マーキュリー、沖縄の専門学校2校で初のキャリア教育セミナー実施。推し活を就活の強みと考える学生が3.5倍に

〜回答者の80.8%が「推し活は就活で強みになる」と回答。生成AIを相棒に自己PRの原案を作成〜

多様な人材の登用・育成を通して関わる人を豊かにする人材サービス会社、株式会社マーキュリー（本社：東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル23階、取締役社長：秋間 剛、以下「マーキュリー」）は、2026年10月19日（月）、沖縄県の専門学校「ITカレッジ沖縄」と「沖縄ビジネス外語学院」の2校で、学生向けキャリア教育セミナー「AI時代に、“自分にしかない強み”を言語化する。～“推し活”×AIで見つける、私だけの自己PR～」を開催しました。企画・進行は株式会社令和PR（本社：東京都新宿区、代表取締役：小澤美佳、以下「令和PR」）が担当しました。

2校合わせて73名の学生が参加し、自分の「推し」や「好きなこと」を入口に、生成AIを“自己分析の相棒”として活用しながら、自分の強みを言語化し、自己PRの原案を作成しました。

受講後アンケートに回答した52名のうち、80.8%が「推し活は就活で強みになる」と回答しました。同じアンケートで受講前の認識を振り返って回答した割合は23.1%で、約3.5倍に増加。セミナーの満足度は86.5%に達しました。

■当日の様子

本セミナーは、両校で10月から始まる就職活動の授業のキックオフとして実施しました。主に2028年卒業予定の1年生を対象に、午前はITカレッジ沖縄、午後は沖縄ビジネス外語学院で、各約3時間のワーク中心のプログラムを行いました。

PART1　推し活セルフブランディング

グループで互いの推しを30秒ずつ紹介し、メンバーの推しを掛け合わせたグループ名づくりからスタート。「人の推しを笑わない」をルールに、アイドルやアニメ、ゲーム、猫、ボカロまで、多彩な推しが飛び出しました。続いて、推しとの出会いや好きなところを書き出し、「なぜ？」を3回くり返して価値観を掘り下げるワークや、ペアで相手の推し話を聞き、そこから強みを見つけて伝え返すワークに取り組みました。

PART2　AIで“働く姿”を言語化

一人1台のPCを使い、ChatGPT・Gemini・Claudeなど学生が使い慣れた生成AIを活用しました。「AIの答えは鵜呑みにしない」「個人情報は入れない」「最後に選ぶのは自分」の3つのルールを確認したうえで、講師の実演を見ながら、次の4つのステップで自己PRを組み立てました。

自分の経験をAIに伝え、強みの候補を見つけてもらう

強みが活きる仕事を考える

AIからの質問を通して、具体的なエピソードを深掘りする

「結論→エピソード→仕事での活かし方」の順で、200字を目安にまとめる

最後に、完成した自己PRを隣の人に声に出して読み、グループのベスト自己PRを発表しました。

PART3　これからのキャリアを考える

マーキュリーの社員が、仕事内容や「推し活採用」、就職活動での強みの伝え方を紹介しました。学生は当日の学びを振り返り、「職種名」ではなく「自分の強みが活きる場面」で仕事を考える視点を学びました。

■推し活から見つかった強み

学生が言語化した強みは、「継続力・粘り強さ」「探究心・好奇心」「観察力・分析力」が上位でした。ITカレッジ沖縄では調べ尽くす推し方から「探究心」「分析力」が、沖縄ビジネス外語学院では通い続ける・動く推し方から「継続力」「行動力」が多く見つかりました。今後は両校の就職活動の授業で、この原案を磨いていきます。

学生のエピソード（一部抜粋）

• 【継続力・情報収集力】プロ野球チームの全試合を視聴し、連敗中も打率や本塁打データを毎日追い続けた（ITカレッジ沖縄）

• 【観察・改善力・説得力】飼い猫の動線を観察して環境を改善し、習性を根拠に家族に提案して猫部屋を実現した（ITカレッジ沖縄）

• 【情報収集力・工夫する力】ガチャガチャの入荷情報を調べて店舗に足を運び、目当てのものが出ない時は周囲の人と交換を図った（沖縄ビジネス外語学院）

• 【継続力・問題解決力】海外俳優のインタビューを繰り返し聞き、海外サイトでセリフを調べるうちに英語力を伸ばした（沖縄ビジネス外語学院）

■受講後アンケート結果

「推し活は強みになる」の認識が大きく変化

参加学生52名が回答したアンケートでは、86.5%が「セミナーに満足した」と回答しました。さらに、推し活と自分の強みに対する認識が大きく変わったことが分かりました。特に「推し活は就活で強みになる」と回答した割合は、受講後の認識では80.8%、受講前を振り返った回答では23.1%でした。

また、「AIを使えば自分の強みを見つけられる」と回答した割合は75.0%、「面接で推し活の話をしてみたい」と回答した割合は約60%でした。推し活に使う金額が月0円の学生も、受講後の「推し活は強みになる」の平均は5段階中4.0点。お金をかけるかどうかではなく、推し方そのものに強みが表れることがうかがえました。

