【6月8日、新宿にて開催】学歴より重視すべき“やり抜く力”でつながる、新しい採用のかたち

他にない熱量が交差した、未来志向の採用イベントを開催

　株式会社イマジナ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：関野吉記）は、2025年6月8日、「やり抜く力（GRIT）」をテーマにした特別採用イベントを開催いたしました。参加企業は5社限定。参加した学生たちは、これまでの経験や挑戦を通じて「困難から逃げず、成長しようとする意志」を自らの言葉で語り、さらにその性質を高める意欲を持つ人たちばかり。

　本イベントは、スキルや学歴ではなく「どんな壁にも向き合い、学び続ける姿勢」を重視する企業と、「自ら考え、行動し、成長したい」と願う学生が、熱量の高い対話を通じて未来を描く、これまでにない採用の場となりました。

■ 本音と未来がぶつかり合う、対等な“対話”の場

　イベント当日は、企業と学生が一方的に評価し合うのではなく、互いの価値観や未来像を真剣にすり合わせる「本音の対話」が繰り広げられました。企業側からは、

• 学生一人ひとりの“葛藤と前進”の物語に心を打たれた

• 履歴書では伝わらない“生きた成長意欲”を感じた
   といった感想が。

　一方、学生からは、

• “あなたはどんな人間か”を丁寧に聞いてもらえた

• 企業が本気で人を見ようとしている姿勢が伝わった

• ここでの会話を通じて、自分の強みが言葉になった
   といった声が多く寄せられました。

　この日交わされたのは、表面的な質疑応答ではなく、価値観、経験、未来に関する「対話」。

　履歴書や面接用に対策された受け応えからは見えてこない人間性が垣間見える時間となりました。

■ “やり抜く力”が企業の未来を変える

　GRITとは、才能ではなく「情熱を持ち、困難にも粘り強く挑み続ける力」。現代社会において、激しい変化を乗り越えるために必要なのは、完成された即戦力ではなく、成長し続ける力を持った人材です。

　このイベントは、「どんな時代でも挑戦し続けられる人と出会いたい」と考える企業と、「本気で成長したい」と願う学生をつなぐ、新しい採用のかたちを示しました。

＜イベント概要＞

参加企業：限定5社

参加学生：自己理解と成長に取り組んできた大学生

形式：小規模・双方向型セッション（ワークショップ＋対話）

■ 今後に向けて

　イマジナは、即戦力主義や形式的な選考から一歩踏み出し、「人間の本質」と「成長可能性」に光を当てた採用のあり方を広げてまいります。

　今後も、企業と人の未来を共に創る場として、このような取り組みを定期的に実施予定です。

次回開催のお問い合わせはこちら

■ 今後のイベント案内を最速で受け取るには…

　株式会社イマジナでは、採用・育成・定着の「核心」を限定的にメールマガジンで配信しています。

・なぜ今、多くの企業が“管理職の教育”を最優先にするのか

・理念浸透が「採用」「定着」「成長」をすべて加速させる理由とは

・理念が“飾り”で終わる会社と、“成長ドライバー”になる会社の違い　など

　単なるイベントのお知らせに留まらず、毎回テーマを絞って深掘りし、明日からの経営や人材育成に使えるヒントをお届けします。ぜひ一度、情報収集のひとつとしてご登録ください。

【お問い合わせ先】

株式会社イマジナ

担当：青江 美波

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