「職業観」を育む職業体験プログラム高校生を対象に 『ドーミーイン弘前』で7月9日～10日に開催

～生まれ育った地域の魅力に気づき、主体的なキャリア形成を促すきっかけに～

　ビジネスホテル「ドーミーイン」を運営する株式会社共立メンテナンス（以下、共立メンテナンス／代表取締役社長：中村 幸治／本社：東京都千代田区）は、弘前東高等学校の生徒様を対象に2025年7月9日(水)～10日(木)の2日間『ドーミーイン弘前』にて職業体験プログラム「DOMINISTA CHALLENGE（ドミニスタ・チャレンジ）」を実施します。

フロント受付対応(イメージ)

大浴場オープン前準備を体験する生徒様

【職業体験プログラム「DOMINISTA CHALLENGE」とは】

　ドーミーインでは、中高生を対象にした職業体験プログラム「DOMINISTA CHALLENGE」を2019年から全国のホテルで受け入れています。本プログラムは、フロントでのお客様対応や清掃、ベッドメイキングなどを通じて、子どもたちが仕事の裏側や働く人の想いに触れるとともに、自らが生まれ育った土地に訪れる人との“接遇”を通して、誰かの役に立つことや、協力し合うことの大切さを感じながら、“職業観”や“地域への愛着”を育む機会を提供するものです。グローバル化が進み、多様な文化的背景を持った人々と日々接する現代において、ホテルでの職業体験は、子どもたちにとって「多文化共生」の生きた学びにもなります。これまで東北エリアの計6校から依頼をいただき、のべ16名の生徒様が、キャリア教育の一環として職業観を育んでいます。

※「DOMINISTA CHALLENGE」のご案内についてはコチラ(PDF)

【実施内容】

目　　的： 仕事をする上で必要となる姿勢や知見を身につけ、進路選択についての考えを深める

実施日時：学校法人弘前東高等学校：2025年7月9日(水)※10:00～15:00／10日(木)　9:30～15:00

座　　学：職業説明（業界について、ホテルで働く楽しさや魅力について、各部署の役割について）

体験内容：フロント受付対応／ホテルマナーを学び、接客体験

　　　　　施設管理／客室のチェックや大浴場のオープン前準備

　　　　　試食体験(朝食)

【学校法人弘前東高等学校　担当者様 コメント】

　観光産業が盛んな弘前の地で“おもてなし”の心に触れる貴重な機会です。この職業体験を通じて、仕事のやりがいや責任感を学び、将来を考えるきっかけにしてほしいと思います。

【ドーミーイン弘前　支配人 秋元 昌宏　コメント】

　地域の“おもてなし”を支える仕事の現場を体験していただくことで、サービスの奥深さやチームワークの大切さを感じていただければと思います。座学と体験学習を通して今後の進路を決定するための材料となりましたら幸いです。そのお手伝いを微力ながらスタッフ全員でサポートさせていただきます。

【本プログラム実施の背景と今後の展望】

　社会や経済の不確実性が高まり、予測困難な時代と言われる中、“働くこと”の意味ややりがいの体感、自らの将来を考えるきっかけの提供を通したキャリア教育は不可欠です。また、人口減少が進む中で、自らが生まれ育った地域に愛着を持ち、地域の課題解決に主体的に取り組む人材の育成が求められています。当社では本プログラムを通して、子どもたちが“人を思いやる心”や“働く喜び”に触れる機会を提供するとともに、地域への愛着を育み、子どもたちが主体的に自らや地域社会の将来を考え、行動するための気づきを得られるよう今後も取り組んでまいります。

＜ドーミーインとは＞

寮事業のノウハウから続く我が家の寛ぎと快適性を備えたビジネスホテルチェーン。「快適に、シンプルに、“住むホテル”」をコンセプトに、スタンダードなビジネスホテルや和風プレミアムブランド「御宿 野乃」などのブランドを展開。国内95棟、海外2棟、計97棟展開。

https://dormy-hotels.com/dormyinn/

＜共立メンテナンスとは＞

共立メンテナンスは 1979年に設立し、企業の給食受託業務から事業を開始しました。学生寮・社員寮「ドーミー」を運営する寮事業、ビジネスホテル「ドーミーイン」・リゾートホテル「共立リゾート」を運営するホテル事業、高齢者向け住宅「ドーミーシニア」を運営するシニアライフ事業を展開しています。食・住・癒のサービスを通して、社会の発展に貢献してまいります。

https://www.kyoritsugroup.co.jp/

■職業体験をご希望の学校様

株式会社共立メンテナンス　ホテル人材開発部　DOMINISTA CHALLENGE担当

TEL：[phone] FAX：[phone]