■参加学生の声

中学生の頃から自分の強みが見つけられずに困っていたが、AIに聞いたらすぐに見つかった

推し方が就活の強みになるなんて、考えたこともなかった

AIへの聞き方次第で違うエピソードにつながることもあった。最後は自分で選ぶ意識が大事だと思った

推しから強みを見つける作業が楽しくて、あっという間だった

■コメント

ITカレッジ沖縄／沖縄ビジネス外語学院 呉屋利樹様

今回のセミナーでは、学生たちが自分の「好き」を通して、自身の強みや価値観を発見し、言葉にする貴重な機会となりました。就職活動や進路選択に対して、まだ実感が湧かない学生や、前向きになれない学生にとっても、「推し活」という身近なテーマをきっかけに、自分自身の経験を振り返り、自己PRの作成にまでつなげられたことは、大変有意義だったと感じています。普段は自分について語ることが少ない学生も、好きなことの話になると表情が明るくなり、仲間と楽しそうに語り合う姿が印象的でした。本セミナーで見つけた強みや作成した自己PRを、今後の就職活動の授業を通してさらに磨き、一人ひとりが自分らしい進路を見つけ、自信を持って次の一歩を踏み出せるよう支援していきたいと考えています。

株式会社令和PR 小澤美佳様

受講後のアンケートでは、約8割の回答者が「推し活は就活で強みになる」と答えてくれました。好きなものをひたむきに追いかけることは、それ自体が立派な強みです。AIを“相棒”にしながらも、最後は自分の言葉を選び取る。その経験を就職活動につなげてほしいと思います。

株式会社マーキュリー 新垣志帆

沖縄の学生の皆さんの推しへの熱量と、それを言葉にする力に驚かされました。受講後アンケート回答者の約8割の学生が「推し活は強みになる」と答えてくれています。当社も「推し活採用」を通じて一人ひとりの個性に向き合ってきました。今回の経験が、自分らしいキャリアを考えるきっかけになればうれしいです。

■今後の展望

マーキュリーは今後も、全国の拠点を生かし、企業・教育機関・地域と連携した学生向けのキャリア教育の機会を創出してまいります。今回のアンケート結果や学校関係者からの意見をプログラムづくりに生かし、より多くの学生が自分らしいキャリアを描けるよう支援していきます。

■開催概要

名称：AI時代に、“自分にしかない強み”を言語化する。～“推し活”×AIで見つける、私だけの自己PR～

日時：2026年10月19日（月）　
午前の部 9:30〜12:40／午後の部 13:50〜17:00

会場：ITカレッジ沖縄、沖縄ビジネス外語学院

対象：各校の学生（主に2028年卒業予定の1年生）

参加人数：73名

主催：株式会社マーキュリー

企画・進行：株式会社令和PR

講師：株式会社令和PR 代表取締役 小澤美佳

■調査概要

調査方法：セミナー受講後のWebアンケート

調査日：2026年10月19日

回答者：セミナー参加学生52名（ITカレッジ沖縄20名、沖縄ビジネス外語学院32名）

備考：受講前の認識は、受講後に振り返って回答したものです

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■企業情報

株式会社マーキュリー
本社：東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル23階
取締役社長：秋間 剛
電話番号：03-6388-0023
URL：https://mercury-group.co.jp/
設立：2006年11月
資本金：5,000万円（資本準備金3,000万円）
従業員数：5,873名（正社員率90％以上／2026年4月1日時点）
事業内容：人材を活用したセールスプロモーション、エデュケーション、エンターテインメント、アウトソーシング等

マーキュリーは、ビジョンに「感動エージェント」をかかげ、多様な人材の登用・育成を通して活躍の場を提供し、日本社会の未来を支えています。

今後も、社会と人をつなぎ「すべての人」の可能性を広げ、関わる人を豊かにすることで、より良い社会の実現に貢献します。

■「推し活採用」関連情報
マーキュリーでは、学生の個性や熱量を評価する独自の選考手法「推し活採用」を行っています。

・「推し活採用」特設ページ： https://recruit.mercury-group.co.jp/lp/lp006/
・プレスリリース：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000321.000098241.html
・推し活採用インタビュー（一部抜粋）：
https://note.com/mercury_group/n/n556f2ca8695d
https://note.com/mercury_group/n/n8a9edbf1b038
・メディア掲載実績（一部抜粋）：
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOCD0375R0T00C26A4000000/
https://hrnote.jp/contents/saiyo-mercury-260413/
https://www.hr-doctor.com/news/recruit/new-recruit/news-36279

■株式会社マーキュリー情報一覧
・新卒採用 https://recruit.mercury-group.co.jp/
・キャリア採用 https://career.mercury-group.co.jp/
・プレスリリース一覧 https://mercury-group.co.jp/news
・YouTubeマーキュリーチャンネル https://www.youtube.com/@mercury_channel
・採用公式Instagram https://www.instagram.com/mercury_recruitment
・X（旧Twitter）https://twitter.com/mercury_HR?s=06
・TikTok https://www.tiktok.com/@cando_kando
・note https://note.com/mercury_group