ナース専科とエルゼビア・ジャパン、新年度に向け看護師・看護補助者の採用・育成・定着をテーマにした無料セミナーを3月12日(水)14時30分より東京会場、オンラインにて開催

～採用・定着における亀田総合病院の好事例やスタッフ間のコミュニケーション術を紹介。新入職員の受け入れ時期に採用・定着ノウハウを提供～

株式会社エス･エム･エス（本社：東京都港区、代表取締役社長：後藤夏樹、東証プライム、以下「当社」）が提供する看護師・看護学生向けコミュニティ「ナース専科」（URL：https://media.nurse-senka.jp/）と、エルゼビア・ジャパン株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：コッケン・リム、以下「エルゼビア・ジャパン」）は、看護管理・教育担当者向けの無料セミナーを3月12日（水）に開催することをお知らせします。

本セミナーでは、看護管理・教育担当者が悩みがちなスタッフ間のコミュニケーションや看護師・看護補助者の採用・育成・定着といったテーマを中心に、コミュニケーションの専門家や亀田総合病院の看護部長を講師に迎え、具体的な好事例やノウハウを提供します。参加者は、多様な人材が働く臨床現場での良好な関係づくりに向けたコミュニケーション方法や看護師・看護補助者の採用・育成・定着における実践的な取り組みについて学ぶことが可能です。

・セミナー日時：3月12日（水）14:30～17:00（対面・オンライン同時開催）

・申し込みURL：https://us02web.zoom.us/webinar/register/WN_GVdHYyoRT9ml37wRRQx-AA#/registration

■社会背景

高齢化に伴い医療や介護の需要が増大する一方で生産年齢人口の減少により、医療従事者の需給ギャップが広がっており、2040年には2018年対比で32万人の看護師が追加で必要になると見込まれています（※1）。また、国は2024年度に開始した医師の働き方改革の推進のため、医師・看護師等の医療専門職から看護補助者といった医療専門職支援人材へのタスクシフト・タスクシェアを重要視しています（※2）。看護補助者の活用に向け、看護職員および看護補助者を対象に、協働に向けた研修を実施した場合にその取り組みを評価する「看護補助体制充実加算」が新設されました（※3）。人手不足が深刻化し、職種間のさらなる連携が必要になる中で、事業者には従事者の採用や定着に向けて、より良い職場環境への改善が求められています。新年度を迎え、看護師や看護補助者等の新入職員を受け入れる事業者やその主担当者となる看護管理・教育担当者にとって、人材の採用・育成・定着や、臨床現場での良好な関係づくりに向けたコミュニケーションの円滑化は重要な課題となっています。

■当社とエルゼビア・ジャパンの取り組みについて

当社は看護師・看護学生向けコミュニティ「ナース専科」（URL：https://media.nurse-senka.jp/）、看護学生向け就職情報「ナース専科 就職」（URL：https://recruit.nurse-senka.com/）、看護師向け人材紹介「ナース専科 転職」（URL：https://www.nursejinzaibank.com/）、看護師の職場を診断するツール「ナース専科 職場診断」など、看護師として働く方々を支える多様なサービスを展開しています。看護師の国家試験対策や就・転職支援といったキャリア形成のサポートから、採用活動や職場改善に向けた看護師が働く職場の診断まで、看護師が長く、やりがいをもって働くためのサービス提供を行っています。

エルゼビア・ジャパンは出版業をルーツに140年以上にわたって科学・医療分野における情報分析を行うグローバル企業「エルゼビア」の日本拠点として、看護技術のオンライン教育ツール「ナーシング・スキル」（URL：https://www.elsevier.com/ja-jp/products/nursing-skills-japan）等を提供しています。新人看護師から看護管理者まで、レベルに沿ったコンテンツで看護技術と知識を身につけることで、看護の学習の継続やキャリア開発に役立てることが可能です。

■セミナー開催について

両社がこれまで培ってきた看護師の採用・育成・定着に関する知識やノウハウを活かし、この度、看護管理・教育担当者向けの無料セミナーを開催することとなりました。本セミナーでは、看護管理・教育担当者が悩みがちなスタッフ間のコミュニケーションや看護師・看護補助者の採用・育成・定着といったテーマを中心に、コミュニケーションの専門家である特定非営利活動法人しごとのみらい理事長の竹内義晴氏や亀田総合病院看護部長の渡邉八重子氏を講師に迎え、職種や世代の異なるスタッフ間のコミュニケーション方法や、看護補助者との協働について講演を行います。忙しい中で多様な職種・世代間での連携が求められる臨床現場での適切なコミュニケーション方法や、中長期の活躍を見据えた多様なバックグラウンドを持つ看護補助者の採用・定着の好事例を提供します。参加者は、新年度を目前に、円滑な多職種連携に向けた関係づくりや、人材の採用・育成・定着に向けた実践的な取り組みの導入等に活用することが可能です。

※1・2・3：厚生労働省「看護師等（看護職員）の確保を巡る状況」（https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_33854.html）より当社にて集計、および一部編集・抜粋

