”全社員を対象とした資格取得”を推進。最多合格者輩出のカギは、「短期集中型の学習設計」と「資格支援制度への導入」。

株式会社アピリッツは、HCD基礎検定資格にて103名の合格者を輩出いたしました。業務との両立における学習設計、資格支援制度と連携した仕組み作りについて、ホワイトペーパーで公開しています。

業務と両立して、学習を続けるためには「設計」から着手する事が重要

社内に対して資格推進を加速させるためには、以下の課題感について、設計段階で解消できる様に工夫する必要があります。

• 全体の学習量が見積もれず、着手しづらい

• 個人での学習になり、継続が難しい

• 学習した内容と実務での具体的な繋がりが見えず、定着しない

アピリッツでは、これらの課題に対して、試験勉強の期間を「短期に限定し集中する環境作り」、さらに社内での「勉強会」「資格支援制度」を合わせて実施いたしました。

• 学習量の“上限”を明確化：2〜3週間／10〜19時間を目安に、業務と併走できる範囲に収める

• 社内勉強会やLT会：疑問の解消と知識共有を同時に進める

その結果、エンジニア・デザイナー・コンサル・マーケティング・営業・バックオフィスの全職種が受験し、103名の最多合格者を輩出する事に繋がりました。

▼詳細をご希望の方「ホワイトペーパー（無料）ダウンロード」

資格取得の浸透に関してご興味のある方は、以下より詳細をご覧いただけます。

• 資料名：HCD基礎検定受験推進の成果と組織的学習に関する調査レポート

• 形式：PDFダウンロード

• 方法：下記ページより取得いただけます

           https://appirits.com/document_request/request_jump?document_id=31

会社概要

社名：株式会社アピリッツ（証券コード：4174）

所在地：東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ SHIBUYAタワー 24階

事業：Webサービスの全般（企画・運営・コンサルティング・受託開発・インフラ構築）

コーポレートサイト：https://appirits.com/

※ HCD基礎検定（略称：HCD検®）は、一般社団法人 人間中心社会共創機構が実施する検定試験です。