今すぐ・長く・しっかり働く人を採用するコツ！採用支援のプロをお招きし採用の秘訣をお伝えするウェビナーを開催します《12/7(木)12:00～無料オンラインセミナー》

人材採用の次の一手を打つ！

株式会社営業ハック

2023年11月24日 10時00分

営業代行を通して営業支援を行う株式会社営業ハック（本社：東京都港区・代表：笹田裕嗣）とGuidable株式会社（本社：東京都新宿区・代表：田邉政喜）がウェビナーを行います。日時は2023年12月7日(木) 12:00〜13:00、参加費は無料です。
今回のテーマは「採用」。多くの会社が直面する採用への課題。そんなお悩みを解決する1つの選択肢としてぜひ考えていただきたいのが「外国人採用」。安定して働いてくれる人を確実に採用するための有力な選択肢となっている外国人採用について、現在の外国人採用をとりまく環境を含め解説します！

お申し込みはこちら　https://go.eigyou-hack.com/webiner-cooperation-1207

開催背景

「今すぐ」「長く」「しっかり」と働いてくれる人を採用したい。

経営者、採用担当者からすれば全員が共通する想いであり、願いではないかと思っています。

採用活動は今、非常に難しい時代になりました。

媒体からの応募もなかなか増えず、面接をした方も競合他社との選考が進んでいたり。露出を増やすことも、応募を増やすことも、そして内定・採用を増やすことも難しい時代です。

さらには、これだけ情報が多い社会において「定着」を図ることも難しいのが昨今です。

そこで最近では多くの企業が次の一手として取り入れている施策が「外国人採用」です。以前はコミュニケーションや文化の問題などハードルが高く、採用できても定着しないと言われていたこともあります。

しかし、採用ナレッジが各社に溜まり始め、支援会社も増えました。
また直近のニュースでも話題になっていますが、「技能実習生」制度も廃止の議論がされています。今まで以上に「長く働ける」外国籍の方の就業が増えこれから人材リソースの肝になる可能性すらも出てきています。

こういった外国人採用も含め、採用を成功させている企業が行っているかつ、人材採用において改めて重要性が増しているのは「コミュニケーション」です。媒体やSNSなど、情報発信での差別化には限界があります。
そこで取り組みたいことが「コミュニケーション」における差別化です。

実際に外国人採用という難易度の高い採用支援を行っているGuidable様は人的な手厚いサポートと、日本屈指の外国人特化マーケティングにより、採用成功率72%を実現されています。そこで今回は、採用成功のコツをGuidable様から一緒に学びましょう！

開催概要

開催日時：2023年12月7日(木)12:00-13:00

参加費：無料

開催場所：オンライン

お申し込みはこちら

https://go.eigyou-hack.com/webiner-cooperation-1207

登壇者紹介

Guidable株式会社　事業責任者
菅谷勇貴 (スガヤユウキ)

2011年〜8年間、花王グループにてカネボウ化粧品を担当。退職後に 1年強の海外生活を経て、2020年にGuidable株式会社入社。

10名規模から経営メンバーとしてメイン事業を統括。組織・仕組みづくり、インサイドセールスなど各部署の立ち上げ、戦略立案からオペレーション、予実管理など、事業の舵取りを行う。「外国人採用を当たり前に」の実現に向け、日々邁進。

株式会社営業ハック　代表取締役社長
笹田裕嗣（ササダヒロシ）
20歳の頃から営業のキャリアをスタート。新卒で大手人材会社に入社し、入社半年で営業成績トップになる。独立後は営業代行事業・コンサルティング事業で、営業支援を100社以上実施する。2018年4月「営業の悩みを0にする」ミッションを掲げ、株式会社営業ハックを創立。2022年には日本最大級の営業の大会第6回『S1グランプリ』にて優勝者となる。

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株式会社営業ハックについて

株式会社営業ハックは「売上を2倍にするお手伝い」をさせていただき「営業の悩みを0にする」会社です。代表の笹田の体験・経験から、営業戦力不足を解決することで売れる組織をつくることができると考え、営業マネジメントコンサルティングを含めた営業代行事業を展開しています。「誰よりも現場を知る営業コンサルタント」として営業に関する実態調査や分析を行い、時代に合わせた営業とは何かを常に追いかけています。