織戦略部部長山本陽司氏の2名が登壇。AIを前提に人事部の体制・役割・進め方をどう作り直したのか、うまくいったことだけでなくつまずいた場所とそこからの立て直しを、株式会社overflow代表鈴木裕斗のモデレートのもとパネルディスカッション形式で深掘りします。イベント後半には交流会もご用意しています。

開催日時：2026年9月18日（金）19:00〜21:00（受付開始 18:30）
開催形式：オフライン（Hajimariオフィス／東京都渋谷区道玄坂1-16-10 渋谷DTビル6階）
参加費：無料
参加登録：https://offers.jp/events/seminar_92

■ Offersとは

「Offers」は、AI時代のエンジニア採用プラットフォームです。約4万人のエンジニアデータベースと独自のAI技術を活用し、候補者の発見からスカウト、採用までを一貫して支援する「AI RPO」で、再現性のあるエンジニア採用を実現します。導入企業1,000社以上。

AI時代のエンジニア転職プラットフォーム「Offers」
希望条件で求人を比較検討できる求人プラットフォーム「Offers Jobs」
エンジニア・PdM向けのキャリア／技術トレンド解説メディア「Offers Magazine」
企業ご担当者さま向けの採用ノウハウ・人事領域解説メディア「Offers HR Magazine」
候補者・開発者向けの技術トレンドイベント「#Offers_DeepDive」

■ 株式会社overflowについて

項目	内容
会社名	株式会社overflow
所在地	〒105-0001 東京都港区虎ノ門一丁目1番21号新虎ノ門実業会館 5F
代表者	代表取締役CEO 鈴木裕斗
設立	2017年6月9日
資本金	2億880万円
URL	https://overflow.co.jp/