新卒入社後、男性は「業務量」、女性は「コミュニケーション」に悩んでいる

『新卒社員に関する実態調査 2019年春』

～6割が、「今の仕事を、3年以上続けられそう」～
　株式会社ジャストシステムは、マーケティングリサーチに関する情報サイト「Marketing Research Camp（マーケティング・リサーチ・キャンプ）」で、ネットリサーチサービス「Fastask」を利用して実施した『新卒社員に関する実態調査2019年春』の結果を発表します。本調査は、2019年4月に社会人になったばかりの新卒社員、22歳～27歳の男女865名を対象にしています。
　また、集計データとしてまとめた全26ページの調査結果レポートを、「Marketing Research Camp」の自主調査レポートページ（https://marketing-rc.com/report/）から、無料でダウンロード提供します。

【調査結果の概要】   
                                                  
■男性の新卒社員は「業務量」、女性は「コミュニケーション」に悩む
今の職場での戸惑いや困りごとを聞いたところ、男女ともに最も多く挙がったのは「覚える内容の多さ」でしたが（男性：37.1％、女性：36.6％）、男性の場合は「仕事量の多さ」（28.2％）、「食事や睡眠といった日常生活の変化」（26.0％）と続いたのに対し、女性は「上司とのコミュニケーション」（33.7％）、「先輩とのコミュニケーション」（30.2％）と続きました。       
※複数回答あり。
                   
■新卒社員の6割が、「今の仕事を、3年以上続けられそう」
入社して約1カ月が経った現在、「今の仕事をあと3年以上、続けられそう」と答えた人は21.8％、「たぶん続けられる」と答えた人は36.2％で、あわせて58.0％の人が現時点では今の仕事を続けられそうと判断していました。一方、「続けられない」と答えた人は8.3％、「続けられないかもしれない」と答えた人は10.0％、「どちらとも言えない」と答えた人は23.7％でした。

■4割が、「親身になって相談に乗ってくれる先輩が見つからない」
周りに親身になって相談に乗ってくれる先輩がいるかをたずねたところ、「たくさんいる」と答えた人は10.6％、「たくさんではないが、いる」人は50.3％でした。一方、「まったくいない」と答えた人は13.2％、「あまりいない」人は25.8％でした。

■今の会社を後輩に「薦めたい」人は4割、「薦めたくない」人は3割
新卒社員のうち、現在、勤めている会社を学生時代の後輩に「薦めたい」人は9.0％、「どちらかというと薦めたい」人は28.1％で、あわせて37.1％の人が今の会社を好意的に捉え、人にも薦めたいと考えていることがわかりました。反対に、「薦めたくない」人は14.0％、「あまり薦めたくない」人は14.3％でした。また、「どちらともいえない」人は34.6％でした。

■入社後、3人に1人がすでに「自分なりの目標を見つけられた」
現在、勤めている会社において、「自分なりの目標を見つけられた」人は32.7％、「まだ見つかっていない」人は36.6％、「よくわからない」と答えた人は30.7％でした。