【セミナー概要】

・タイトル：新年度に備える！看護師・看護補助者の採用から育成、定着をもっと良くするマネジメント～コミュニケーションの専門家や亀田総合病院の看護補助者との協働事例に学ぶ～

・日時：3月12日（水）14:30～17:00（対面・オンライン同時開催）

・開催場所：

-東京会場：株式会社エス・エム・エス本社（東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー18階）

-オンライン：ZOOMでの開催

・費用：無料

・対象者：看護管理者、教育担当者

・申し込み方法：下記URLよりお申込みください。（締め切り：3月11日（火））

-URL：https://us02web.zoom.us/webinar/register/WN_GVdHYyoRT9ml37wRRQx-AA#/registration

・主なプログラム：

-多様な人材がはたらく臨床現場における「良好な関係づくりとコミュニケーション」（講師：特定非営利活動法人しごとのみらい 理事長 竹内義晴氏）

-10年先を見据えた看護補助者の採用・定着における亀田総合病院の取り組み（講師：亀田総合病院 看護部長 渡邉八重子氏）

・講師プロフィール：

-特定非営利活動法人しごとのみらい 理事長 竹内義晴氏

「楽しくはたらく人・チームを増やす」が活動のテーマ。「ストレスをかけるマネジメント」により心が折れかかった経験から、コミュニケーションや組織づくりの企業研修・講演に従事している。2017年よりサイボウズ株式会社にて複業開始。ブランディングやマーケティングにも携わる。複業、2拠点ワーク、テレワークなど、これからの仕事のあり方や働き方を実践している。また、地域をまたいだ多様な働き方の経験から、ワーケーションをはじめ、地域活性化の事業開発にも携わる。

-亀田総合病院 看護部長 渡邉八重子氏

亀田総合病院の集中治療室・一般病棟で師長として勤務。1999年から看護管理部教育担当として現任教育に従事。2007年に法政大学通信教育部経済学部商業学科卒。2011年に千葉大学大学院看護学研究科看護システム管理学専攻修了。2017年 日本大学大学院理工学研究科博士後期課程医療・福祉工学専攻修了。2012年から亀田医療大学看護学部に勤務。2021年から亀田総合病院の看護部長として勤務“看護管理って楽しい”と思ってもらえる人を増やしたい。こんな願いを持って仕事をしてきている。

・お問い合わせ先：ナース専科・エルゼビア共催セミナー運営事務局

-メール：[e-mail]

【エルゼビア・ジャパン株式会社について】

エルゼビア・ジャパン株式会社は出版業をルーツに140年以上にわたって科学・医療分野における情報分析を行うグローバル企業「エルゼビア」の日本拠点です。科学・医学・技術分野における学術出版、および、電子ジャーナル・データベース、臨床現場向け学習支援ツールなどを提供しています。科学・医療分野における情報分析を牽引するグローバル企業として、研究者や医療従事者が社会の利益のために科学を進歩させ、医療成果を向上させることを支援しています。

URL：https://www.elsevier.com/ja-jp

【「ナース専科」について】

看護師・看護学生向けコミュニティ。悩み相談ができる掲示板や最新の看護・医療ニュース、看護師国家試験対策などのスキル・キャリアアップ情報を提供。看護師・看護学生のキャリア形成をサポートしています。

URL：https://media.nurse-senka.jp/

【「ナース専科 就職」について】

病院検索や説明会・インターンシップ・採用試験申込み、無料適職診断など、就職活動に役立つ情報を提供。オンライン就活ゼミや合同就職フェアも実施しキャリア形成を支援。

URL：https://recruit.nurse-senka.com/

【「ナース専科 転職」について】

施設種類や診療科目、働き方など希望条件に合う事業所を専任のキャリアパートナーが紹介。求められる事業者への就業機会提供や最適マッチングで、良いキャリア形成を支援。

URL：https://www.nursejinzaibank.com/

【「ナース専科 職場診断」について】

大規模な看護師調査を元にした業界特化型の設問で、組織の強みや課題を可視化し採用活動や職場改善につなげます。調査実施だけでなく分析結果の活用支援も提供可能です。

【株式会社エス・エム・エスについて】

2003年創業、2011年東証一部上場、2022年4月より東証の市場区分変更によりプライム市場へ移行。「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」ことをミッションに掲げ、「高齢社会×情報」を切り口にした40以上のサービスを開発・運営しています。

名称：株式会社エス・エム・エス

所在地：東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー

代表者：代表取締役社長　後藤夏樹

会社設立：2003年4月

資本金：25億5,172万円（2024年3月31日現在）

従業員数：連結4,188人、単体2,754人（2024年3月31日現在）

事業内容：高齢社会に求められる領域を、医療・介護/障害福祉・ヘルスケア・シニアライフと捉え、価値提供先であるエンドユーザ・従事者・事業者をつなぐプラットフォームとしての情報インフラを構築し、40以上のサービスを展開

URL：https://www.bm-sms.co.jp/